Presentación

Niveles de cualifiación de los formadores
Formador de management
El/la formador/a de management lidera y guía los procesos de formación en los dos primeros niveles de management de las grandes
empresas. Además de su experiencia en formación integral, tiene gran experiencia en liderazgo. Tiene una fuerte personalidad
carismática y trae con él/ella el conocimiento de muchos años trabajando en management internacional.
Formador sénior
El/la formador/a sénior tiene las habilidades requeridas para guiar y liderar procesos complejos de formación. Tiene muchos años de
experiencia en formación en los distintos sectores y está acostumbrao/a a tratar con grupos de especial exigencia desde los niveles
directivos más altos. Sus puntos fuertes incluyen un alto nivel de capacidad de enseñanza y habilidades analíticas bien
desarrolladas. Tiene un gran conocimiento de la materia o está especializado en el sector y es muy competente en las áreas de soft
skills y liderazgo. Es experto/a en la conducción de los procesos de dinámica de grupo y la facilitación de grupos grandes y es capaz
de llevar a cabo sesiones de formación en al menos dos lenguas.
Formador profesional
El/la formador/a professional tiene una sólida formación como formador y/o coach, múltiples años de experiencia práctica y un amplio
conocimiento del sector. Además, es experto/a en una variedad de áreas temáticas. Durante el curso de la formación puede
combinar elementos de soft y hard skills, llevar a cabo formaciones de equipo y de liderazgo y también tiene experiencia en la
facilitación de grupos exigentes y con experiencia. Tiene conocimiento en todas las areas actuales de selección y desarrollo del
personal en PM.
Formador
El/la formador/a puede proporcionar referencias de sesiones de formación de éxito y conducir de forma autónoma los fundamentos
de PM y formaciones estándar y de método. Tiene experiencia conduciendo pequeños grupos y en tratar con grupos principiantes.
Ha completado un curso de formación como formador, domina todas las técnicas habituales y es completamente capaz de guiar a los
participantes a través del proceso de aprendizaje. Para completar su perfil, tiene experiencia en proyectos individuales operativos.
Formador Junior
El/la formador/a junior tiene experiencia primaria en formaciones y talleres de project management y conocimientos de los
distintosmétodos de formación. Puede integrarse en el rol de soporte en la preparación y la realización de la formación para eventos
con un número de participantes muy elevado o con un uso intensivo de medios distintos de formación. Puede tomar la
responsabilidad para secciones particulares de formación, llevar pequeños grupos o escribir el informe de la formación.
© Tiba España Project Management Consulting | Harald Eberling
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