Sostenibilidad
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Perfil Corporativo de Orbis<br />
Empleados y negocios por país<br />
2014 2013 2012<br />
Honduras<br />
Panamá<br />
México<br />
135<br />
150<br />
115<br />
144<br />
156<br />
160<br />
301<br />
279<br />
260<br />
Aruba<br />
Guatemala<br />
13<br />
14<br />
14<br />
12<br />
15<br />
21<br />
Curazao<br />
52<br />
52<br />
El Salvador<br />
22<br />
27<br />
27<br />
Venezuela<br />
657<br />
806<br />
784<br />
Nicaragua<br />
44<br />
48<br />
48<br />
Colombia<br />
Brasil<br />
2097<br />
2589<br />
2813<br />
284<br />
262<br />
251<br />
Costa Rica<br />
278<br />
294<br />
310<br />
Ecuador<br />
308<br />
275<br />
297<br />
Argentina<br />
Chile<br />
165<br />
143<br />
112<br />
41<br />
53<br />
26<br />
Conformación niveles<br />
jerárquicos de Orbis<br />
Para 2014 la conformación<br />
de grupos en Colombia cambió.<br />
NIVELES 2013 2012<br />
Directivo 9 39<br />
Gerencial 223 126<br />
Especialistas y<br />
administrativos<br />
2.006 633<br />
Operativo 2.925 4.440<br />
TOTAL 5.163 5.238*<br />
NIVEL JERÁRQUICO MERCER 2014<br />
Ejecutivo 62 - 65 7<br />
Director 58 - 61 29<br />
Gerente/ Especialista SR 53 - 57 130<br />
Coordinador / Especialista 49 - 52 630<br />
Analista técnico 45 - 48 1.806<br />
Auxiliar / Operario 40 - 44 1.951<br />
TOTAL 4.553<br />
9 años<br />
es la antigüedad promedio<br />
de nuestra gente en la organización<br />
Informe de <strong>Sostenibilidad</strong> 2014 | 9
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