Boletín informativo del mes de Julio - Ministerio de Agricultura ...

La Eurocámara pide cuotas para que los órganos de dirección de las em... http://www.mujeresenigualdad.com/La-Eurocamara-pide-cuotas-para-q...
Noticias
Documentos de consulta
Entrevistas
Actividades Asociaciones
Canal NiUnaMas09
Campañas divulgativas
Subvencionado por
Galeria de Fotos y Vídeo
Enlaces web asociaciones
Portada > Noticias
mujeres acción comunicación asóciate
EUROALERT.NET‐08/07/2011
En un informe aprobado por el Parlamento Europeo, los eurodiputados consideran la posibilidad de introducir
cuotas en 2012 para elevar la representación femenina en los órganos de dirección de las empresas hasta un
30% para 2015 y un 40% para 2020 si las medidas voluntarias no bastan. Han pedido a la Comisión Europea que
estudie esta posibilidad.
La vicepresidenta del Parlamento Europeo y ponente del informe, la eurodiputada Rodi Kratsa- Tsagaropoulou ha
subrayado que se debe reforzar el papel en los consejos de administración de las empresas ya que no se trata
solamente de una cuestión de ética e igualdad, sino también resulta esencial para el crecimiento económico y la
competitividad en el mercado interior. Con esta votación, el Parlamento ha aprobado en
pleno las propuestas presentadas por la Comisión
de Derechos de la Mujer e Igualdad de Géner a finales de mayo.
Los eurodiputados han mostrado su satisfacción durante el debate celebrado antes del voto por las iniciativas de
Estados miembros como Francia, los Países Bajos y España, ya que han fijado un porcentaje mínimo de
representación de las mujeres en los órganos de dirección que debe ser respetado por las empresas. Por otra
parte, ponen como ejemplo Noruega, que en 2003 estableció por ley una representación del 40% de personas de
cada sexo en los consejos de administración. Otro ejemplo de fomento de la paridad es el “código de gobernanza”
empresarial de Finlandia, que obliga a las compañías a dar explicaciones en caso de que no haya representantes
de ambos sexos en los órganos decisorios.
Asimismo, el Parlamento insiste en la formación como primera medida paradesarrollar las capacidades individuales
de las mujeres en la empresay así prepararlas de manera eficaz para el ejercicio de funciones de dirección
mediante formaciones específicas y continuas, junto con otras medidas de acompañamiento profesional, como
programas especiales de tutoría y creación de redes. Por otro lado, los eurodiputados subrayan la necesidad de
medidas de apoyo para conciliar la vida familiar y la vida profesional, tanto para mujeres como para hombres.
En el informe también se pide un impulso para la introducción de medidas específicas que permitan una provisión
suficiente de servicios de calidad y a precios asequibles, por ejemplo, para el cuidado de menores, ancianos y
otras personas dependientes, incentivos fiscales para las empresas y otras compensaciones para ayudar a las
mujeres y a los hombres que trabajan en las empresas a conciliar la vida familiar y la vida profesional. Los
eurodiputados insiten en la necesidad de lanzar campañas de información específicas en la lucha contra la
discriminación de género, tanto por parte de la Comisión como por parte de los Estados miembros. Además
también consideran que la Comisión es la encargada de diseñar y presentar un plan estratégico con objetivos
específicos como son evitar la diferencia salarial existente entre hombre y mujeres.
Opiniones Deja tu Opinión
No existen opiniones para este elemento.
Arriba
Opinión
Enviar a un amigo
Volver Atrás
Martes, 19 de Julio de 2011
Bienvenida | Noticias | Documentos de consulta | Entrevistas | Actividades Asociaciones | Quiénes somos | Nuestros fines | Historia | Presencia Internacional | Comité Ejecutivo
Nacional | Comisiones | Sección joven | Dónde estamos | Casas de acogida | Inmigración | Cursos de Formación Rural | Cursos de Formación Nuevas Tecnologías | Canal
NiUnaMas09 | Manual de Prevención contra la Violencia de Género | Manual de Prevención de la Violencia Doméstica | Premios | Vídeo corporativo "Da la cara por la Igualdad"
| Cooperación Internacional | European Union of Women | Campañas divulgativas | Subvencionado por | Galeria de Fotos y Vídeo | Contacto | Enlaces web asociaciones | Mapa web
Diseño y Desarrollo Web Im3diA comunicación 2010 | Aviso legal
Esta página esta optimizada para navegadores Internet Explorer 7 y Firefox 3.0 o versiones superiores.
1 de 1 19/07/2011 14:28