liderazgo - Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura

More documents

Recommendations

Info

Cuales cree que son los rasgos de personalidad más frecuentes en los líderes. ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 1. Enumera en que orden crees que estas desarrollando los rasgos de un líder efectivo. Y explique su respuesta 1.___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 2.___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 3.___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 4.___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 5.___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 6.___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 7.___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 8.___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 9.___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 2. piense en su jefe actual o en alguno para el que haya trabajado. Indique por lo menos dos de los rasgos que están mas acentuados y cuales menos acentuados. ¿Por que? ACENTUADO________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ MENOS 3. Que otros rasgos cree que son importantes y no están en la lista. Sustente.____________________________________________________________
¿LOS LIDERES NACEN O SE HACEN? De acuerdo a la Lic. En Psicología María Gabriela Hernández, está comprobado que hay personas con talento natural para liderar. De poseerlo y dejarlo a un costado es muy probable que como talento sin aplicación se extinga y quede en el olvido. Cuando no se cuenta con dones naturales, el camino es la disciplina del aprendizaje. Para que un talento se manifieste se hacen a la vez necesarias condiciones como una determinada crianza familiar la oportunidad de participar de experiencias tempranas en las que se ejerce la capacidad y el continuar ejercitando el don recibido. Jhon Kotter considera que el liderazgo puede ser una mezcla de ambas posiciones, por cuanto existen personas que parecen ser lideres naturales pero que en realidad han aprendido a desarrollar sus propias capacidades de liderazgo a lo largo del tiempo y de la experiencia, mientras que otro grupo de personas tienen ciertas limitaciones (incluso de herencia genética) para definir lo que quieren y pueden hacer en la vida. De acuerdo con ello, el verdadero desafío radica en cómo es desarrollado ese potencial de liderazgo por cada individuo. Esta idea es reforzada por Kotter cuando afirma... No se puede enseñar liderazgo. Las personas aprenden a liderar de la misma forma como aprenden cualquier otra función social complicada, es decir, lentamente, a lo largo de muchos años y principalmente por el método de prueba y error, orientadas por una visión de lo que es un buen liderazgo y frecuentemente con el estímulo del modelo de otras personas con gran capacidad de liderazgo. El autor Jorge Yarce expresa que hay líderes que no sólo no nacen, sino que no necesariamente se hacen, como fruto de un proceso deliberado de construcción del liderazgo, que surgen y crecen en ciertos ambientes. Pero sí hay otros que se lo proponen explícitamente y se hacen líderes en virtud de las responsabilidades que asumen y de la influencia que llegan a ejercer sobre los demás por la ejemplaridad en su conducta y por su capacidad de arrastre y de ayuda para conseguir determinados objetivos.
Page 1 and 2: ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE L
Page 3 and 4: PRESENTACIÓN: A continuación te p
Page 5 and 6: LISTA DE COMPORTAMIENTOS Conoce el
Page 7 and 8: soporte. La clave es entonces el en
Page 9 and 10: LOS 5 ELEMENTOS CLAVES DEL LIDERAZG
Page 11: RASGOS DE LOS LIDERES EFECTIVOS La
Page 15 and 16: 15. Conozco en profundidad a mis co
Page 17 and 18: una alta preocupación tanto por el
Page 19 and 20: CONTRA_______________________ _____
Page 21 and 22: Mayor comunicación en todos los ni
Page 23 and 24: NOTA ______________________________
Page 25 and 26: 8. Destaca los esfuerzos y los éxi
Page 27: NOTA ______________________________

liderazgo - Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?