Módulo 1. Visión del futuro - Centros Comunitarios de Aprendizaje

Podemos resumir entonces que:
Misión Visión Valores
Debe guiar todas las decisiones
importantes de la organización.
Describe una relación duradera.
Independiente del tiempo.
Puede ser usada para comunicación
dentro y fuera de la organización.
Debe guiar el desarrollo de la
estrategia.
Inspiradora.
Osada, pero tangible en un lapso de
tiempo determinado.
Enfoque para la comunicación
interna.
Principios para definirla Principios para definirla
Principales
características
Simple, clara y
directa.
Realista.
Específica.
De fácil
entendimiento.
Principales
problemas
a evitar
Muy amplia.
Las prioridades
no son claras.
No específica
líneas de acción
de la
organización.
No se puede
identificar lo que
es realmente
prioritario para la
organización.
Principales
características
Audaz pero
realista
Alcanzable
Inspiradora
Ejemplos Ejemplos
Sensibilizar familias y sociedad a
través de informaciones que apuntan
a garantizar derechos, deberes y
calidad de vida a las personas con
deficiencia¨
Principales
problemas a
evitar
Muy amplia y
poco concreta
Difícilmente será
realizada
No especifica
exactamente
donde se quiere
llegar
Ser referencia en la movilización de
familias, organizaciones e instituciones
con relación a la convivencia de la
persona con deficiencias en una
sociedad para todos¨
Hasta este punto ya vimos la misión, la visión y los valores.
En las OSC, los
valores en los que se
enfocan son: servicio,
calidad, normas de
trabajo, atención,
entre otros.
Con estos valores se
da una respuesta
socialmente válida
que justifica ante los
demás lo que la
organización hace, se
compromete, motiva
y entusiasma a
hacerlo.
Plano que
orienta las
actividades
de una OSC
Ahora escribamos todo sobre la razón de ser de nuestra organización, cómo la vemos en el futuro y cuáles son los
valores, creencias y principios directivos que nos inspiran, de suerte que todo junto haga sentido y pueda ser
comunicado a los diversos públicos internos y externos de la organización.
Reflexione en los siguientes puntos:
¿En qué aspecto es única la OSC?
Reflexión
¿En qué se verá mejorado el mundo si la OSC logra sus propósitos?
¿Cómo puede contribuir el Consejo de Administración a que se incremente el valor
de la OSC?
Los invitamos a que realicen la siguiente actividad.
Actividad 1. Misión, visión y valores de su OSC
Es importante que esto lo comparta hacia el interior de su organización, lo evalúe y legitime. Lo que ponga por escrito
debe ser claro, contundente, motivador, inspirador, de tal forma que apasione.
D.R. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México, 2007 6