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en el propio laudo, sin necesidad de in r cidente, las bases con arreglo a las
cuales deberá cumplimentarse.
En que consiste la aclaración de los laudos- Resulta evidente que
la aclaración de laudos es una novedad en nuestra ley federal del trabajo
reformada sin que se constituya una impugnación propiamente dicho.
Las partes una vez notificado el laudo, optativamente podrán
dentro de los tres días siguientes solicitar a la junta la aclaración de la
resolución para corregir errores o precisar algún punto especifico, es
decir, la aclaración tiene por objeto llegar al conocimiento claro, de lo que
se quiso decir. La junta dentro del mismo plazo resolverá lo contundente,
pero por ningún motivo podrá variarse el sentido de la resolución, ya que
no tiene por finalidad modificarlas en el fondo con base en el principio de
la irrevocabilidad de los acuerdos de las juntas.
Los laudos podrán impugnarse por el amparo directo ya que el
amparo indirecto procede contra todas las demás resoluciones que no
tengan el carácter definitivo o contra leyes que por su sola expedición
causen pequicio al particular. En cuanto a recursos se establece que los
procedimientos laborales no admiten ningún recurso ni tampoco pueden
revocar sus propias determinaciones, en todo caso las partes pueden exigir
la responsabilidad en que incurren los miembros de la junta.
IX.ra.ho Procesal del I raba o II Parte Rafael 1 ena SuU