TopCareer

Inspiration at work
Pertama, Anda akan membuat
bos dan kolega marah. Mereka
berpikir bahwa posisi lowong sudah
terisi sehingga mereka bisa kembali
mengerjakan tugasnya sendiri seperti
biasanya. Namun, jika Anda memilih
untuk resign, berarti mereka harus
memulai semuanya dari awal lagi.
Efeknya tentu kemungkinan besar
Anda tidak bisa lagi bekerja pada
perusahaan tersebut. Seperti diketahui
bahwa di beberapa perusahaan
memiliki kebijakan bahwa mereka
tidak akan kembali merekrut karyawan
yang bekerja kurang dari kurun waktu
tertentu.
Kedua, Anda dapat merugikan
almamater atau departemen akademik
Anda. Jika Anda karyawan magang dan
Anda keluar dalam waktu yang relatif
singkat, bisa jadi nama kampus ikut
tercoreng. Organisasi tempat Anda
bekerja akan memberikan anggapan
buruk bahwa mahasiswa atau lulusan
kampus Anda tidak mengapresiasi
kesempatan yang mereka berikan.
Ketiga, Anda telah menciptakan pola
yang buruk untuk perjalanan karier
Anda. Jika Anda sudah resign setelah dua
hari bekerja, akan muncul pertanyaan
yakni apa yang membuat Anda berhenti
melakukan hal tersebut?
Keempat, tetap ada sisi positif dari
resign tersebut. Resign secepatnya
adalah jalan satu-satunya untuk
menyelamatkan kondisi fisik dan mental
Anda. Dan dengan alasan yang sama,
Anda bisa menyelamatkan kesehatan
mental bos Anda untuk jangka panjang.
Bos Anda akan terbebas dari talent yang
memang tidak semangat mengerjakan
tugas kantor.
Yang jelas, apabila keputusan untuk
resign sudah bulat, maka tidak ada
gunanya mengulur terlalu lama. Untuk
meminimalkan risiko buruk seperti di
atas, ada beberapa cara dapat dilakukan.
Pertama, berbicara secara personal.
Dalam situasi seperti ini, jangan pernah
mengambil risiko berbicara melalui
text, media sosial, sms ataupun telepon.
Beranikan diri untuk menghadap
langsung kepada bos atau atasan dan
meminta izin dengan baik-baik. Dengan
berbicara secara langsung, Anda dapat
memberikan penjelasan yang memang
masuk akal untuk keputusan Anda.
Dengan begitu, boss pun tidak akan
berprasangka buruk.
Kedua, jujurlah dan meminta
maaf. Anda mungkin tertantang untuk
membuat alasan palsu seperti kembali
ke kampung halaman atau berbagai
alasan lainnya. Akan tetapi, pada saat
seperti ini, Anda sebaiknya berkata
jujur. Ungkapkan kegalauan Anda secara
jujur. Fokuslah pada kerugian yang
akan timbul jika Anda tetap bertahan,
bagi diri Anda sendiri dan juga bagi
perusahaan.
Ketiga, tawarkan untuk tetap bekerja
hingga perusahaan menemukan
pengganti. Anda bisa menjelaskan
bahwa Anda bukan orang yang
tepat untuk posisi ini dan tidak ingin
membuang-buang sumber daya
perusahaan. Dengan pertimbangan
tersebut, ia menawarkan diri untuk tetap
bekerja hingga manajernya menemukan
talent baru untuk menggantikan dia.
Keempat, berkomitmen untuk
berpikir lebih hati-hati lagi ke depannya.
Setelah melakukan kesalahan seperti
ini, ke depannya, Anda bisa meminta
nasihat pada konsultan karier sebelum
mengambil keputusan untuk menerima
atau menolak suatu tawaran kerja. Yang
selalu harus diingat adalah bahwa kerja
tidak hanya sesederhana mencari uang
tetapi juga kepuasan yang menyehatkan
kondisi psikologis dan fisik Anda. TCM
51
2015 November TopCareer