psykisk ohälsa på arbetsplatsen
riktlinjer_psykisk_ohalsa_utg_1
riktlinjer_psykisk_ohalsa_utg_1
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Innehåll<br />
Förord 5<br />
Inledning 7<br />
Mål/Syfte 8<br />
Avgränsningar 8<br />
Målgrupp 10<br />
Effekter av insatser 10<br />
Kapitel 1<br />
Att förebygga arbetsrelaterad <strong>psykisk</strong> <strong>ohälsa</strong> 13<br />
Ekonomiska effekter av förebyggande arbete 13<br />
Företagshälsans roll i det förebyggande arbetet 14<br />
Flödesschema: Främjande av <strong>psykisk</strong> hälsa<br />
– arbetsplats/organisation 15<br />
Regler, policyer och riktlinjer i det förebyggande<br />
arbetet 16<br />
Undersök hinder för implementering av<br />
policy/riktlinjer 16<br />
Kunskap om relationen arbetsförhållanden<br />
och <strong>psykisk</strong> <strong>ohälsa</strong> genom chefsleden 16<br />
Kartläggning och analys av psykosocial arbetsmiljö,<br />
stress och <strong>psykisk</strong> hälsa i verksamheten 17<br />
Frågeformulär som kartläggningsredskap i det<br />
förebyggande arbetet 19<br />
Arbetsplatsrelaterade riskfaktorer och faktorer<br />
som främjar <strong>psykisk</strong> hälsa 19<br />
Återkoppling av resultat 19<br />
Åtgärder <strong>på</strong> organisationsnivå/<strong>arbetsplatsen</strong> 20<br />
Åtgärder <strong>på</strong> medarbetarnivå 21<br />
Uppföljning av åtgärder 21<br />
Uppföljande kartläggning 22<br />
Kapitel 2<br />
Utredning och åtgärder vid etablerad<br />
<strong>psykisk</strong> <strong>ohälsa</strong> 25<br />
Flödesschema: Utredning och åtgärder vid<br />
etablerad <strong>psykisk</strong> <strong>ohälsa</strong> – individnivå 26<br />
Tidig utredning och diagnostik som inkluderar<br />
arbetsförhållandena 27<br />
Medicinsk utredning 27<br />
Utredning av arbetsförmåga 29<br />
Problemlösningsbaserad samtalsteknik 29<br />
Skriftlig åtgärdsplan 31<br />
Evidensbaserad information 31<br />
Åtgärder 31<br />
Problemlösningsfokuserade arbetsplatsnära<br />
insatser 31<br />
Psykoterapi 32<br />
Stresshantering 32<br />
Levnadsvanor 32<br />
Medicinering 33<br />
Multimodal rehabilitering 33<br />
Rehabiliteringskoordinator 33<br />
Sjukskrivning 33<br />
Uppföljning 35<br />
Riskscreening av <strong>arbetsplatsen</strong> med utgångspunkt<br />
i en enskild anställds <strong>psykisk</strong>a <strong>ohälsa</strong> 35<br />
Kapitel 3<br />
Implementeringsstöd för att införa riktlinjerna<br />
inom företagshälsans verksamhet 37<br />
Varför ändra nuvarande arbetssätt? 37<br />
Vad är det som ska införas? 38<br />
Vad behöver vara <strong>på</strong> plats inom företagshälsans<br />
organisation? 40<br />
Vad behöver göras inom företagshälsans<br />
organisation? 40<br />
När ska implementeringen ske? 41<br />
Vem ska arbeta enligt<br />
det nya arbetssättet? 41<br />
Vem gör vad? 41<br />
Verktyg för implementeringsstöd 41<br />
Bilagor 45<br />
Bilaga 1. Deklaration om särintressen eller<br />
andra jävsförhållanden angående de metoder<br />
som rekommenderas i riktlinjen 46
Change language