UMOWA Nr ....... PREAMBUŁA 1

ustanowione przez SPÓŁKĘ. Przed wejściem na teren SPÓŁKI pracownicy WYKONAWCY są zobowiązani
uzyskać przepustki zgodnie z regulacjami przyjętymi w SPÓŁCE.
5.2. Każdy pracownik pracujący na rzecz WYKONAWCY (łącznie z kierownictwem oraz pracownikami
podwykonawców pracujących na rzecz WYKONAWCY) wykonującego prace na terenie SPÓŁKI musi być
przeszkolony w zakresie obowiązujących w SPÓŁCE przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa
przeciwpożarowego, zasad ochrony środowiska., ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony. Fakt odbycia
szkolenia musi być pisemnie potwierdzony przez odpowiednie służby SPÓŁKI.
5.3. SPÓŁKA ma prawo przeprowadzić dla PRACOWNIKÓW WYKONAWCY i ewentualnych pracowników
podwykonawców WYKONAWCY egzamin sprawdzający wiedzę w zakresie przepisów prawa oraz wewnętrznych
aktów normatywnych, w tym procedur i instrukcji dotyczących jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy,
bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony
zakładu. Pozytywny wynik egzaminu będzie poświadczony stosownym dokumentem, którym PRACOWNIK
powinien się legitymować podczas pracy na terenie SPÓŁKI. W przypadku negatywnego wyniku egzaminu
SPÓŁKA ma prawo odmówić dopuszczenia PRACOWNIKA do pracy (bez odszkodowania oraz bez możliwości
przedłużenia terminu realizacji prac z tego powodu).
5.4. W przypadku nieprzestrzegania przez PRACOWNIKA przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych,
w tym procedur i instrukcji dotyczących jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa
przeciwpożarowego, ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu,
przedstawiciele SPÓŁKI mają prawo (oprócz zastosowania sankcji według Taryfikatora kar) unieważnić wynik
egzaminu i odebrać dokument poświadczający fakt pozytywnego wyniku egzaminu. Na wniosek WYKONAWCY
SPÓŁKA zorganizuje ponowny egzamin dla PRACOWNIKA.
5.5. W ramach przygotowania i realizacji prac na terenie SPÓŁKI do szczególnych obowiązków WYKONAWCY należy
przekazanie, co najmniej trzy tygodnie przed rozpoczęciem prac, osobie wskazanej w umowie jako
odpowiedzialnej za jej realizację, następujących dokumentów:
listę PRACOWNIKÓW przewidzianych do realizacji planowanych prac zawierająca następujące informacje (załącznik
nr 1):
Imię i nazwisko,
nr dowodu osobistego,
data ważności badań lekarskich wraz z informacją o braku przeciwskazań lekarskich do pracy na
wysokości (jeżeli takie pracę będą wykonywane),
data ważności szkoleń bhp,
uprawnienia i kwalifikacje niezbędne do właściwej realizacji zadania (w rozumieniu ustawy Prawo
Energetyczne, lub inne wymagane w zależności od rodzaju zleconych prac – o ile prace tego
wymagają)
oświadczenie pracowników WYKONAWCY zgodnie z załącznikiem nr 2
SPÓŁKA zastrzega możliwość żądania wypełnienia dodatkowego formularza dostarczonego przez SPÓŁKĘ, o
podobnym zakresie informacji oraz spełnienia dodatkowych wymagań w zależności od wewnętrznych
wymagań spółki.
Oświadczenie (zgodnie z załącznikiem nr 2) stwierdzające, że:
wszystkie przedkładane informacje są prawdziwe i na żądanie SPÓŁKI zostaną przedstawione do
wglądu dokumenty potwierdzające ich prawdziwość
PRACOWNICY zostali zapoznani z oceną ryzyka zawodowego na swoich stanowiskach pracy
narzędzia, maszyny, urządzenia i inny sprzęt (w tym pomiarowy), wwożony przez WYKONAWCĘ do
wykonania prac, jest sprawny technicznie i posiada wymagane badania, atesty i certyfikaty.
Wykaz wprowadzanych na teren spółki substancji lub preparatów chemicznych, Karty charakterystyk substancji
chemicznych (jeżeli takie substancje będą stosowane).
Wykaz sprzętu ochrony indywidualnej (szelki, linki, urządzenia samohamowne, amortyzatory) – daty przeglądu i termin
33