Actividades de gestión - Seguridad Social

TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
B) Recaudación ajena al Sistema, que corresponde
a las cuotas de Desempleo, Fondo
de Garantía Salarial y Formación Profesional.
La recaudación líquida (anexo 11.3) se obtiene
mediante la agregación de la recaudación
íntegra, por un lado, de cuotas de contingencias
comunes y accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales correspondiente al
Sistema de Seguridad Social (Tesorería General
de la Seguridad Social y Mutuas de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales), y por
otro de las cuotas de Desempleo, Fondo de
Garantía Salarial, Formación Profesional, descontando
las deducciones legales que se efectúen
en la cotización.
También incluye, además de las cuotas, otros
conceptos recaudados mediante los boletines
de cotización, como los recargos o la aportación
al sostenimiento de los servicios comunes
realizada por las empresas colaboradoras en la
gestión.
8.4.1. RECAUDACIÓN LÍQUIDA
Los importes registrados en este apartado se
desglosan en:
- Cotizaciones efectuadas directamente por
los sujetos obligados al pago en Entidades
Financieras.
- Cotizaciones procedentes de Organismos
Oficiales e Instituciones de la Administración
Central.
- Las cotizaciones de aquellos Organismos e
Instituciones de la Administración Autonómica
y Local acogidos al "Sistema de
Relación Contable".
- Otras cuantías varias, también ingresadas
en Entidades Financieras (jubilaciones anticipadas,
seguro escolar, aportaciones al
sostenimiento de los servicios comunes por
empresas colaboradoras en la gestión, recargos,
intereses, etc.),
- Por último, la recaudación obtenida en vía
ejecutiva que incluye además de la recaudación
líquida en UURE (Unidades de
Recaudación Ejecutiva), la recaudación de
las prestaciones indebidas del Servicio
Público de Empleo Estatal según convenio
suscrito de 16/3/1992, así como costas del
procedimiento ejecutivo e intereses.
El "Sistema de Relación Contable" pretende
dotar a las relaciones entre la Administración
de que se trate (Autonómica o Local) y la
Seguridad Social, de mayor agilidad y eficacia
en cuanto a la liquidación de cuotas de
Seguridad Social del personal al servicio de esa
Administración. Consiste básicamente en un
acuerdo o convenio mediante el cual, con carácter
general, mensualmente la Administración
Pública de la Comunidad Autónoma o
Corporación Local que se haya acogido a este
sistema, presenta en la Dirección Provincial de
la Tesorería General de la Seguridad Social o
Administraciones, en forma y plazo reglamentarios,
los documentos de cotización (o a través
del Sistema Red). Asimismo abonará con carácter
mensual o trimestral (si es el caso) directamente
en la T.G.S.S. por las cuotas de la
Seguridad Social y conceptos de recaudación
conjunta de la totalidad del personal incluido
en el convenio, una cantidad equivalente a la
doceava parte del montante de cuotas correspondientes
a la recaudación del ejercicio anterior,
incrementada en el mismo porcentaje en el
que aumenten las bases máximas de cotización
del Régimen General de la Seguridad Social. Al
final de cada ejercicio presupuestario se procederá
a la liquidación definitiva de las deudas,
regularizando las diferencias existentes entre
las cantidades entregadas a cuenta y el importe
definitivo de las mismas. A todos los efectos
se considera que la Comunidad Autónoma o
Corporación Local está al corriente en el cumplimiento
de las obligaciones con la Seguridad
Social.
La evolución de la recaudación líquida en los
años 2006 y 2007, se recoge en el cuadro siguiente: