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Viernes 4 de Septiembre de 2015
de Torreón
EXTRA
de La Laguna
Entregan a GATE y DSPM 25 unidades vehiculares
Porque la seguridad siempre será
un tema prioritario para la administración
del alcalde Miguel Ángel
Riquelme Solís, esta mañana realizó
la entrega de 25 unidades a los
elementos de la dirección de Seguridad
Pública Municipal (DSPM)
como al Grupo de Armas y Tácticas
Especiales (GATE) de Torreón.
Con una inversión de 14.5 millones
de pesos ejercido en dos partidas,
el edil otorgó 10 vehículos tipo
sedán, 10 patrullas pick up para la
DSPM y cinco más para el GATE.
El objetivo es dotarlos de las herramientas
necesarias para que el
personal operativo pueda combatir la
criminalidad, fortalecer el desempeño
de sus funciones y salvaguardar
la integridad de los ciudadanos, así
como preservar el orden y la paz
pública.
El munícipe indicó que este proyecto
era una necesidad para la ciudad,
ya que es mediante el
equipamiento y la capacitación
como se forman los elementos preparados
para los diferentes tipos de delitos.
“Hoy Torreón es un precedente nacional
en materia de prevención del delito,
hay una disminución real según los
informes policiales homologados”.
Destacó el interés de otros municipios
del país para conocer las estrate-
gias que la administración municipal
ha implementado y que han dado resultados
favorables a los largo de estos
20 meses de administración.
A la par de estas acciones explicó
que trabaja en el rescate de espacios
públicos y valores familiares. “Es
necesario continuar con el trabajo en
conjunto para lograr reformar las leyes
y reglamentos así como en la
actualización de los mismos para
seguir siendo un municipio de vanguardia”.
Las especificaciones de los vehículos
sedán incluyen: torreta de última
generación, balizamiento subsemun,
tumba burro, porta esposas, bolsas
de aire frontal, gancho de arrastre,
cuatro puertas con 184 caballos de
fuerza, 4 cilindros, y transmisión automática
de seis velocidades.
Además cuenta con cámara trasera,
sistema de navegación GPS con
pantalla táctil, equipo de radio comunicación
móvil.
Las patrullas pick ups están equipadas
con torreta, estructura metálica,
banca trasera, porta esposas,
barra estabilizadora, transmisión automática
de seis velocidades, 395
caballos de fuerza, ocho cilindros,
alarma de seguridad, frenos ABS,
GPS, entre otros.
Refuerzan la perspectiva de género en
la Administración Municipal
Torreón comparte experiencia
a alcaldes electos de México
El Instituto Municipal de
la Mujer (IMM) de Torreón
puso en marcha una serie
de capacitaciones dirigidas
al personal de la administración
municipal, con el
objetivo de establecer la
perspectiva de género en el
diseño y operación de los
programas de atención a la
ciudadanía.
La actividad es financiada
con recursos federales
provenientes del Programa
de Fortalecimiento a la
Transversalidad de la Perspectiva de
Género (PFTPG) el cual es operado
por el Instituto Nacional de las Mujeres
(INMUJERES).
Dulce María Pereda Ezquerra, Directora
del IMM Torreón, dijo que el
municipio ha ido cumpliendo en tiempo
y forma con lo que establece la
convocatoria y las reglas de operación
del INMUJERES por lo que en
lo que resta del año se realizarán,
foros, mesas de trabajo y talleres
dirigidos al personal en todos los niveles
de la administración pública
municipal, esto además del trabajo
que se realizará a la par con la ciudadanía
en diferentes colonias y
ejidos.
La titular del área, detalló que la
administración del alcalde Miguel
Ángel Riquelme Solís, es la primera
en la historia de Torreón que pone
en marcha una capacitación de esta
magnitud para todo el personal del
ayuntamiento, ya que el hecho de
contar con la figura legal del IMM
Torreón, ha permitido gestionar la llegada
de recursos para favorecer la
igualdad entre hombres y mujeres.
El Programa de Fortalecimiento a la
Transversalidad de la Perspectiva de
Género en la Administración Pública de
Torreón, opera con recursos por el orden
de los 300 mil pesos, los cuales
vienen etiquetados para acciones específicas
como el equipamiento del IMM,
al igual que para realizar una serie capacitaciones
dirigidas a personal de la
administración y a la ciudadanía en general,
con el objetivo de generar un documento
meta que permita guiar las
acciones del instituto.
Con la aplicación del mencionado programa
que funcionará hasta el 31 de
diciembre de 2015, el IMM Torreón tendrá
mayores posibilidades de incidir al
interior de la Administración Pública
Municipal, mediante la concientización
y capacitación de su personal en temas
de igualdad entre mujeres y hombres.
Al final del trabajo del Programa de
Transversalidad se obtendrá un diagnóstico
con las necesidades prioritarias en
la administración pública de Torreón, el
cual será presentado ante personas con
poder de decisión en el Municipio, para
tomar las acciones pertinentes.
Como un reconocimiento al
excelente trabajo de
planeación de la
Administración Municipal que
preside Miguel Ángel
Riquelme Solís, la Escuela
de Gobierno del Instituto
Tecnológico de Estudios
Superiores de Monterrey
(ITESM) campus Laguna,
invitó al Ayuntamiento de
Torreón a compartir sus
experiencias en la
elaboración del Plan Municipal de
Desarrollo durante el Seminario
Estratégico de Administración
Municipal 2015.
Este evento se llevó a cabo los días
27 y 28 de agosto del presente año a
manera de transmisión
multipresencial en todos los campus
y sedes del ITESIM de la República,
donde se encontraban los 143
alcaldes y sus equipos.
El primer regidor, Miguel Felipe Mery
Ayup, y el director de Desarrollo
Institucional, Francisco Adame
Acosta, fueron los funcionarios
designados para presentar esta
información ante los alcaldes electos
de la República Mexicana y su equipo
de trabajo con el objetivo de
proporcionar un espacio, formativo y
de vinculación, y a fin de contribuir
desde el inicio al éxito de su gestión.
El programa y contenido de este
evento fue diseñado por la casa de
estudios a fin de facilitar a los
participantes una rápida inducción a
los principales temas de una agenda
municipal.
Cabe recordar que el Plan Municipal
de Desarrollo 2014- 2017 del
Ayuntamiento de Torreón, surge como
resultado de un proceso de
planeación, en vinculación con
organizaciones de la sociedad civil,
universidades, cámaras y consejos
empresariales, funcionarios de
gobiernos y ciudadanía interesada en
mejorar las condiciones de esta
ciudad.
Fue analizado durante la ponencia
como hoja de ruta de gobierno, es
decir, un instrumento que establece
los objetivos y programas que atiende
la presente gestión municipal.
Inician capacitaciones a servidores
públicos como parte del PRODIM
La Dirección General de Desarrollo
Institucional (DGDI), a través de la
Dirección de Capital Humano, iniciólas
capacitaciones del Programa para el
Desarrollo Institucional Municipal,
dirigidas al personal administrativo del
Ayuntamiento de Torreón.
Siendo la primera de ellas, la dirigida
al personal de Panteones impartida
por el Ulises Pedroza Melchor del
Instituto Tecnológico de la Laguna
(ITL) a servidores públicos de las
áreas de Salud Municipal y Panteones
por un lapso de tres horas.