HÃ¶st - Stevali sales

More documents

Recommendations

Info

Ta sTegeT Till egeT FörFattare: Pauline eriksson ISBN: 978-91-86419-19-6 BaNd: Häftad UtgIvNINg: 2012-09-30 Elisabeth Kamél Förord av Torbjörn Wenell ProJeKTKommUniKaTion FörFattare: elisabeth Kamél ISBN: 978-91-86419-20-2 BaNd: Häftad UtgIvNINg: 2012-10-30 PROJEKTKOMMUNIKATION Så slipper du höra ”Vi fick ingen information!” i dina projekt TUK Förlag AB Drömmer du om att starta en webbshop, börja frilansa som formgivare eller öppna en butik? Oavsett om du bara har ett frö till en affärsidé eller redan är i startgroparna kan frågetecknen i början vara många. ”Ta steget till eget – handbok för unga entreprenörer” guidar dig igenom allt från hur du går tillväga för att registrera och börja driva din verksamhet till hur du bygger upp ett stort och kraftfullt nätverk, skapar ditt varumärke, lyckas med försäljningen, håller en vinnande företagspresentation och vässar din effektivitet. Boken förmedlar inspiration, motivation och mod till alla nykläckta entreprenörer där ute som inte kan vänta med att få göra verklighet av sina affärsidéer. Är du projektledare och är osäker på hur du får effektiv kommunikation i dina projekt? Då är det här boken för dig! Det är många gånger som projektledare får höra att de brustit i kommunikationen. Kommentarer som ”Vi fick ingen information!” är tyvärr vanligt att höra i korridorerna efter avslutade projekt. Det konstiga är att så många böcker inom projektledningsämnet fokuserar på planering och metodik, i stället för kommunikation trots att en ledares tid till 80 procent består av just det. I den här boken har författaren samlat kunskap som har varit viktig i sin utvecklingsresa för att bli en professionell projektledare. Niklas Erhardsson A k M e b o Att vara projektledare är både utmanande och eftert Samtidigt står projektledaren ensam när det blåser. N alla inblandade parter och det ställs väldigt höga, krav på projektledaren. Projektledarrollen faller må nens strävan efter kortsiktig vinst och ständiga effek projektet i land, är viktigare än allt annat och ett fö myntets baksida. Har projektledarna därmed blivit Författarna beskriver i denna bok vilka dödssynder komma orimliga resultat av människor. Som tur är t längre och visar på hur företag kan agera för att lång välmående, projektledare. De visar även hur Du so att få Din organisation att fungera bättre. ”Jag kände väldigt tydligt igen mig när jag läste Erh bild av projektledarens livs- och arbetssituation. M dare och vad det innebär att vara trängd mellan d linjeorganisationens förändringsovilja speglas väl i d organisationen från ett humanperspektiv, som förf jag är helt rätt ansats för dess fortsatta utveckling”. Pro TUK Förlag AB sTyrelsefällor FörFattare: Bengt Lejsved och Satish Sen ISBN: 978-91-86419-18-9 BaNd: Hårdpärm UtgIvNINg: 2012-09-30 ProBlemeT med amBiTiösa männisKor FörFattare: dr Peter rönnlund ISBN: 978-91-86419-15-8 BaNd: Häftad UtgIvNINg: 2011-11-01 Bengt Lejsved & satisH sen StyrelSefällor Hur bristande ägarstyrning och styrelse arbete kan ödelägga fram gångsrika företag Styrelserummet är ett av de sista slutna rummen i vårt samhälle. Protokoll och diskussioner är oftast sekretessbelagda och skyddade från insyn. Detta trots att det som diskuteras och beslutas i våra bolagsstyrelser berör de flesta aspekter av våra liv, allt ifrån jobb, välstånd och pension till viktiga samhällstjänster. Denna bok har ambitionen att skapa diskussion och därmed förutsättningar för ett bättre styrelsearbete. Författarna har byggt boken på verkliga händelser som sedan flyttats in i nio påhittade företag eller fallstudier. Varje fall har anonymiserats då syftet inte är att hänga ut företag, ägare eller styrelseledamöter. För de flesta organisationer kan vi se ökad stress och svårigheter i att prioritera. Hur har det blivit så här? Bakom allt detta ligger ambitiösa människor. De är problemet. Vi har länge levt i villfarelsen att organisationers problem bottnar i att anställda är slöa, slappa och likgiltiga. Boken visar hur verksamhetsutveckling istället blivit verksamhetsinveckling, hur utveckling i sig har blivit kontroll och detaljrikedom. Utveckling måste bli liktydigt med förenkling, inte tillägg och detaljer. Vi måste börja åtgärda det som är viktigt för organisationen, inte det som är dåligt. 44 TUK förlag aB östra kanalgatan 10 652 20 Karlstad 054-777 74 27 Försäljning: www.stevali.se order@stevali.se distribution: www.forlagssystem.se
Kontroll – Din bästa vän eller fienDe? Let go! är baserad på en forskningsrapport som visar att kontrollerande chefer gör att företagen presterar sämre resultat. Det beror på att ledaren ägnar sig åt operativt arbete istället för strategiska uppgifter och medarbetarnas motivation, egna ansvar och precision i utförda uppgifter sjunker. Boken tränar och inspirerar dig till kontrollbalans i privatliv och ledarskap. i vilKa grenar tävlar Du? Vinnare i din egen tävling är ett smörgåsbord för din personliga utveckling. Du får verktyg för hur du förändrar beteenden, skapar vinnande tankar, en fördelaktig attityd och hållbara prestationer. Boken är fylld med coachande övningar. beKräftelsen – ett måste eller en lyxig bonus? Se Mig! är ett resultat av Emma Pihls reflektioner efter coachning av grupper och individer som beskriver hur avgörande, styrande och prestationsoptimerande bekräftelse kan vara given på rätt sätt och för rätt saker. Verktygslåda för vardagen Verktygslådan är ett träningsprogram i ljudfilsformat som är skapat utifrån att färdigheter och förändring kräver träning. Detta program tränar lyssnaren i att vara bäst när det gäller, hantera motgångar, vara kreativ och slappna av bland annat. LEif JohaNSSoN, VD och koNcErNchEf VoLVo ISBN 978-91-86419-11-0 foto framsida: istock foto på emma: lisa björner form: anna l andrén, www.annagrafik.se ISBN 978-91-86419-03-5 Tidigare böcker inom personligt ledarskap av Emma Pihl. Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Nästa generation, generation Y, intar nu arbetsmarknaden. Dessa 80- och 90-talister ställer krav och är orädda, illojala och fulla med utmanande idéer vilket antingen skapar problem eller lönsamhetsgenererande och organisationsutvecklande möjligheter. Enligt forskningen är generation Y den mest underhållskrävande arbetskraft världen någonsin skådat. Så, hur ska vi göra för att få dem att prestera de bästa och mest långsiktigt hållbara resultaten i våra företag och organisationer? Svaret är att vi måste skapa ett generationsanpassat ledarskap. ”Att identifiera och utveckla nästa generations ledare är väl bland det roligaste och mest intressanta, men kanske också viktigaste vi kan göra.” författaren, ledarutvecklaren och talent managementkonsulten Emma Pihl hjälper dig att generationsanpassa ditt ledarskap för att du på bästa sätt ska kunna leda, utveckla och behålla nästa generations medarbetare och få dem att prestera optimalt. Boken ger dig bland annat svar på hur du motiverar generationen som inte längre attraheras av guldklockor och hur ett plus ett blir tre för ditt företag genom att addera tidigare generationers erfarenheter till nya generationens digitala förmåga och nytänkande idéer. Låt även författaren med sina erfarenheter från talangoptimering inspirera dig till att skapa organisationsstrukturer som attraherar, behåller och utvecklar varje medarbetare. Nyckeln är att träna dagens ledare att tillvarata potentialen hos morgondagens ledare. © TUk förlag aB Att leda nästa generation Emma Pihl © TUk förlag aB Att leda ”Vetenskapliga undersökningar Emma Pihl visar att snällhet, kombinerad är en 80-talist som byggt sin karriär med om döme och integritet, utifrån vad som ger henne mer energi är en väg till framgång. Detta än vad det kostar och de sammanhang där hon får bäst har Jenny Forsberg tagit fasta utväxling och på i Den snälla företagaren som effekt av sina talanger. Det nästa beskriver hur man med snällhet har gjort att lyckas i företagsvärlden.” hon skapat, Stefan Einhorn, författare till boken utvecklat och driver före- Konsten att vara snäll taget inspigeneration Jenny Forsberg rera där hon är ledarcoach, talent Att ledA Vill nästA du vara en framgångsrik generAtion företagare utan att köra över dina konkurrenter eller utnyttja medarbetarna? Vill du att företaget ska blomstra management-konsult, efterfrågad föreläsare/utbildare Emma Pihl i hela Norden och författare till flera - Generation samtidigt Y, som obotliga du själv egoister mår bra? Då är Den snälla före tagaren böcker rätt inom bok ledarskap och personlig för dig. utveckling. eller oslipade diamanter Den snälla företagaren handlar hur du blir framgångsrik inte Den trots röda att tråden utan i Emmas karriär har för att du är snäll mot kunder, nätverk, kolleger och konkurrenter. varit beteendeförändringar. Boken hur får vi individer, grupper och oss själva att gå handlar också om hur du är snäll mot dig själv och ditt företag. att vara från idé och vilja till handling? hon har snäll betyder nämligen inte att vara mesig eller låta sig bli erfarenhet överkörd; från det hiv-preventionsarbete finns ingen motsättning mellan att vara snäll och att vara bra i södra på affärer. afrika, företagshälsovård och behandling av ätstörningsproblematik. Den snälla företagaren är en praktisk handbok för dig som De senaste driver fem ett åren har hon verkat i mindre företag. Boken innehåller många konkreta exempel näringslivet och praktiska med utmaningar för grupp och ledare inom ledarskap, motivation, övningar, så att du kan bli en snällare och därmed mer prestationsoptimering, framgångsrik karriär och företagare redan i dag. talangutveckling på företag och i organisationer. hon har också utvecklat och ”Ska man bli framgångsrik med gott samvete måste man genomfört vara talangprogram för svenska storföretags framtida ledare och starsjyst i sitt företagande. Man får inte slå på den som ligger tat ett affärsområde för coachning och ned i affärslivet. Jenny lyfter fram många viktiga aspekter grupputveckling. av sjyst företagande i sin bok där ärlighet och tydlighet är Emma Pihl viktiga ledord.” Detta är decenniets Pigge Werkelin, entreprenör och författare viktigaste bok för Sveriges företags fortsatta lönsamhet och konkurrensfördel på den globala marknaden © tUK förlag aB 2011 Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Den Snälla företagaren Jenny forsberg tUK förlag aB Har du modet att bli en effektiv ledare? - Är det svårt att få tiden på jobbet att räcka till? - Känner du att dina medarbetare har mer att ge? - Har du fått nog och vill göra något åt saken, men vet inte vad? Du är inte ensam. Runt om i våra företag finns det många ledare som sitter i samma sits. Men vet du vad, det behöver inte vara så. Det är inte ens svårt att göra något åt. Men det krävs mod för att leda effektivt. Våga leda effektivt! ger dig konkreta tips om hur du kan gå till väga för att bli effektivare i ditt ledarskap och jobba smartare, inte snabbare. Boken ger också en inblick i varför vi så lätt hamnar i en karusell av övertid och omotiverade medarbetare, när det egentligen är MOD som är lösningen. ”Äntligen en bok som tar ledares stressiga vardag på allvar och ger konkreta och praktiska råd om vad de kan göra åt saken. Att arbeta med sin effektivitet är det enda logiska eftersom vi inte kan springa fortare. Vi måste fokusera på att göra rätt saker och att göra dem rätt. Boken är verkligen en tankeställare för det är som Malin skriver, det krävs mod för att våga leda.” Patrik Boman, Koncernchef Cybercom Group © TUK Förlag AB 2010 VÅGA LEDA EFFEKTIVT! Malin Trossing TUK Förlag AB malin trossing VÅGA LEDA EFFEKTIVT! När du vill få ut mer av dig själv och din grupp Våga leda modigare generaTionsanPassaT ledarsKaP aTT leda näsTa generaTion den snälla föreTagaren Våga leda effeKTiVT! Malin trossing 978-91-86419-16-5 Linus Jonkman 978-91-86419-14-1 emma Pihl 978-91-86419-12-7 Jenny Forsberg 978-91-86419-11-0 Malin trossing 978-91-86419-03-5 Per Lindell nna Tufvesson arbetar som ommunikationskonsult på Effect anagement. Hon har tio års rfarenhet av ledarskap inom olika ranscher. Anna är fil mag i mediech kommunikationsvetenskap. raktat på dagens arbetsmarknad. är kritik kommer utifrån duckar och många gånger även diffusa, nga gånger offer för organisatiot ivitetskrav. Att nå målet, att ro rsummat personalunderhåll blir vår tids nya legosoldater? som företag begår för att åstadar författarna problemet ett steg siktigt bibehålla framgångsrika, m är projektledare kan agera för ardsson & Lindells beskrivande ina erfarenheter som projektleen yttersta ledningens krav och enna bok. Att utmana projektattarna gör i denna bok, tycker Daniel Rosenfors, jektledare/Affärsutvecklare Nobia ProJEKTorgANiSATioNENS DöDSSyNDEr Niklas Erhardsson & Per Lindell TUK Förlag AB Projektorganisationens dödssynder om projektledarens arbetssituation Anna Tufvesson arbetar som kommunikationskonsult på Effect Management. Hon har tio års erfarenhet av ledarskap inom olika branscher. Anna är fil mag i medieoch kommunikationsvetenskap. Om du inte hälsar på din personal på morgonen så hjälper inga mål! Att du trivs på jobbet och känner dig motiverad behöver inte ha något samband med att det går bra för företaget. Lars Hessner förklarar sambanden mellan personalens attityder och en organisations lönsamhet. Hessnermetoden visar att det är mycket viktigare att chefen respekterar sina medarbetare än att hon lyckas förankra mål och visioner. Boken beskriver dessutom vilken prioriteringsordning som chefen behöver ha i sitt arbete för att skapa resultat. Den är också en uppslagsbok för dig som vill arbeta med medarbetarundersökningar som styrinstrument. Lars Hessner arbetade med medarbetarundersökningar och ledarskapsfrågor i 26 år. Han gick hastigt bort i augusti 2008. ”I varje möte med Lars Hessner fick jag bekräftat att det grundläggande i allt ledarskap handlar om att visa respekt för sina medarbetare. Det är en tröst att Lars tankar och principer förs vidare i denna bok.” Peter Örn, f d vd Sveriges Radio ”Lasses tio faktorer för ett gott arbetsklimat har varit ett stort pedagogiskt stöd i arbetet med att utveckla chefs- och ledarskapet då de ger möjlighet att fokusera på rätt förändringsbehov. Bokens praktiska inriktning gör också att man inte bara lämnas med en god teori, utan uppmanas till handling.” Marie Hallander-Larsson, personaldirektör Posten AB LÖNSAMT LEDARSKAP Lars Hessner, redaktör Anna Tufvesson TUK Förlag AB LÖNSAMT LEDARSKAP Lars Hessner redaktör Anna Tufvesson Du håller i din hand en handbok för personlig utveckling; utveckling genom att skriva, reflektera och träna. På mindre än två timmar kan du vara igång med att lära dig en enkel och kraftfull metod för att skriva Ledarskapsdagbok. I slutet av boken finns kapitlet Verktygslådan. Det är beskrivningar av praktiska verktyg för dig som ledare. Här beskrivs presentationsteknik, hur du genomföra svåra samtal samt förhandlingsteknik. © TUK Förlag AB 2006 www.tuk.se Ledarskapsdagbok Tomas Gustavsson & John Johansson TUK Förlag AB Ledarskapsdagbok Boken för din utveckling Tomas Gustavsson & John Johansson TUK Förlag AB © TUK Förlag AB 2009 Niklas Erhardsson & Per Lindell © TUK Förlag AB 2009 ProJeKTorganisaTionens dödssynder Niklas erhardsson och Per Lindell 978-91-97621-76-2 KommUniKaTion som VerKTyg anna tufvesson 978-91-86419-10-3 lönsamT ledarsKaP Lars Hessner 978-91-97621-77-9 WeBBsTraTegiBoKen anders tufvesson 978-91-86419-01-1 ledarsKaPsdagBoK tomas gustavsson och John Johansson 978-91-86419-02-8 Modernt humanistiskt ledarskap Jaget och Ordet Bok 1 av 3 L i n u s J o n k m a n Tredje upplagan Nu 38 % mindre pretentiös! Modernt humanistiskt ledarskap Ledarskap och Kaos Bok 2 av 3 L i n u s J o n k m a n Tredje upplagan Nu 38 % mindre pretentiös! Tomas Gustavsson driver företaget TUK Kompetensutveckling AB Modernt humanistiskt ledarskap och håller föreläsningar för projektledningsprogrammet vid Karlstads universitet. Tomas är certifierad ScrumMaster. Agile är engelska och betyder smidig eller vig. I projektledningssammanhang har ordet översatts till ”lättrörlig” för att peka på förändringsmöjligheterna med detta synsätt. Men det finns andra fördelar med Agile. Den, i mitt tycke, största fördelen består i möjligheten i att kunna slutföra projekt. Att slutföra projekt är en konstart som många eftersträvar men få behärskar. De agila teknikernas lösning för att hantera denna konst är att delleverera små resultat ofta. Genom att planera, genomföra och leverera en mindre del av projektet får vi möjlighet att uppleva en del av slutresultatet tidigt och kan därefter ställa konkretare krav på resten av projektet. Vi kan dessutom stanna upp, utvärdera och enkelt förändra projektet under vägen. Metoderna (med namn såsom Scrum, XP, DSDM) härstammar från IT-projekt men går att appliceras på många projekt oavsett bransch eller miljö. Detta är en praktisk bok! Med praktisk bok menas att den innehåller de checklistor, mallar och verktyg som krävs för att med boken som stöd kunna börja arbeta agilt. Struktur, Drivkraft och Påfrestningar Bok 3 av 3 L i n u s J o n k m a n © TUK Förlag AB 2007 Tredje upplagan Nu 38 % mindre pretentiös! AGILE - konsten att slutföra projekt Tomas Gustavsson TUK Förlag AB Tomas Gustavsson AGILE - konsten att slutföra projekt Årets Projektledarbok 2008 hemligheTen med ProJeKTledning tomas Jansson och Lennart Ljung 978-91-86419-00-4 egonaUT BoK 1 - JageT och ordeT Linus Jonkman 978-91-86419-05-9 egonaUT BoK 2 - ledarsKaP och Kaos Linus Jonkman 978-91-86419-06-6 egonaUT BoK 3 - sTrUKTUr, driVKrafT och PåfresTningar Linus Jonkman 978-91-86419-07-3 agile - KonsTen aTT slUTföra ProJeKT tomas gustavsson 978-91-976217-1-7 Försäljning: www.stevali.se order@stevali.se distribution: www.forlagssystem.se TUK förlag aB östra kanalgatan 10 652 20 Karlstad 054-777 74 27 45
Page 1 and 2: Höst 2012 Stevali Sales AB | Hamma
Page 3 and 4: Innehållsförteckning Anderson Poc
Page 5 and 6: Sill för alla årstider Den här b
Page 7 and 8: höstens stora nyheter! Nyhet! Brö
Page 9 and 10: ny roliG kokBoksserie för alla Bar
Page 11 and 12: 404 skäl att proVa nåGot nytt! Ny
Page 13 and 14: storsälJare Best Asian Cookbook in
Page 15 and 16: lyxlaGat-serien lyxlaGat soMMarMat
Page 17 and 18: allt du Behöver veta en handBok Bo
Page 19 and 20: Backlist Mat vin öl sprit av Miche
Page 21 and 22: GUIDE ang kännare na i skåne och
Page 23 and 24: Millhouse Förlag. Vin, mat och dry
Page 25 and 26: KOSTA FÖRLAG HÖSTEN 2012 Augusti!
Page 27 and 28: ”Jag garanterar att läsaren tjä
Page 29 and 30: 2 miLjoner sportfiskare i sverige O
Page 31 and 32: V Roger Pihl Mirja Andersson VANDRI
Page 33 and 34: SVANTE LYSÉN Böcker inom vildmark
Page 35 and 36: D E N V I K T I G A S T E I N V E S
Page 37 and 38: BÖckerNA THOmAS SANDEll, THAm & VI
Page 39 and 40: Nu hos Stevali 280 sidor / Dansk ba
Page 41 and 42: Hyllad storsäljare nu på pocket!
Page 43: En av de bäst säljande management
Page 47 and 48: Distribution: Förlagsystem Tel: 08
Page 49 and 50: BACKLISTEN Fotografering med digita
Page 51 and 52: SVENSKA LJUD CLASSICA Skådespelare
Page 53 and 54: Anders Adali Gösta Kjellin Stefan
Page 55 and 56: ”Döden är inte så farlig, den
Page 57 and 58: höstens utgivning hos bokförlaget
Page 59 and 60: MÖRKERSDOTTIR FÖRLAG Aveline Joha
Page 61 and 62: H Ö S T E N PÅ R Á M U S POCKET
Page 63 and 64: fter att ha jobbat i den thailänds
Page 65 and 66: INGMAR BERGMAN KÄNDE ALDRIG SKULD
Page 67: HÖSTNYHETER FRÅN MASSOLIT FÖRLAG

HÃ¶st - Stevali sales

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?