Denmark Yearbook - 2014

Arbejde, løn og indkomst
holder kvindernes erhvervsfrekvenser sig på et højt niveau helt frem til 60-års
alderen, ligesom det er tilfældet for mændene.
Kvindernes erhvervsfrekvens er lavere end mændenes undtagen for de helt unge
aldersgrupper. Således har kvinderne en højere erhvervsfrekvens end mændene
op til 20-års alderen. For både mænd og kvinder gælder i øvrigt, at erhvervsfrekvensen
for de 18-årige er lavere end for de 17-årige.
Indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet
Antallet af indvandrere og efterkommere i de erhvervsaktive aldre er steget fra
108.000 til 448.000 i perioden 1981-2013. Det er især antallet af indvandrere og
efterkommere fra ikke-vestlige lande, der er steget. I 1981 udgjorde gruppen
36.000 for 16-64-årige, mens antallet var 283.000 i 2013.
Figur 3 Erhvervsfrekvens for indvandrere og efterkommere. 2013
90
Pct.
Mænd
Kvinder
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Indvandrere fra vestlige
lande
Indvandrere fra ikkevestlige
lande
Efterkommere fra
vestlige lande
Efterkommere fra ikkevestlige
lande
Personer med dansk
oprindelse
www.statistikbanken.dk/ras110
Indvandrernes erhvervsfrekvens er lavere end erhvervsfrekvensen for personer
af dansk oprindelse. Samtidig er forskellen mellem mænds og kvinders erhvervsfrekvens
relativ stor for indvandrere fra ikke-vestlige lande. Erhvervsfrekvensen
for efterkommerne fra ikke-vestlige lande er en smule højere end for indvandrere
fra ikke-vestlige lande. Samtidig er forskellen i erhvervsfrekvensen mellem
mænd og kvinder mindre for efterkommerne fra ikke-vestlige lande end for indvandrerne.
Gruppen af efterkommere fra ikke-vestlige lande består fortrinsvis af
personer under 30 år, så derfor er en væsentlig del fortsat er under uddannelse,
og kun en lille andel er i de aldersklasser, hvor erhvervsfrekvensen normalt er
høj. Derfor er det ikke muligt at drage sikre konklusioner om deres integration
på arbejdsmarkedet.
Stigning i andelen af ledige stillinger
I 2013 var der i gennemsnit for de fire kvartaler 19.800 ledige stillinger i den
private sektor. Andelen af ledige stillinger steg med 0,1 procentpoint til 1,3 pct.
fra 2012 - 2013. Andelen opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til
summen af ledige og besatte stillinger.
Branchegruppen information og kommunikation havde i 2013 en andel af ledige
stillinger på 2,5 pct., hvorved det var den branchegruppe, der havde den største
andel af ledige stillinger. Med en stigning på 0,5 procentpoint var det samtidig
Statistisk Årbog 2014 177