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5 LA MOBILITÉ DES ARTISTES<br />

Retour sommaire p. 4<br />

5.1 Documents nécessaires pour le départ à l’étranger<br />

Avant de partir à l’étranger, l’artiste ou l’intermittent devra se munir des certificats<br />

pertinents auprès de l’administration compétente de son pays de résidence.<br />

Pour ce qui est des courts séjours, la carte européenne d’assurance maladie délivrée<br />

par l’institution d’assurance maladie permet de couvrir les premiers soins en<br />

cas d’accidents ou de maladie.<br />

Le formulaire E101 ou A1, nouvelle dénomination avec effet au 1 er mai 2010, indique<br />

la législation nationale applicable en cas de travail temporaire pour tout séjour<br />

inférieur à 24 mois à l’étranger.<br />

Si l’artiste ou l’intermittent désire s’installer durablement dans un autre Etat<br />

membre de l’Union européenne, il devra se munir d’une déclaration de partance<br />

(à demander auprès de la mairie du lieu de résidence) et se faire délivrer par son<br />

institution d’assurance sociale un formulaire E 104 attestant la totalisation des<br />

périodes d’assurance, d’emploi ou de résidence.<br />

5.2 Loi applicable en fonction de la durée du séjour<br />

L’application des lois nationales d’un pays est souvent déterminée en fonction de<br />

la durée du séjour à l’étranger.<br />

< 3 mois<br />

Pour tout voyage à l’intérieur de l’Union européenne inférieur à trois mois, la<br />

seule formalité imposée à un ressortissant communautaire est la possession d'un<br />

document d'identité ou d'un passeport en cours de validité.<br />

< 183 jours<br />

En matière fiscale, la notion de domicile fiscal prévaut généralement pour fixer la<br />

loi fiscale applicable. Le domicile fiscal est l’endroit où la personne possède une<br />

habitation dans des conditions permettant de conclure qu’elle la conservera et en<br />

fera usage. C’est en cet Etat qu’elle effectuera sa déclaration d’impôt. L’impôt sur<br />

le revenu est normalement payé dans l’Etat où l’emploi est exercé.<br />

Lorsqu’une personne salariée réside dans un Etat autre que celui où elle travaille,<br />

si son séjour à l’étranger n’excède pas 183 jours et que ses revenus ne sont pas<br />

payés par une personne ressortissante ou par un établissement stable de l’Etat où<br />

l’emploi est exercé, elle est soumise à l’impôt dans le pays de résidence.<br />

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