GREMO POD OBJEM GORA

Mladi se v okviru
naše organizacije
usposabljajo za vsa
področja svojega
življenja.
Foto: Matej Ogorevc
kompetenc, ki jo lahko uporabimo pri razgovoru ali
prijavi na delovno mesto. Nefiks je zasnovan tako,
da uporabnik pridobljeno znanje in kompetence
vpiše sam in se s tem uči samoovrednotenja. Vpis
nato potrdi tudi organizacija, v okviru katere je usposabljanje
potekalo, in s tem jamči za posameznika.
Nefiks temelji na sistemu osmih ključnih kompetenc,
ki so bile opredeljene na ravni Evropske unije. To so:
• sporazumevanje v maternem jeziku,
• sporazumevanje v tujem jeziku,
• digitalna pismenost,
• matematična pismenost, znanost in tehnologija,
• samoiniciativnost in podjetnost,
• medosebne in družbene kompetence,
• učenje učenja,
• splošna kultura.
S seznamom so opredeljena področja, ki jih je treba
pozneje podrobneje opisati pri vsakem posameznem
vnosu. Sistem uporabniku omogoča, da ima ves čas
pregled nad tem, katera znanja že ima in katera mu
manjkajo, da bi postal čim bolj vsestransko zaposljiv.
S tem ga spodbuja k izobraževanju in aktivnemu iskanju
novih izkušenj.
Tudi sicer so vpisi v Nefiks razdeljeni na šest
tematskih področij. Planincem najbližja so Pridobivanje
znanja v organiziranih oblikah izobraževanja,
Pridobivanje znanja na taborih in s prostovoljnim delom
ter Pridobivanje znanja z aktivnim državljanstvom in
odgovornim delom na projektih. Prvo obsega različne
tečaje, seminarje in delavnice, kot na primer vodniški
tečaj ali usposabljaje za mladinskega voditelja,
drugo omogoča beleženje znanja, pridobljenega na
taborih in ob drugih prostovoljnih dejavnostih v organizaciji,
tretje področje pa zajema dejavnosti, pri
katerih je bilo treba izkazati sposobnost za odgovorno
in samostojno opravljanje neke naloge. Primer
za to je vodenje projekta ali organizacija dogodka,
pa tudi opravljanje funkcije v društvu. Nadalje je
del indeksa namenjen tudi Pridobivanju znanja z delom
(študentski servisi, pogodbeno delo, ostale delovne
izkušnje) in poglavju Getting experiences in foreign
countries. To omogoča, da vanj vpišemo tudi vse oblike
zaposlitve in priložnostno opravljenega dela ter
prostovoljno delo v tujini, študentske izmenjave in
seminarje. Vsi drugi nerazporejeni vnosi svoje mesto
najdejo na koncu. Tja vpisujemo dejavnosti, kot so
samostojno učenje tujega jezika, igranje glasbila ali
priprava raziskovalne naloge.
Nefiks v planinsko organizacijo!
Mladi se torej v okviru naše organizacije učijo in usposabljajo
ter s tem pridobivajo dragocene izkušnje, ki
jih uporabljajo na vseh področjih svojega življenja.
Z Nefiksom jim lahko ponudite preprosto orodje, s
katerim bodo ta znanja beležili in jih morda nekoč
unovčili. Poleg tega je lahko že sam proces samoocenjevanja
odlična motivacija za nadaljnje udejstvovanje
in razvoj vedno novih kompetenc. Ne nazadnje pa
je beleženje neformalnih korakov na poti do znanja
pomembno tudi za planinsko organizacijo. Z njim
dajemo težo prostovoljnemu delu, ki se opravi v okviru
naše organizacije, kar je še posebej pomembno za
generacije mladih mladinskih voditeljev, vodnikov
in orientacistov, ki se danes spopadajo z drugačnimi
težavami ob prehodu v odraslost kot nekoč. S tem
boste doprinesli k boljšemu prepoznavanju našega
dela s strani izobraževalnih institucij in delodajalcev,
hkrati pa boste prostovoljcu morda vrnili del tistega,
kar je s svojim delom vložil v organizacijo. Več o
Nefiksu najdete na elektronskem naslovu
http://nefiks.si/.
19