Currículo de Capacitación - EngenderHealth

More documents

Recommendations

Info

Brindando Consejería a la Cliente Pos- A bo r t o :Currículo de Capacitación 138 Tiempo de la sesión: 1/2 día a 1 día Actividad 1: Presentación/discusión [30 minutos] 1. Presentar una visión general del proceso práctico: ■ Los(las) participantes trabajarán individualmente con las clientes preferiblemente observando una cliente a través de las tres fases de atención pos-aborto. La supervisión, ya sea por un individuo del personal del establecimiento o por otro miembro del equipo de capacitación, será brindada en todo momento. ■ Otros participantes pueden observar a un(a) colega que esté brindando consejería a una cliente. Hoja informativa 8-A: la Lista de Verificación para Observación en Consejería puede ser llenada inmediatamente después de la observación o durante descansos en la consejería. (Esto no funcionará adecuadamente si los(las) participantes están agrupados en equipos de dos personas para trabajar juntos durante el día, con una persona observando cuando la otra esté brindando consejería). (Nota: durante la práctica los(las) participantes también pueden referirse al ejemplo de Lista de Verificación de Consejería Pos-Aborto, Transparencia 8-A, en la página 172). ■ O t ros(as) participantes pueden “entrevistar” a una cliente antes de que ella se re t i re del establecimiento de servicio, usando las Guías de Entrevistas a la Cliente (Hoja Informativa 8-B). 2. Distribuir y revisar las Hojas Informativas 8-A y 8-B. Actividad 2: Práctica [durante horas normales de la clínica u hospital] 1. Dar instrucciones a los(las) participantes y capacitadores(as) para que lleguen al establecimiento antes del inicio de la prestación del servicio de modo que puedan estar involucrados(as) en el pre-procedimiento de consejería. ✎ SUGERENCIA DE CAPACITACION ❍❍❍ Cada participante debe brindar consejería por lo menos a dos clientes antes, durante y después del procedimiento. Esto les permitirá ver la variedad de situaciones que podrían encontrar y reforzar el concepto de que deben adaptar su estilo de consejería y contenido a cada cliente en particular. La prioridad de los- (las) participantes es brindar consejería a clientes pos-aborto, debido a la naturaleza especifica de este currículo. Si no existen casos de pos-aborto suficientes en el establecimiento, las habilidades de consejería pueden ser aplicadas a otros(as) clientes que estén recibiendo atención materna (luego que el contenido de la información para consejería se haya ajustado adecuadamente). 2.Dar instrucciones a los(las) participantes y capacitadores(as) para que permanezcan en el establecimiento mientras las clientes estén disponibles para consejería. La coordinación con el personal del establecimiento es crucial; la presencia de los(las) participantes y capacitadores(as) del taller no debería atrasar o interrumpir los servicios. Actividad 3: Discusión [1 hora] 1.Discutir la experiencia práctica al final del día. Para comenzar, pedir a cada participante que resuma su caso en dos o tres enunciados. 2.Después pida a cada participante responder las siguientes preguntas: ■ ¿Cómo se sintió al brindar consejería a una cliente “real”? ■ ¿Sintió usted que se comunicó efectivamente con su cliente? ■ ¿Sintió usted que pudo ayudar a la cliente?
▼ ¿Si fue así de que forma pudo ayudarla? ▼ ¿Si no fue así que le impediría ayudar a las clientes en un futuro? ■ ¿Sintió usted que estaba lo suficientemente preparado(a) para hablar con la cliente? ▼ ¿Si no fue así, que le ayudaría a hablar con las clientes en el futuro? ■ ¿Que lección (es) ha aprendido de esta experiencia que podrían ser aplicadas en su propio ambiente de trabajo? 3.Comparta las observaciones registradas en la Lista de Verificación para Observación en Consejería (Hoja informativa 8-A). 4.Circulando en la sala resuma y pregunte a los(las) participantes como aplicarán lo que han aprendido en su propio ambiente de trabajo: ■ Cada participante debe identificar por lo menos un cambio que él o ella realizaría como resultado de esta experiencia para trabajar con las clientes. ✎ SUGERENCIA DE CAPACITACION ❍❍❍ A medida que los(las) participantes identifiquen que cambios realizarán en las interacciones cliente-proveedor(a) como resultado de esta experiencia, recuérdeles sobre la necesidad de integrar estas habilidades dentro de su trabajo no relacionadas con APA. Enfatizar que los principios de la consejería pueden ser aplicados a sus habilidades de comunicación y contacto con todos los clientes. Sesión 8: Práctica Clínica 139
Page 1 and 2:
Brindando Consejería a la Cliente
Page 3 and 4:
INDICE Reconocimientos v Introducci
Page 5:
RECONOCIMIENTOS Varios miembros del
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 21 and 22:
Objetivos ■ Nombrar los cinco ele
Page 23:
Parte B Introducción del Taller Ti
Page 27 and 28:
Hoja Informativa 1-A Metas y Objeti
Page 29 and 30:
Objetivos Sesión 2: Valores y Acti
Page 31 and 32:
❖◆❖ Ejemplos de Enunciados So
Page 33:
✎ 2.Resuma el ejercicio revisando
Page 37 and 38:
Hoja Informativa 2-A Figura Ambigua
Page 39 and 40:
Objetivos Sesión 3: Comprendiendo
Page 41 and 42:
Opción 1: Estudios de Caso Origina
Page 43 and 44:
Actividad 3: Demostración [15 minu
Page 45 and 46:
Opción 2: Estudios de Caso Adaptad
Page 47 and 48:
Sesión 3: Comprendiendo la Perspec
Page 49 and 50:
Parte D Temas de Género Tiempo: 50
Page 51 and 52:
■ ¿Cómo piensa usted que una co
Page 53:
■ ¿Cómo puede usted ayudar a su
Page 57 and 58:
Hoja Informativa 3-A Asegurando la
Page 59 and 60:
Hoja Informativa 3-C ¿Cómo Aprend
Page 61 and 62:
Objetivos Sesión 4: Comunicación
Page 63 and 64:
Parte A La Comunicación de Doble V
Page 65 and 66:
7.Entregue a los participantes peda
Page 67 and 68:
Información/Preguntas Cerradas vs.
Page 69 and 70:
✎ SUGERENCIA DE CAPACITACION ❍
Page 71:
Sesión 4 Hojas Informativas
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 79 and 80:
Hoja Informativa 4-E Anatomía, Fis
Page 81 and 82:
Objetivos Sesión 5: Información s
Page 83 and 84:
Parte A Justificación Tiempo: 30 m
Page 85 and 86:
✎ SUGERENCIA DE CAPACITACION ❍
Page 87:
Sesión 5: Información sobre Plani
Page 91 and 92:
Hoja Informativa 5-A Respuestas Sim
Page 93 and 94: Hoja Informativa 5-C Factores Indiv
Page 95 and 96: Sin complicaciones luego del tratam
Page 97 and 98: Método Inicio del Método Ventajas
Page 99 and 100: Método Inicio del Método Ventajas
Page 101 and 102: Sesión 6: Necesidades Relacionadas
Page 103 and 104: Sesión 6: Necesidades Relacionadas
Page 105 and 106: fícil que brindar consejería sobr
Page 107 and 108: 2.Explique los tipos de preguntas q
Page 109: Sesión 6 Hojas Informativas
Page 112 and 113: Brindando Consejería a la Cliente
Page 117 and 118: Sesión 7: Consejería Pos-aborto O
Page 119 and 120: Parte A Visión General sobre la Co
Page 121 and 122: ✎ SUGERENCIA DE CAPACITACION ❍
Page 123 and 124: ✎ SUGERENCIA DE CAPACITACION ❍
Page 125 and 126: 2.Divida a los(las) participantes e
Page 127 and 128: 3.Pregunte cuáles de estas necesid
Page 137 and 138: Hoja Informativa 7-F Síndrome Pos-
Page 139 and 140: Hoja Informativa 7-G Consejería de
Page 141: Hoja Informativa 7-G (continuación
Page 157 and 158: Apéndice A Resumen de la Capacitac
Page 159: Apéndice A (Continuación) Resumen
Page 165 and 166: Apéndice B (Continuación) Pre-Tes
Page 167 and 168: Apéndice B (Continuación) Pre-Tes
Page 169 and 170: Apéndice C Transparencias y Materi
Page 171 and 172: Apéndice C Transparencia 4-A: Ejem
Page 173 and 174: Apéndice C Transparencia 5-B Infor
Page 175 and 176: Apéndice C Transparencia 6-B Ejemp
Page 177 and 178: Apéndice C Transparencia 7-B Reque
Page 179 and 180: Apéndice C Transparencia 8-A (cont
Page 181 and 182: Apéndice D Ejemplos de Estudios de
Page 183 and 184: Apéndice D (Continuación) Ejemplo
Page 189 and 190: Apéndice E Los Sistemas Reproducti
Page 191: Apéndice F Recursos Adicionales pa
Page 194 and 195:
Counseling the Postabortion Client:
Page 196:
show all

Currículo de Capacitación - EngenderHealth

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?