liderazgo - Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura

RELACIONES
INTERPERSONALE
CONOCER
SUEMPLEADOS…UNA
CLAVE PARA LIDERAR
Mire a su equipo de trabajo, y
conózcalos como individuos.
Entienda motivaciones: ¿Por qué
trabajan en su empresa? ¿Por qué
trabajan en ese departamento?
¿Qué los mueve? Algunos pueden
amar su trabajo, otros pueden
sentirse cómodos con horas
flexibles. Independiente de tales
puntos, haga su mayor esfuerzo en
entenderlos. Eso permitirá que
pueda ajustar y alinear las
motivaciones con las metas que
ACTIVIDAD PARA
DIVERTIRSE:
Llena este cuestionario y
reflexiona sobre los
resultados
DIGA DE ENTRE SUS EMPLEADOS
QUIEN ES:
• El más instruido
• El más entusiasta
• El más inteligente
• El más querido por los
demás
El de más confianza
usted posea, y de paso, podrá
distinguir qué empleados son los
que pueden cumplir ciertas
funciones, y cuáles realizan todo lo
que pueden en su trabajo, dos
elementos que poseen una
significativa diferencia.
“Clónese”. Cuando haya
identificado a los mejores
elementos, enséñeles su trabajo.
Deje que ellos aprendan a ser como
usted. La mayoría de los malos jefes
tienen la impresión que hay “algo
único” que los transforma en
indispensables. La verdad es que, el
mejor jefe confía en su equipo de
trabajo, y se recrea muchas veces en
ellos, para que en caso de
emergencia o ausencia, tenga al
menos una persona que sepa cómo
actuar en su lugar.
• El de mayor edad
• El que más coopera
• El que trabaja con más
rapidez
• El que tiene más deseos de
superación
• El que tiene mejores
posibilidades para ser
recompensado
• El que lleva más tiempo en
la empresa
• El que conoce mejor las
obligaciones y
responsabilidades de su
cargo