Byavisa Sandefjord nr 167

4
LEDERSandefjord kommune har totalt 72 lærlinger og det viser at kommunen er en populær og attraktiv arbeidsplass.
Politikerne har gitt klare signaler på at det skal ansettes enda flere lærlinger i kommunen i årene framover. Målet er to
lærlinger per 1.000 innbygger, totalt rundt 120 lærlinger i kommunal sektor. Det er et ambisiøst og overkommelig mål.
Hovedvekten av lærlingene arbeider innen helse, sosial og omsorg. Også innen oppvekst og kunnskap er det ansatt lærlinger.
AKTUELT | BYAVISA SANDEFJORD 12. SEPTEMBER 2018
Neste utgave av
Byavisa Sandefjord:
26. SEPTEMBER
LÆRLINGER: HR-rådgiver Siv Breitve og organisasjon og HR-sjef Magne Eckhoff er opptatt av at lærlinger skal trives godt i Sandefjord kommune.
Nye lærlinger på plass
Sandefjord kommune har tatt
inn 36 nye lærlinger i år og har til
sammen 72 lærlinger. De nye lærlingene
var samlet på Sandefjord
Medisinske Senter nylig og fikk
en orientering av HR-sjef Magne
Eckhoff om Sandefjord kommune
som arbeidsplass.
ESPEN RINGDAL ANDERSEN tekst og foto
Eckhoff sa at Sandefjord er
Vestfolds største arbeidsplass
med 5.500 ansatte og med gode
systemer og rutiner. Han er selv
stolt av å jobbe i Sandefjord kommune.
Fakta
Kommunen har 72 lærlinger
I helse, sosial og omsorg er det 35 lærlinger, 32 helsefagarbeider lærlinger
og tre institusjonskokkfag lærlinger, innenfor Oppvekst og kunnskap
er det 24 lærlinger. Innenfor IT har kommunen i år syv lærlinger. De
resterende er plassert ut i den tre andre kommunalområdene: Kultur,
Fritid, By- og Stedsutvikling, Miljø og Plan og Næring og Eiendom.
Ω Arbeidsoppgavene er å gi
innbyggerne i kommunen gode
tjenester. Kommunen følger
mennesker fra krybbe til død. Fra
de kommer til verden, til de går
i barnehage, begynner på skole,
ungdomsskole og videre i livet.
Helse, sosial og omsorg er den
desidert største sektoren med
2.600 ansatte som forvalter i
underkant av to milliarder kroner,
sier Eckhoff. Av kommunens
72 lærlinger arbeider 35 av dem i
helsesektoren.
Store muligheter
HR-sjefen sa at kommunen
arbeider hele tiden med å
være en god arbeidsplass med
gode kolleger og godt arbeidsmiljø.
Ω Vi har et felles ansvar for
å skape en god arbeidsplass,
sa Eckhoff, og oppfordret lærlingene
å bruke veileder til
å svare på spørsmål som de
måtte ha på hjertet. Eckhoff
opplyste at det er mange spesielle
stillinger i kommunen
og store muligheter for arbeid
for mange yrkesgrupper.
Ordnete forhold
Han påpekte det er stor overgang
fra å gå fra skolebenken
til å bli lærling.
Ω Det medfører forpliktelser
å være lærling som å komme
seg på jobb til avtalt og ikke
gå før arbeidstidens slutt. Vær
tålmodig, så går dette bra,
sa Eckhoff til lærlingene og
deres veiledere. Han avsluttet
med å si at kommunen har
veldig ordnede arbeidsforhold
og at felles mål er at lærlingene
får fagbrev.
Lærlingene blir fulgt opp
HR-rådgiver Siv Breitve følger
opp lærlingene og har
kontakt med deres veiledere.
Hun er ofte i kontakt med
Opplæringskontoret OKOS, og
er behjelpelig med å svare på
spørsmål som måtte komme.
Politikerne i Sandefjord har
gått ut at det skal tas inn flere
og flere lærlinger i kommunen i
årene framover. Målet er to lærlinger
per tusen innbygger, og på
sikt blir det rundt 120 lærlinger.
espen@byavisa.sandefjord.no
Byavisa Sandefjord
en del av Content Media
Telefon: 33 46 20 00
Besøksadresse: Søndre Kullerød 4A, 3241 Sandefjord
Kontortid: Mandag-fredag 8-16
Hjemmeside: www.byavisasandefjord.no
Distribusjon: Easy2You AS
Opplag: 21.800 | Trykk: Agderposten Trykk AS
Ansvarlig redaktør:
Geir A. Arneberg, tlf: 32 80 53 57
Daglig leder:
Bjørn Larsen, tlf: 32 80 53 70
Salgssjef:
Safina Sadiq, tlf. 915 43 374
Markedsavdelingen:
Mediekonsulent:
Tine Moen, tlf 902 58 140
Annonser:
E-post: anno@byavisa.sandefjord.no
Redaksjonen:
Journalist:
Espen Ringdal Andersen,
tlf. 976 79 270
Tips:
E-post: red@byavisa.sandefjord.no