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Usted podrá tener mayor información de todos los servicios, tarifas y horarios llamando a la central telefónica de Compensar Caja 307 70 01, y a la central
NOS ESCRIBEN
Envíenos sus cartas a
revista@compensar.com
LA ÉPOCA
MÁS LINDA
Disfruté mucho la edición
anterior de la revista. Me
encantó el tema de la
Navidad y comparto lo
que ustedes dicen en el
sentido de que es la época
más linda del año y una
oportunidad para rescatar
valores y ayudar a los más
necesitados. Los felicito por
recrear en sus páginas esta
hermosa tradición que nos
llena de alegría y optimismo.
Y les comparto un sueño:
me gustaría que la Navidad
fuera más larga para que
ese espíritu de buenas
acciones que la acompaña
durara más tiempo.
Isabel Torres
Bogotá
MEJORES
SERVICIOS
Muy buenas las actividades
de Compensar en el fin de
año. Me encantaron todos los
programas que desarrollaron
al aire libre. Mi hijo, que le
fascina jugar fútbol, disfrutó
hasta decir no más con todos
esos juegos que ustedes
organizaron. Además,
fue a piscina y estuvo con
algunos compañeros en
el gimnasio de la Calle 94.
Sigan con esa de idea de
ofrecer más y mejores
servicios y verán que cada
día tendrán más afiliados.
Lina de Páez
Bogotá
DE FIESTA POR
BOGOTÁ
Gracias al artículo que
ustedes publicaron en la
revista Compensar No. 36,
aproveché que llegaron unos
familiares de Cali y me los
llevé a que disfrutaran de la
programación cultural de fin
de año que la Alcaldía había
organizado. Realmente la
pasamos increíble porque
la oferta en actividades fue
muy generosa. Estuvimos,
como dicen ustedes,
de fiesta por Bogotá.
Andrés Felipe Sánchez
Bogotá
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REGISTRO
Y SUBSIDIO
Atiende los siguientes procesos:
Inscripción del trabajador y grupo
familiar, novedades de retiros y
cambios salariales, generación de
la Tarjeta Familiar, giro al subsidio
familiar y aclaraciones.
Correo electrónico:
subsidiofamiliar@compensar.com
Categorías
Categoría A Identifica a los
trabajadores y su grupo familiar
cuyo salario básico no supere los
dos (2) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
Categoría B En esta categoría están
los trabajadores y su grupo familiar
cuyo salario básico esté entre dos
(2) y cuatro (4) salarios mínimos
legales mensuales vigentes.
Categoría C Identifica a los
trabajadores y su grupo familiar
cuyo salario básico supere los
cuatro (4) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
Categoría D En esta categoría están
los trabajadores y su grupo familiar
particulares, no afiliados a la Caja.
Grupo familiar
Los trabajadores pueden afiliar a
su grupo familiar para acceder al
subsidio familiar monetario o a los
servicios.
VIVIENDA
Subsidio para Vivienda de Interés
Social en dos modalidades:
Subsidio para compra de vivienda
nueva
Subsidio para construcción en
sitio propio (lote vacío).
Ofertas de vivienda
Como aporte al bienestar de
los trabajadores, se desarrollan
anualmente exposiciones de
vivienda, a las que se invita a
FRANCISCO CARANZA
constructores que, mediante la
promoción y la gestión, otorgan
precios preferenciales con
descuento, de acuerdo con un
convenio previo con la Caja.
CRÉDITO
Compensar ofrece las siguientes
líneas:
Salud
Vacaciones
Turismo
Educación superior a corto plazo
Educación superior a largo plazo
Vivienda (compra, construcción,
liberación hipoteca y reparaciones)
Libre Inversión
Línea de crédito Útiles Escolares.
SALUD
Compensar, como EPS, ofrece
a sus afiliados los siguientes
servicios:
Consulta externa
Laboratorio clínico
Radiología y ecografía básicas
Exámenes especiales para apoyo
diagnóstico y de complementación
terapéutica
Cirugía y hospitalización
Odontología
Diagnóstico preventivo y
odontología general
Odontología especializada
Vacunación
Promoción y prevención
Salud empresarial
Medicina laboral
Servicios Ambulatorios de
Medicina Salitre (SAMS).
EL CONSEJO DEL EXPERTO
LOS APORTES AL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO DE SALUD
Según lo dispuesto en el
artículo 10 de la Ley 1122 de
2007, a partir del 1° de enero
la cotización al régimen
contributivo de salud pasó
de 12% a 12,5% del ingreso
o salario base de cotización.
Es decir, tuvo un incremento
de 0,5%. Para los
trabajadores dependientes,
este aumento estará a
cargo del empleador, quien
debe asumir el 8,5% de la
cotización, mientras que
el empleado continúa con
El SAMS ofrece los siguientes
servicios:
Apoyo diagnóstico básico y
especializado
Apoyo terapéutico
Consulta especializada
de ginecología, ortopedia,
gastroenterología,
otorrinolaringología, urología,
cirugía vascular y general, y
dermatología
Consulta prioritaria de medicina
general y pediatría.
Mayor información:
Tel 444 1234
CENTRO URBANO
DE RECREACIÓN
Práctica libre
Natación, tenis, fútbol, squash,
tenis de mesa, voleibol, aeróbicos,
máquinas cardiovasculares y de
fuerza, bicicletas bajo techo, kick
boxing, mini fútbol, maxi fútbol,
baloncesto y patinaje.
Academia deportiva
Formación integral en deportes para
todos los afiliados.
Actividades recreativas,
artísticas, lúdicas y de creatividad
Sala de televisión
Parques infantiles
Plastilina y origami
Prácticas libres
Globo saltarín
el 4%. Los independientes
y pensionados, quienes
tienen a su cargo el monto
total de la cotización, deben
realizar sus aportes sobre
el 12,5% de su Ingreso
Base de Cotización (IBC).
Todo esto aplica para las
cotizaciones que se efectúen
a partir del 1° de febrero
de 2007. Recuerde que en
ningún caso el IBC puede
ser inferior al salario mínimo
($433.700). Mayores
informes: 444 1234.