GUIDE DE L’ÉTUDIANT EN DROIT

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BOÎTE À OUTILS
CONSTRUISEZ–VOUS
UN CV DE RÊVE
Un recruteur passe en moyenne 30 secondes à parcourir votre CV , vous avez entendu
cette phrase un bon millier de fois, non ? C’est pourtant vrai, un employeur parcourt
en un éclair le CV d’un candidat. Par conséquent, sa rédaction est primordiale afin
que celui-ci suscite d’emblée l’intérêt.
UN CV ÇA RESSEMBLE À QUOI ?
Il n’existe pas de CV universel, passe-partout,
qui de par sa forme, sa structure et son contenu
ouvrirait les voies de toutes les entreprises, même
si à l’évidence un candidat dans le domaine du
marketing pourra se permettre une présentation
plus fantaisiste qu’un juriste. Il conviendra de
choisir une police sérieuse (plutôt Calibri ou
Times New Roman que Comic), sans caractères
spéciaux ni fantaisistes. La couleur reste autorisée
par touche et en restant élégant.
Un titre. Vous cherchez un job étudiant à côté de
vos études ? Un stage dans un cabinet d’avocat
pour l’été ? Indiquez la nature du poste recherché
et vos disponibilités tout en haut de votre CV.
Cela facilitera le tri du recruteur qui reçoit parfois
plusieurs centaines de candidatures par jour. Le
CV doit être adapté au poste que vous convoitez.
Avec ou sans photo ? Voilà une question difficile
à résoudre tant les avis divergent. Vous êtes tout à
fait en droit de ne pas mettre de photo à l’instar des
candidats dans les pays anglo-saxons. Attention,
si là-bas le CV sans photo est devenu une règle,
en France les avis sont plus mitigés. Dans tous les
cas, si vous décidez de mettre une photo, soignezlà
! Interdiction totale des selfies et photos de
vacances coupées. Sur votre CV, votre photo doit
être sur fond neutre et en tenue professionnelle s’il
vous plaît (pour les cosmonautes, on recommande
d’enlever le casque tout de même).
Une page et pas une de plus ! Au début de
l’enseignement supérieur, aucune excuse pour
dépasser la page simple. Cela donne l’impression
que vous ne savez pas aller à l’essentiel. Le CV est
un exercice de synthèse qui ne ment pas.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES ET
FORMATION
Un recruteur cherche avant tout un profil avec
des compétences spécifiques. Les diplômes et
l’expérience donnent un cadre à celles- ci. La
rédaction de ces deux rubriques est chronologique.
Les dernières expériences puis études, doivent
être les premières à apparaitre sur votre CV.
De cette façon, le recruteur connaît tout de suite
les derniers faits marquants de votre parcours et
c’est ce qui l’intéresse le plus. Vos expériences
doivent être un minimum détaillées (date, durée,
lieu, nom de l’entreprise). En dessous de chaque
expérience, réalisez 3 tirets pour décrire les
activités réalisées. Cela permet de montrer au
recruteur ce que concrètement vous savez faire.
Vos formations et notamment votre niveau d’étude
doivent également être indiqués. Vous pouvez par
exemple mentionner votre moyenne (si vous avez
de quoi en être fier) et les matières sur lesquelles
vous voulez mettre l’accent.
Guide de l’Étudiant en Droit / 2015 - 2016