Sostenibilidad

Gobierno Corporativo
Gobierno
Corporativo
Orbis desarrolla sus actividades dentro del
cumplimiento de las normas legales vigentes.
Las buenas prácticas de gobierno corporativo,
el respeto por los derechos humanos y la sostenibilidad
del negocio son características que
nos identifican y diferencian. En 2014 se aprobó
la definición de siete políticas corporativas
como ejes de nuestra gestión.
1. Política integral
2. Política de gestión humana
3. Política Salud, Seguridad, Ambiente
y Calidad (HSEQ)
4. Política Financiera
5. Política de Gestión de Riesgos
6. Política de comunicaciones
7. Política de seguridad de la información
Mecanismos
de Gobierno Corporativo
Código de Buen Gobierno Corporativo: base
de la actuación frente a accionistas, gobierno,
mercado y la sociedad, realizándose una actualización
durante este periodo.
Código de Principios y Conducta: consolida las
políticas corporativas relacionadas con la ética
en la conducción de los negocios y los conflictos
de interés, realizándose una actualización
durante este periodo, la cual contó con el desarrollo
de un capítulo especial dedicado al manejo
de las relaciones con la competencia.
Para conocer nuestros códigos visite
http://www.grupo-orbis.com/sostenibilidad/etica-y-transparencia.
Órganos de Gobierno:
• Asamblea General de Accionistas
• Junta Directiva
• Comité de Presidencia
• Comité de Talento
• Comité Financiero
• Comité de Auditoría
• Comité de Ética
Cumplimiento de retos 2014 para aspectos relevantes
del Gobierno Corporativo:
1. Compromiso con la sostenibilidad: la sostenibilidad
se incorporó en los BSC Balance
Score Card y en el Sistema de Gestión del
Desempeño SGD de la corporación y de los
negocios de Pinturas y Químicos. Además la
mesa de sinergia de sostenibilidad operó con
el encargo de orientar a la organización y a
los negocios hacia esta ruta.
2. Coherencia: definición y establecimiento de
las siete políticas corporativas, en las cuales
se incorpora la sostenibilidad.
3. Comunicación: se desarrolló un plan de divulgación
de la estrategia de sostenibilidad
en espacios internos y externos.
4. Relaciones con los grupos de interés: durante
este periodo se realizaron espacios de
diálogo con públicos como accionistas, comunidad,
empleados, pintores, proveedores
y clientes, en relación con avances en asuntos
materiales de sostenibilidad.
5. Cumplimiento legal, estándares, voluntarios
y compromisos: se acogió la actualización
del estándar “Código País”, cuyo propósito es
darle mayores garantías a todos los accionistas
para acceder a la información de la compañía
de manera equitativa y consistente.
6. Gestión de órganos de Gobierno Corporativo:
durante este periodo se incursionó en un
proceso de evaluación de la Junta y de sus
miembros, también se ampliaron y fortalecieron
los mecanismos de comunicación con
los accionistas.
RETOS 2015
• Despliegue de las siete políticas corporativas en
nuestros negocios y la región.
• Divulgación del Código de Principios y Conducta
con grupos de interés como empleados, proveedores
y clientes.
Informe de Sostenibilidad 2014 | 11