Currículo de Capacitación - EngenderHealth

Brindando Consejería a la Cliente Pos- A bo r t o :Currículo de Capacitación
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Tiempo de la Sesión: 1 hora
Actividad 1: Inicio de la Sesión [10 minutos]
1.Distribuya la Hoja Informativa 2-A: Figura Ambigua para cada participante. Pida a los(las)
participantes que miren la figura y decidan qué es, luego que discutan con la persona que
se encuentre a su lado sobre esto.
2.Pida voluntarios(as) para explicar lo que ven. Cuando alguien describa una anciana, pida a
los demás que levanten su mano si esto es lo que vieron al principio. Cuando alguien describa
a la mujer joven con un peinado sofisticado, pida a los otros que levanten la mano si
esto es lo que vieron al principio.
3.Discuta este ejercicio realizando las siguientes preguntas:
■ ¿Usted y su compañero/a se pusieron de acuerdo inmediatamente respecto a lo que viero n ?
■ ¿Cómo puede explicar el hecho de que las personas en el grupo vean dos imágenes dife-
rentes en el mismo dibujo?
■ ¿Cómo puede usted aplicar esto en su trabajo de consejería pos-aborto para las clientes?
Actividad 2: Discusión [10 minutos]
1.Pida a los(las) participantes que expliquen qué significa la palabra valores y cómo puede
afectar su trabajo como proveedores(as) APA.
2.Resuma en voz alta los puntos principales de la Hoja Informativa: 2B: Valores y Actitudes
en CPA, discútalos y luego distribuya la hoja informativa a los participantes.
Actividad 3: Ejercicio en grupo grande [25 minutos]
1.Explique que los(las) participantes ahora realizarán un ejercicio que les ayudará a pensar
sobre sus propias actitudes y valores sobre la APA y las clientes pos-aborto.
2.Lea en voz alta las siguientes instrucciones:
“Voy a leer varios enunciados en voz alta. Luego de que lea cada enunciado, ustedes deberán
pararse bajo el cartel que mejor refleje su posición-ya sea que estén de acuerdo, no estén
de acuerdo o no estén seguros. Luego pediré a uno o dos participantes de cada grupo
que describan sus pensamientos sobre estos enunciados.”
3.Lea y discuta tantos enunciados de valores como sea posible. Estos se encuentran en la página
siguiente. (Nota: No distribuya esta lista de enunciados sobre valores. Los(las) participantes
u otras personas que los vean luego de la capacitación pueden malinterpretar la intención
de este ejercicio y pensar que estos enunciados reflejan las creencias de Engender-
Health o de los(las) capacitadores(as).
4.Luego de cada enunciado, pida a uno o dos de los participantes de cada grupo que explique
su posición (Ver Sugerencia de Capacitación, página 26.)