Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Bilişim ...

MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU
Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere,
31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının
Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve
Usuller Hakkında Yönetmelik”in 8 inci maddesi uyarınca, 2011 ve 2012 KPSSP3 puanının yüzde
yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate
alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en
yüksek puanlıdan başlanarak (bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da
sınava katılmaya hak kazanacaklardır) sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday
arasından, Bakanlığımızca gerçekleştirilecek yazılı ve uygulamalı sınav başarı sırasına göre
yapılacak yerleştirme ile 13 (on üç) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul
edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin
mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin,
bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Bu kısımda belirtilen bölüm
mezunları, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı olarak belirlenen
pozisyonlar için başvuru yapabilirler),
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip
bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı
Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde
sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli
olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında
bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini
belgelemek.
B. ÖZEL ŞARTLAR
1- Sistem Güvenlik Uzmanı (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret
Tavanının 4 Katı)
a) Firewall, Antivirüs, IDS ve IPS gibi güvenlik ürünlerinin kullanıldığı, istihdam
edileceği Bilgi İşlem Merkezine benzer yapıda ve en az 1000 kullanıcılı bir Bilgi
İşlem Merkezinde Network veya Sistem Güvenliği yönetimi konusunda Admin
olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,

Tercihen;
b) ISO 27001 - Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi Standardı denetçi sertifikasına sahip
olmak,
c) ISO 27001 sertifikasının başarı ile alındığı en az bir uygulamada aktif rol almak,
ç) CISSP - Certified Information Systems Security Professional sertifikasına sahip
olmak,
d) CSSLP - Certified Secure Software Lifecycle Professional sertifikasına sahip olmak,
e) CCSP - Cisco Certified Security Professional sertifikasına sahip olmak,
f) CEH - Certified Ethical Hacker sertifikasına sahip olmak.
2- Proje Yöneticisi (2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3
Katı; PMP - Project Management Professional Sertifikası Olanlar İçin Aylık Brüt
Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katı)
a) Özel sektör veya kamuda en az 5 (beş) yıl Proje Yöneticisi olarak görev yapmış
olmak,
b) Mali işlemlere ilişkin en az 1 (bir) web tabanlı uygulama yazılım projesini yönetmiş
olmak,
c) Oracle veya Microsoft SQL veritabanı yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak,
ç) MS Office, MS Project, JIRA proje yönetim araçları konusunda tecrübe sahibi
olmak,
d) Proje planlama, örgütleme, yönlendirme, koordinasyon ve kontrol aşamalarını
yönetme ve raporlama yeteneğine sahip olmak,
Tercihen;
e) Kamu muhasebesi veya personel işlemlerine ilişkin projelerde çalışmış olmak,
f) Basecamp, ActiveCollab, Smartsheet gibi proje yönetim araçlarını bilmek.
Proje yöneticisi, Bakanlığımızca yürütülen/yürütülecek Kamu Harcama ve Muhasebe
Bilişim Sistemi kapsamındaki projelerde görevlendirilecektir.
3- Yazılım Mühendisi (7 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2
Katı)
a) Veritabanı üzerinde çalışan JAVA veya J2EE ile program geliştirmiş olmak ve en az
3 (üç) yıl tecrübeli olmak,
b) UML - Unified Modeling Language ile nesneye yönelik analiz, tasarım ve yazılım
dokümantasyonu ve raporlama konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
c) JSTL - Java Standar Tag Library, JSF - Java Server Face JSP - Java Server Page,
Java Servlet, Java Script konularında deneyimli olmak,
ç) Spring, Spring MVC ve ORM araçları (özellikle Hibernate) konusunda deneyimli
olmak,
d) SVN - SubVersioN gibi versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgili ve deneyimli
olmak,
e) Web tabanlı program geliştirme tecrübesine sahip olmak,
f) SOA - Service Oriented Architecture hakkında bilgili ve deneyimli olmak,
Tercihen;
g) Yüksek seviyeli diller (Visual Basic, VB.NET, vb.) konusunda bilgi sahibi olmak,
ğ) Java SE 6 Developer sertifikasına sahip olmak,
h) Oracle veritabanı ve PL/SQL konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ı) Test Güdümlü Programlama, Refactoring, Nesneye Yönelik Prensipler, Tasarım
Kalıpları konularında deneyimli olmak,
i) XML kullanmış olmak.

4- Yazılım Test Mühendisi (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret
Tavanının 2 Katı)
a) Yazılım test mühendisi olarak çalışmış olmak (tecrübenin uzunluğu tercih
sebebidir),
b) Test süreçleri, metotları hakkında bilgi sahibi olmak,
c) Test planı hazırlama, test senaryosu oluşturma konularında deneyim sahibi olmak,
ç) Yazılım testi için gerekli seviyede programlama bilgisine sahip olmak,
d) Tercihen JUnit, Selenium, Twist, vb. otomatik test araçlarında deneyim sahibi
olmak,
Tercihen;
e) Test Güdümlü Programlama, Refactoring, Nesneye Yönelik Prensipler, Tasarım
Kalıpları konularında deneyim sahibi olmak.
5- Karar Destek Uzmanı (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret
Tavanının 2 Katı)
a) İstatistiksel analiz teknikleri ile veri analizi konusunda tecrübe sahibi olmak,
b) Ekonometrik modeller konusunda çalışmış olmak,
c) Veri Ambarı, OLAP - Online Analytical Processing konusunda tecrübe sahibi
olmak,
ç) Veritabanı uygulamaları (SQL, PL/SQL, Oracle, Access vb.) konusunda deneyim
sahibi olmak,
d) Bağıntı, sınıflandırma, regresyon, zaman içinde sıralı örüntüler, benzer zaman
sıraları, istisnalar (fark saptanması) konularında bilgi sahibi olmak,
e) Oracle veritabanı konusunda bilgi sahibi olmak,
Tercihen;
f) Veri madenciliği konusunda çalışmış olmak,
g) İş zekası ürünlerinde (Oracle BI, Microsoft BI vb.) bilgi sahibi olmak,
ğ) Veritabanında bilgi keşfi yapabilme ve bunu sunabilme konusunda deneyimli olmak.
6- Veritabanı Yöneticisi (1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret
Tavanının 2 Katı)
a) En az 3 (üç) yıl süreyle 1000 ve daha fazla kullanıcılı merkezi sistemlerde ekip
liderliği veya yöneticilik tecrübesine sahip olmak,
b) n-katmanlı (n-tier) sistemlerde tecrübeli olmak,
c) Oracle Database 11g Administrator Certified Professional - OCP sertifikasına sahip
olmak,
ç) Unix ve Linux ve script konularında bilgili olmak,
d) Cluster mimarisine sahip sistemlerde tecrübeli olmak,
e) Oracle veritabanı ve uygulama sunucularında, eniyileme (tuning) konusunda
tecrübeli olmak,
f) En az 100 milyon kayıt bulunan veritabanı tablolarında eniyileme (tuning)
yapabilmek,
g) En az 50.000 kullanıcının eriştiği sistemler konusunda tecrübeli olmak,
ğ) n-tier ve çok kullanıcılı sistemlerde tecrübeli olmak,
h) Oracle 10g ve 11g DBA, backup/recovery, Recovery Manager(Rman), forms
server’ın 6i ve sonraki sürümleri, reports server’ın 6i sonraki sürümleri, apache
server ve ileri versiyonları konularına hakim olmak,
ı) SQL, PL/SQL dilini iyi bilmek,
i) OLAP veya nesne yönelimli veritabanı tasarımını bilmek,

j) Stand-by Veritabanı (Data Guard) kurabilmek ve işletmek,
Tercihen;
k) Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
l) Yöneticilik özelliklerine sahip olmak,
m) Oracle Certified Expert, Oracle Real Application Clusters sertifikasına sahip olmak,
n) Managing Oracle on Linux Certified Expert sertifikasına sahip olmak,
o) Administrator Certified Master sertifikasına sahip olmak,
ö) Performance Tuning Certified Expert sertifikasına sahip olmak.
II. İSTENİLEN BELGELER - BAŞVURU ŞEKLİ - YERİ - TARİHİ
Başvurular, 20/09/2012 - 05/10/2012 tarihleri arasında http://www.muhasebat.gov.tr
adresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim Personeli İş Talep Formu”nun doldurulmasından sonra,
fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, en geç
05/10/2012 tarihine kadar Muhasebat Genel Müdürlüğüne (Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel
Müdürlüğü M Blok Merkez Personel Şubesi 3. Kat 303 Nolu Oda İlkadım Caddesi TBMM Karşısı
Dikmen/ANKARA) elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde
postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır.
a) Başvuru formu (Fotoğraflı),
b) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının
ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),
c) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki
tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi
gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),
ç) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki
güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge,
d) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR’da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya
deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
e) İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS) alınan
puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca
kabul edilen KPDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS
puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz
etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir)
III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS
puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70
olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge
ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak
sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak en fazla 130 aday yazılı sınava çağırılacaktır.
Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu
adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ve sınav yerinin açık adresi
www.muhasebat.gov.tr sitesinde 15/10/2012 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya
tebligat yapılmayacaktır.
IV. SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ
a) Yazılım Mühendisliği ve Mimarisi,
b) Programlama Dilleri (Java, SQL, PL/SQL, .net),
c) Veritabanı Tasarımı ve Yönetim Sistemleri,
ç) Proje Yönetimi,

d) Bilgi Güvenliği,
e) Bilgisayar Ağları,
f) İşletim Sistemleri,
g) Karar Destek Sistemi ile ilgili konular,
ğ) Pozisyonla ilgili diğer konular
İş Tanımı
Sistem Güvenlik Uzmanı
Proje Yöneticisi
Yazılım Mühendisi
Yazılım Test Mühendisi
Karar Destek Uzmanı
Veritabanı Yöneticisi
Yazılı ve Uygulamalı Sınav Konuları
d,e,f,ğ sırasında belirtilenler
a,ç,d,ğ sırasında belirtilenler
a,b,c,ğ sırasında belirtilenler
a,b,c,ğ sırasında belirtilenler
c,g,ğ sırasında belirtilenler
a,c,e,f,ğ sırasında belirtilenler
Yazılı sınav, 20/10/2012 tarihinde ANKARA’da yapılacaktır.
Uygulamalı sınav tarihi ise yazılı sınav tarihinden itibaren on beş gün içerisinde
www.muhasebat.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.
V. DEĞERLENDİRME
Yazılı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar
uygulamalı sınava çağrılacaktır. Yazılı ve uygulamalı sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan
üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Yazılı ve uygulamalı sınav sonucunda alınan
notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı
nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi
tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır.
VI. SINAV SONUÇLARININ İLANI
Yazılı sınav sonucunda başarılı olup, uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar, yazılı
sınav tarihinden itibaren on beş gün içerisinde www.muhasebat.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.
Uygulamalı sınav sonuçları, www.muhasebat.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.
Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
VII. ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B)
bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının (3.330,68 TL) ÖZEL ŞARTLAR
başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan
ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII. DİĞER HUSUSLAR
Duyuru metninde belirtilen her bir pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir. Yedek
sırası gelen adaylar, 31/12/2012 tarihine kadar çağırılacaktır.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava
girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma
açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise
sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem
yapılacaktır.
İlan olunur.