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sentido de la res olucion. La aclaración no puede entenderse en<br />

consecuencia como un recurso y su tramitación no interrumpirá el tem no<br />

para la impugnación del Laudo a través del Juicio de amparo; una<br />

ejecutoria que fue dictada por el Cuarto Tribunal Colegiado en Materia<br />

del Trabajo del Primer Circuito en el Distnto Federal precisa que la<br />

aclaración del Laudo forma parte del mismo.<br />

En mi concepto, ello implica que el termino para impugnar el<br />

laudo por la vía del amparo debe correr a partir de que surta efectos la<br />

aclaración.<br />

Existen dos clases o maneras de impugnación; los remedios y los<br />

recursos. Los primeros son los que resuelven por la misma autoridad<br />

jurisdiccional que conoce o conoció del proceso, cuando se producen<br />

determinadas anomalías procésales, en tanto que las segundas son del<br />

conocimiento de otro organo jurisdiccional de categoría superior que<br />

revoca y confirma la resolución impugnada en el Juicio Laboral en<br />

materia de amparo Aquí cabe hablar de la primera de algunas<br />

violaciones como las nulidades de notificación, falta de personalidad, etc.<br />

y los segundos propiamente el juicio de amparo<br />

Hablar de la historia del amparo laboral aparece íntimamente ligado al<br />

proceso de junsdización JCA. Las fuentes originalmente concebidas como<br />

Derucho Procesal del Traba o Ncslorde Buen Lozano Pa 508 y 509, 518 a 522<br />

4«í

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