TopCareer

More documents

Recommendations

Info

Company of Choice 28 lalu. Guna mencapai target tersebut, perusahaan melakukan beberapa langkah termasuk dalam upaya menghadapi risiko pelemahan rupiah. Salah satu upaya yang dilakukan adalah pembangunan pabrik bahan baku garam farmasi untuk mengurangi penggunaan bahan baku impor. Kimia Farma berencana segera mengoperasikan pabrik garam farmasi di Watudakon , Jombang Jawa Timur pada akhir tahun ini. Pabrik itu memiliki kapasitas produksi sekitar 2.000–3.000 ton per tahun Direktur Utama Kimia Farma Rusdi Rosman mengatakan percobaan menunjukkan pabrik dengan nilai investasi Rp30 miliar itu bisa beroperasi dengan baik. Dia meyakini BPOM akan segera mengeluarkan izin produksi. Seperti diketahui, dalam industri farmasi, garam farmasi merupakan bahan baku yang banyak digunakan antara lain sebagai bahan baku sediaan infus, produksi tablet, pelarut vaksin, sirup, oralit, cairan pencuci darah, minuman kesehatan, dan lain-lain. Pabrik ini diharapkan dapat mengurangi penggunaan bahan baku impor itu sejalan dengan harapan dari pemerintah. Sejauh ini, Kimia Farma telah memiliki lima pabrik yang diantaranya terletak di Pulau Jawa dan satu unit di Pulau Sumatera. Pabrik itu antara lain memproduksi obat narkotika dan antiretroviral (ARV), alat kontrasepsi dalam rahim (AKDR), minyak jarak, edibleoils, dan kosmetika (bedak) dan obat dalam bentuk sediaan tablet. Belum lama ini, Kima Farma mengumumkan apoteknya yang ke–700 dan Klinik yang ke–300, yang kali ini dipusatkan di Balikpapan, Kalimantan Timur. Berarti untuk sepanjang 2015 saja, Kimia Farma sudah menambah 88 apotek dan 47 klinik. Hal ini semakin memperkuat posisi Kimia Farma dengan jumlah jaringan apotek dan klinik yang terbesar di Indonesia. Pada tahun lalu, jumlah apotek Kimia Farma tercatat sejumlah 617 apotek dan 253 klinik di seluruh Indonesia. Kimia Farma memasang target 2015 akan memiliki 742 apotek atau menambah 125 outlet dan 308 klinik atau menambah 55 klinik di seluruh Indonesia. Dari jumlah tersebut, 119 klinik Kimia Farma sudah bekerja sama dengan BPJS Kesehatan untuk dapat melayani peserta BPJS Kesehatan dan sisanya masih dalam proses pendaftaran untuk menjadi klinik provider BPJS Kesehatan. Sedangkan lebih dari 240 apotek sudah melayani pasien program rujuk balik (PRB). Selain itu, mulai 1 Oktober 2015, Kimia Farma telah bersinergi dengan PT Mandiri InHealth untuk penyediaan pelayanan kesehatan bagi seluruh peserta asuransi PT Asuransi Jiwa In Health Indonesia. Tak berhenti disitu, Kimia Farma juga diketahui tengah melanjutkan ekspansi rumah sakit dan hotel. Pengembangan terbaru rencananya menyasar Bali, Surabaya, dan Makassar. Pembangunannya diharapkan mulai tahun depan. Rusdi Rusman mengatakan pihaknya sedang memulai tender pengembangan rumah sakit dan hotel untuk ketiga daerah tersebut. Skema bisnis yang dipilih berupa build operate and transfer (BOT). Seperti diketahui, Kimia Farma akan memanfaatkan aset di Bali seluas 4.000 meter persegi untuk pembangunan rumah sakit. Sedangkan, di Surabaya Kimia Farma akan membangun hotel bintang tiga di lahan seluas 4.000 meter persegi. Sedangkan pembangunan di Makassar masih dalam tahap kajian apakah membangun hotel atau rumah sakit. Luas lahan yang tersedia di kota tersebut mencapai 4.000 meter persegi Kimia Farma juga akan mendirikan apotek di setiap hotel maupun rumah sakit yang dikembangkan. Khusus untuk kawasan pengembangan hotel, dikembangkan juga klinik di area komersial. Dengan ekspansi <strong>TopCareer</strong> November 2015
Company of Choice tersebut diharapkan bisa mendongkrak penjualan ke depan. Sebelumnya, Kimia Farma terlebih dahulu merealisasikan pembangunan tiga hotel butik. Satu hotel berada di bilangan Dago Bandung dengan luasan 4.000 meter persegi. Sedangkan dua lainnya di bilangan Matraman Jakarta Timur dan kawasan Senen, Jakarta Pusat seluas 2.000-3.000 meter persegi. Masing-masing hotel dibangun dengan ketinggian sekitar 7-10 lantai. Lantai pertama diperuntukkan untuk apotek dan lantai dua klinik Kimia Farma. Sesuai rencana, proses pembangunan direncanakan rampung dalam waktu 2-3 tahun. Selain itu, Rusdi menjelaskan pihaknya bakal mendistribusikan obat generik yang Yang dimaksud sebagai innovative disini adalah budaya berpikir out of the box, smart dan kreatif untuk membangun produk unggulan. Adapun customer first adalah mengutamakan pelanggan sebagai miitra kerja. Kemudian accountable yakni dengan senantiasa bertanggung jawab atas amanah yang dipercayakan oleh perusahaan dengan memegang teguh profesialisme, integritas dan kerja sama. Berikutnya responsible yakni memiliki tanggung jawab pribadi untuk bekerja tepat waktu, tepat sasaran dan dapat diandalkan, serta senantiasa berusaha untuk tegar dan bijaksana dalam menghadapi setiap masalah. Serta eco-friendly yakni menciptakan dan Kimia Farma juga tak luput dalam mengembangkan pekerjanya. Dalam pengembangan tersebut Kimia Farma berupaya mengacu pada budaya perusahaan. Kimia Farma menetapkan budaya perusahaan yang merupakan nilainilai inti corporate values yakni dengan sebutan ICARE. 29 dimenangkan dari kontrak e-catalogue. Tahun ini, perseroan berhasil meraih kontrak sekitar Rp500 miliar. Guna mencapai target-target tersebut, Kimia Farma juga tak luput dalam mengembangkan pekerjanya. Dalam pengembangan tersebut Kimia Farma berupaya mengacu pada budaya perusahaan. Kimia Farma menetapkan budaya perusahaan yang merupakan nilai-nilai inti corporate values yakni dengan sebutan ICARE. ICARE yang dimaksudkan merupakan penuangan dari hal-hal berikut yakni innovative, customer first, accountable, responsible, dan ecofriendly. menyediakan baik produk maupun jasa layanan yang ramah lingkungan. Guna memperkuat lini internalnya, Kimia Farma juga kerap mengadakan gathering. Yang terbaru pada dilakukan pada bulan lalu dimana keluarga besar Kimia Farma Kantor Pusat berkumpul di Hotel Jayakarta Anyer untuk mengadakan acara Family Gathering 2015. Acara gathering ini diadakan oleh manajemen perusahaan bersama dengan serikat pekerja dengan tujuan sebagai upaya untuk me-refresh kembali kondisi tubuh yang setiap harinya lelah bekerja serta meningkatkan kekompakan antar tim tiap unit kerja. TCM 2015 November <strong>TopCareer</strong>
Page 1 and 2: Yang Dilakukan Saat Salah Pilih Kar
Page 4 and 5: Content Top Career Issue Company of
Page 6 and 7: Editor’s Note 6 www.topcareermaga
Page 8 and 9: Top Career Issue DONGKRAK PRODUKTIV
Page 10 and 11: Top Career Issue 10 sebanyak 3,9% m
Page 12 and 13: Top Career Issue 12 Sebetulnya, ket
Page 14 and 15: Top Career Issue 14 tugas yang sifa
Page 16 and 17: Top Career Issue 16 Stres merupakan
Page 18 and 19: Top Career Issue 18 Meskipun keliha
Page 20 and 21: Top Career Issue Di kantor 1. BELAJ
Page 22 and 23: Top Career Issue JANGAN MERASA SENd
Page 26 and 27: Penguatan Kimia Farma Kimia Farma t
Page 30 and 31: Profile Tinggalkan Zona Nyaman, Had
Page 32 and 33: Profile 32 susahnya cari uang walau
Page 34 and 35: Profile Direct Itu Butuh Nakal Perj
Page 36 and 37: Profile 36 kemudian menjadi line-pr
Page 38 and 39: Profile 38 jadi saya tidak butuh li
Page 41 and 42: Strategic Recruitment/ HR Database
Page 43 and 44: GTC Activity Rahmadsyah, Gina A., d
Page 45 and 46: GTC Activity lingkup pekerjaannya.
Page 47 and 48: www.topcareermagazine.com www.topca
Page 49 and 50: Healthy Life Tekanan darah tinggi s
Page 51 and 52: Inspiration at work Pertama, Anda a
Page 53 and 54: Rendezvous Yang menjadi cukup mengg
Page 55 and 56: INGIN Opinimu DITAMPILKAN Kirimkan
Page 57 and 58: Navigator Lirik Youtube Sebagai Pen
Page 59 and 60: Langkah Men-download Launcher Step

TopCareer

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?