UMOWA Nr ....... PREAMBUŁA 1

procedur i instrukcji dotyczących jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego,
ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu. WYKONAWCA, jego pracownicy
oraz podwykonawcy pracujący na jego rzecz są zobowiązani do stosowania zasad bezpieczeństwa i higieny
pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska oraz przestrzegania obowiązujących przepisów
ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu. WYKONAWCA jest zobowiązany organizować,
przygotowywać oraz prowadzić prace w sposób zapobiegający wypadkom, chorobom zawodowym, pożarom
oraz degradacji środowiska.
4.2. WYKONAWCA odpowiada za swoich pracowników oraz za pracowników swoich Podwykonawców na tych
samych zasadach jak za swoich pracowników.
4.3. Wszystkie prace na terenie SPÓŁKI powinny być wykonywane na polecenie pisemne lub inne dokumenty
zezwalające na wykonanie pracy , chyba, że umowa stanowi inaczej.
4.4. Jeżeli praca jest wykonywana na polecenie pisemne WYKONAWCA realizujący prace, na rzecz SPÓŁKI jest w
szczególności zobowiązany do respektowania zasad systemu pisemnych poleceń na pracę w SPÓŁCE oraz
stosowania wszystkich dokumentów towarzyszących pisemnemu poleceniu na pracę w SPÓŁCE
uregulowanych w wewnętrznych aktach normatywnych SPÓŁKI,
4.5. SPÓŁKA zapewnia wszystkim podmiotom działającym na jej terenie dostęp do wymaganych wewnętrznych
aktów normatywnych, niezbędnych do organizowania i prowadzenia prac w sposób zgodny z uregulowaniami
SPÓŁKI w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska,
ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu.
4.6. Wszystkie nieprawidłowości i uchybienia (spowodowane zarówno przez pracowników WYKONAWCY jak i
ewentualnych podwykonawców WYKONAWCY) związane z nieprzestrzeganiem przepisów prawa oraz
wewnętrznych aktów normatywnych SPÓŁKI, będą odnotowywane podczas inspekcji miejsc pracy i będą
podlegały sankcjom określonym w Taryfikatorze Kar.
4.7. Kary nałożone zgodnie z TARYFIKATOREM KAR na pracowników WYKONAWCY jak i pracowników
podwykonawcy pracującego na jego rzecz muszą zostać uiszczone przez WYKONAWCĘ lub ich wysokość
zostanie potrącona z wynagrodzenia dla WYKONAWCY.
4.8. WYKONAWCA w przypadku zatrudniania podwykonawców jest zobowiązany do przekazania podwykonawcom
zapisów zawartych w niniejszym dokumencie. Tym samym spoczywa na nim odpowiedzialność za
przestrzeganie niniejszych zapisów przez swoich podwykonawców. WYKONAWCA w przypadku zatrudnienia
podwykonawcy jest zobowiązany do poinformowania spółki o zatrudnieniu podwykonawcy oraz uzyskać zgodę
na jego wprowadzenie na teren spółki.
4.9. WYKONAWCA wyraża zgodę na przeprowadzenie AUDYTÓW WEWNĘTRZNYCH w zakresie spełniania
wymagań jakościowych, ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej
wynikających z zakresu prac objętych zleceniem/umową. WYKONAWCA zobowiązuje się do wykonania zaleceń
wynikających z przeprowadzonego audytu.
4.10. SPÓŁKA zastrzega sobie prawo do kontroli przez upoważnione osoby oraz przedstawicieli EDF Polska CUW
Sp. z o.o. wszystkich miejsc pracy i pracowników WYKONAWCY na jej terenie, celem weryfikacji stosowania
obowiązujących procedur i zasad bezpieczeństwa pracy oraz do nakładania kar zgodnie z TARYFIKATOREM
KAR i ewentualnego wstrzymania prac (bez odszkodowania oraz bez możliwości przedłużenia terminu realizacji
prac z tego powodu), jeżeli zostanie stwierdzone naruszenie przepisów.
4.11. SPÓŁKA zastrzega sobie możliwość usunięcia podmiotu ze swojego terenu i zawieszenia współpracy bez
odszkodowania w przypadku naruszenia przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
bezpieczeństwa przeciwpożarowego, zasad ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz
ochrony na terenie zakładu.
4.12. WYKONAWCA poniesie pełne koszty odszkodowawcze z tytułu usuwania szkód środowiskowych powstałych w
wyniku wykonywanych przez WYKONAWCĘ i swoich podwykonawców prac.
5. Zasady wchodzenia na teren SPÓŁKI
5.1. Wszystkie osoby wchodzące, wjeżdżające oraz poruszające się po terenie SPÓŁKI, bez względu na rodzaj
wykonywanych obowiązków służbowych i cel wizyty obowiązują regulacje dotyczące ruchu osobowego
32