Informe a Iniciativa Propia IIP 2/11 - Consejo Económico y Social de ...

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PARTE I INFORME A INICIATIVA PROPIA EVOLUCIÓN DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EN CASTILLA Y LEÓN I. INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 II. ANÁLISIS CUANTITATIVO DE LA EVOLUCIÓN DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EN CASTILLA Y LEÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 III. CAMBIOS CUALITATIVOS: PERCEPCIÓN Y ACTITUDES DE LAS MUJERES DE CASTILLA Y LEÓN ANTE EL TRABAJO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 PARTE II DOCUMENTO TÉCNICO EVOLUCIÓN DE LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EN CASTILLA Y LEÓN INTRODUCCIÓN (Justificación y notas metodológicas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 I. EL MARCO EUROPEO Y LA ACTIVIDAD FEMENINA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 II. LAS MUJERES ANTE EL TRABAJO. LOS CAMBIOS SOCIALES Y PERCEPTIVOS . . . . . . . . . . . 59 A. Estructura social, trabajo femenino y subjetividad: el trabajo en los discursos de las mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 III. EL PROGRESIVO INCREMENTO DE LA PARTICIPACIÓN FEMENINA EN EL MERCADO LABORAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 A. Evolución de la tasa de actividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 a. Tasa de actividad por grupos de edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 b. Tasa de actividad por nivel de estudios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 c. Tasa de actividad por lugar de residencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 B. Evolución de la tasa de paro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 a. Tasa de paro por edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 b. Tasa de paro por nivel de formación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 c. Las diferencias espaciales en la tasa de paro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 IV. LOS CAMBIOS CUALITATIVOS EN LA ACTIVIDAD FEMENINA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 A. Mejora en la formación y su trascendencia en la inserción laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 B. El trabajo y la formación: el capital educativo y las experiencias laborales femeninas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 ÍNDICE 13
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