HR-Fachfrau/-mann eidg Fachausweis

KBZ | Kaufmännisches Bildungszentrum Zug | kbz-zug.ch
5. Lehrgang 'HR-Fachfrau/-mann'
Der Lehrgang beginnt jeweils im Herbst und dauert zwei Semester. Der Unterricht erfolgt an
einem Abend pro Woche und am Samstagmorgen. Wir erwarten von unseren Teilnehmern
regelmässigen Unterrichtsbesuch, aktive Mitarbeit und die Bereitschaft, die für das Selbststudium
und das Lösen der Hausaufgaben notwendige Zeit aufzubringen.
Je nach Thematik werden in der Ausbildung und an der Prüfung vier verschiedene Anforderungsstufen
unterschieden:
1. Wissen: Fakten nennen, Fachausdrücke kennen
2. Anwendung: Aufgaben aus einem Stoffgebiet lösen, verlangte Methoden einsetzen.
3. Praxis (Analyse und Synthese): Fälle untersuchen und die Teile zu einem Ganzen
verbinden.
4. Beurteilung: Alternativen vergleichen und bewerten, Thesen vertreten.
Der Stoff wird durch Praktiker aus den entsprechenden Fachgebieten vermittelt. Nach dem
Erarbeiten der Grundlagen werden Fallstudien in Gruppen und in Einzelarbeit gelöst und
besprochen.
6. Fächerübersicht
Unterrichtsfächer
Lektionen
ca.
Einführung / Arbeitstechnik 15
1. Personalmarketing, -entwicklung und Grundbildung
- Personalplanung
- Personalerhaltung und -entwicklung
- Personalsuche / Personalselektion
- Personalabbau
- Berufsbildung
2. Honorierung und Sozialversicherung
- Gehaltsmanagement
- Sozialversicherungen
3. Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
- Arbeitsrecht
- Arbeitsvermittlungs-Gesetz AVG
- Sozialpartnerschaft
4. Kommunikation und Führung
- Unternehmensleitbild und Personalpolitik
- Führung
- Psychologie im Berufsalltag
- Kommunikation
5. Internationales HR-Management
- Internationale Arbeitsmärkte
- Kultur
- Internationaler Transfer: Organisation und Betreuung
- Internationaler Transfer: Arbeitsrecht, Vertragswesen und
Versicherungen
75
65
65
65
50
Vertiefungskurse und Prüfungsvorbereitung 30
Total ca. 365
5