Awareness Trainings - Draft #1

Indices culturales (to be developed)
Índice sobre el grado de respeto cultural de las actividades empresariales: retorno social que
generan las políticas culturales en relación con la creación, la potenciación y el
mantenimiento de las identidades colectivas y del sentido de pertenencia comunitaria, así
como con la recreación de vínculos sociales en espacios compartidos.
Índice de porcentaje de personas (dentro y fuera de la empresa) que perciben la cultura como
beneficio personal: percepción de las personas sobre el retorno social de las políticas culturales (si
se perciben los beneficios de la acción cultural, no tanto en clave de outcome material directo, sino
respecto a la autonomía y la promoción de la creatividad de las personas.).
Índice de presencia de la innovación cultural en las empresas: comó las políticas empresariales
han incorporado, entre sus objetivos, la cultura como una innovación no sólo en términos
económicos, sino también en cuanto a las capacidades de dar respuestas a nuevas necesidades
derivadas del cambio de contexto social.
Índice de desarollo de procesos democráticos e inclusivos de descentralización de las políticas
culturales de las empresas.
Índice sobre la revitalización (además de la preservación) de las tradiciones y el patrimonio natural
y cultural de las comunidades locales.