GUIDE DE L’ÉTUDIANT EN DROIT

58
FICHES MÉTIERS
LES CLASSIQUES
AVOCAT
Secteur d’activité
Droit - Justice
Niveau d’études requis
Bac +4 minimum (Master 1)
puis école d’avocats (18 mois)
Sélectivité du cursus universitaire
Forte
Possibilité d’alternance
Dès la 3ème année
Insertion professionnelle
Moyenne
Salaire mensuel moyen du débutant
Entre 1800 € et 2700 € brut
JURISTE D’ENTREPRISE
Secteur d’activité
Droit - Entreprise - Finance
Niveau d’études requis
Bac + 5
Sélectivité du cursus universitaire
Forte
Insertion professionnelle
Bonne
Possibilité d’alternance
Variable en fonction du cursus
Salaire mensuel moyen du débutant
Entre 1900 € et 2500 € brut
Missions
Défense des personnes et des entreprises :
l’avocat représente et défend devant un tribunal
les particuliers ou les entreprises engagés dans un
procès.
Conseil et négociation : il rédige des actes
spécifiques à la demande des clients confrontés à
la complexité des lois. Il participe au règlement de
litiges pour éviter un procès par la négociation afin
de trouver une solution favorable aux intérêts de
son client.
Compétences juridiques variables : il peut être
généraliste mais la spécialisation est aujourd’hui
fortement recommandée du fait d’un contexte très
concurrentiel (droit des sociétés, droit fiscal, droit
social, droit de l’environnement). Notamment,
pour l’avocat d’affaire qui n’exerce que pour le
monde de l’entreprise.
A noter : 3 options s’offrent aux jeunes diplômés:
être recruté comme salarié, devenir collaborateur d’un
cabinet ou ouvrir son propre cabinet (cas rare).
Qualités requises
• Rigueur et motivation
• Aisance rédactionnelle
• Discrétion, sens du contact et charisme
Missions
Il est un véritable acteur de l’entreprise qui ne se
cantonne pas à dire le droit : connaissant bien
l’entreprise, son organisation, ses méthodes de
travail, il recherche l’adéquation des objectifs
qu’elle poursuit avec les règles de droit.
Aussi, il fait comprendre la nécessité de prendre en
compte le droit avant toute décision, évitant ainsi
tout contentieux, source de coût pour l’entreprise.
Et, il apporte des solutions concrètes :
il répond aux questions les plus variées et imagine
les solutions que sa connaissance approfondie de
l’entreprise lui permet de mieux appréhender.
Le juriste doit pouvoir expliquer aux opérationnels
l’importance de veiller au respect de la législation.
A noter : Sa connaissance de l’entreprise constitue
sa supériorité opérationnelle par rapport aux conseils
extérieurs (cabinet d’avocats), sur lesquels il peut
cependant s’appuyer pour l’éclairer sur des points
précis, pour conforter sa position
Qualités requises
• Personnalité affirmée
• Formation à la gestion et à la comptabilité
• Disponible et pédagogue
Guide de l’Étudiant en Droit / 2015 - 2016