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Contexto À velocidade que o mundo está a mudar, os modelos antigos de organização e educação estão a tornar-se ineficazes e obsoletos. O novo paradigma que estamos a viver requer uma consciência colectiva e uma abordagem sistémica aos desafios que enfrentamos. Para tal é necessário desenvolver estratégias flexíveis, criativas e inovadoras que actuam como ponte para a nova sociedade do século XXI. É por esta razão que precisamos de uma nova cultura baseada na comunicação autêntica, na confiança,no lúdico e na celebração, no reconhecer quem somos e a nossa relação com o Outro. É neste processo que descobrimos o valor da empatia- que nos permite ligarmo-nos e co-criarmos um futuro melhor Importa promover equipas de pessoas que realmente sabem como trabalhar juntas, assumindo compromissos e responsabilidades partilhadas.Equipas alinhadas com a visão e os valores das suas organizações facilmente tornam-se agentes de mudança e intrapreneurs, contribuindo assim para a sustentabilidade de todo o sistema.
Para atingir os melhores resultados utilizamos um sistema holístico de metodologias de desenvolvimento Humano focadas na sustentabilidade das pessoas e das equipas
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