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estudio de factibilidad pepinos rellenos - Institución Universitaria ...

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3.2.4 Perfil<br />

3.2.5 Funciones básicas<br />

3.2.6 Políticas <strong>de</strong> mantenimiento y repuestos<br />

3.2.7 Formas <strong>de</strong> operación <strong>de</strong> la maquinaria<br />

3.3 DISTRIBUCION DE PLANTA<br />

3.3.1 Departamento o zonas básicas<br />

3.3.2 Limitaciones y exigencia <strong>de</strong> cercanías<br />

3.3.3 Diagrama <strong>de</strong> flujo <strong>de</strong> producción<br />

3.3.4 Plano <strong>de</strong> distribución<br />

3.4 CONSUMO UNITARIO POR FAMILIA DE PRODUCTO<br />

3.5 PLAN DE PRODUCCIÓN<br />

3.6 SISTEMAS DE CONTROL<br />

3.6.1 Procesos críticos <strong>de</strong> calidad<br />

3.6.2 Procesos críticos <strong>de</strong> costos<br />

3.6.3 Personal para control <strong>de</strong> costos<br />

4. ANÁLISIS ADMINISTRATIVO SOCIAL Y LEGAL<br />

4.1 GRUPO EMPRESARIAL<br />

4.1.1 Socios <strong>de</strong> la empresa<br />

4.1.2 Experiencias y habilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada socio<br />

4.1.3 Nivel <strong>de</strong> participación en la gestión<br />

4.1.4 Nivel <strong>de</strong> participación <strong>de</strong> la junta directiva<br />

4.1.5 Política <strong>de</strong> distribución <strong>de</strong> utilida<strong>de</strong>s<br />

4.2 PERSONAL EJECUTIVO<br />

4.2.1 Personas que ocupan los cargos básicos<br />

4.2.2 Políticas <strong>de</strong> administración <strong>de</strong> personal<br />

4.3 ORGANIZACIÓN<br />

4.3.1 Organigrama<br />

4.3.2 Mecanismos <strong>de</strong> dirección y control<br />

4.3.3 Visión<br />

4.3.4 Misión<br />

4.3.5 Valores Corporativos<br />

4.3.6 Estilo <strong>de</strong> dirección<br />

4.4. EMPLEADOS OPERATIVOS<br />

4.4.1 Necesida<strong>de</strong>s cuantitativas y cualitativas <strong>de</strong> personal<br />

4.4.2 Mecanismos <strong>de</strong> selección y contratación<br />

4.4.3 Programas <strong>de</strong> Capacitacion<br />

4.4.4 Política salarial<br />

4.5 ORGANIZACIONES DE APOYO

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