remuneraciones del trabajador - Universidad Nacional de Cuyo

More documents

Recommendations

Info

Índice Capítulo I Aspectos introductorios 1 A. EL TRABAJO DEL HOMBRE 1 B. DERECHO LABORAL 2 1. Concepto 2 2. Fines 3 3. Naturaleza jurídica 3 4. Ramas 4 5. Caracteres 4 6. Autonomía 5 C. LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO 5 1. Antecedentes y sanción de la ley 20.744 5 2. Análisis general. Reformas 6 a) Breves antecedentes, relevancia 6 b) Primera reforma: la ley 21.297 7 c) Otras reformas 7 D. LEY NACIONAL DE EMPLEO 7 1. Antecedentes y sanción de la Ley 24.013 7 2. Regularización del empleo no registrado 8 3. Promoción 9 E. LEY DE ORDENAMIENTO LABORAL (LEY 25.877) 9 F. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 10 1. Concepto de fuentes 10 2. Constitución Nacional 11 3. Leyes nacionales y provinciales 12 4. Tratados 13 5. Convenios colectivos 14 6. Laudos arbitrales 14 7. Contratos individuales 15 8. La costumbre 15 G. PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL RECEPTADOS EN NUESTRA LEGISLACIÓN 15 1. Principio protectorio 15 2. Principio de irrenunciabilidad 16 3. Principios de continuidad 17 4. Principio de primacía de la realidad 17 5. Prohibición de hacer discriminaciones 17 H. DEL CONTRATO DE TRABAJO EN GENERAL 18 1. Concepto 18 2. Relación de trabajo 19 I. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO 19
II 1. Trabajador 19 2. Trabajadores del Estado 19 3. Empleador 20 4. Intermediarios. Contratistas, subcontratistas 20 5. Solidaridad 21 6. Empresas de servicios eventuales 21 J. REQUISITOS ESENCIALES Y FORMALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 22 1. Consentimiento 22 2. Capacidad de los sujetos intervinientes 23 a) Capacidad del empleador 23 b) Capacidad del trabajador 23 c) Capacidad procesal del trabajador menor 23 3. Objeto del contrato de trabajo 24 4. Requisitos formales del contrato 25 5. Régimen probatorio establecido 25 K. DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES 25 1. Deberes comunes de las partes 25 a) Principio rector: la buena fe contractual 26 b) Solidaridad y colaboración. Diligencia de las partes 26 2. Derechos del empleador 27 a) Derecho a recibir el trabajo 27 b) Facultades jerárquicas 28 c) Facultad de dirección-organización 28 d) Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo ("ius variandi") 28 e) Facultades disciplinarias 28 f) Facultades de control 29 g) Derecho a ser preferido en la explotación de los inventos personales del trabajador 29 3. Deberes del empleador. Generalidades 29 a) Deber de pagar la remuneración 29 b) Deber de previsión: fundamento y manifestaciones 30 c) Deber de dar ocupación efectiva y adecuada 30 d) Deber de respetar la libre expresión del trabajador y su dignidad personal 30 e) Deber de diligencia e iniciativa del empleador 30 f) Deber de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social. Sanción conminatoria mensual por no ingreso de retenciones. 31 g) Deber de igual trato. Fundamentación 31 4. Derechos del trabajador 31 5. Deberes del trabajador. Caracterización 31 a) Deber de fidelidad 31 b) Deber de obediencia 32 Capítulo II Remuneraciones del trabajador 33 A. REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR 33 1. Concepto 33
Page 1: Aspectos Jurídicos y Contables de
Page 5 and 6: IV a) Remisión a las normas sobre
Page 7 and 8: VI B. PRINCIPIOS Y TENDENCIAS DE LA
Page 9 and 10: C a pí tulo I ASPECTOS INTRODUCTOR
Page 11 and 12: 3 Aspectos introductorios El derech
Page 13 and 14: 5 Aspectos introductorios Son de o
Page 15 and 16: 7 Aspectos introductorios reconocim
Page 17 and 18: 9 Aspectos introductorios sindical;
Page 19 and 20: 11 Aspectos introductorios explican
Page 21 and 22: 13 Aspectos introductorios de la po
Page 23 and 24: 7. Contratos individuales 15 Aspect
Page 25 and 26: 17 Aspectos introductorios negocial
Page 27 and 28: 19 Aspectos introductorios o anulad
Page 29 and 30: 21 Aspectos introductorios Algunos
Page 31 and 32: 23 Aspectos introductorios existenc
Page 33 and 34: 4. Requisitos formales del contrato
Page 35 and 36: 2. Derechos del empleador a) Derech
Page 37 and 38: f) Facultades de control 29 Aspecto
Page 39 and 40: 31 Aspectos introductorios f) Deber
Page 41 and 42: C a pí tulo II REMUNERACIONES DEL
Page 43 and 44: 35 Remuneraciones del trabajador E
Page 45 and 46: 37 Remuneraciones del trabajador qu
Page 47 and 48: 39 Remuneraciones del trabajador co
Page 49 and 50: (5) ADELANTOS DE SALARIOS 41 Remune
Page 51 and 52: C. Jornada de trabajo. Determinaci
Page 53 and 54:
45 Remuneraciones del trabajador es
Page 55 and 56:
47 Remuneraciones del trabajador po
Page 57 and 58:
49 Remuneraciones del trabajador po
Page 59 and 60:
B. Licencias ordinarias 1. Caracter
Page 61 and 62:
4) OTRAS CAUSAS no imputables al tr
Page 63 and 64:
9. Retribución 55 Vacaciones y otr
Page 65 and 66:
57 Vacaciones y otras licencias rec
Page 67 and 68:
59 Vacaciones y otras licencias pro
Page 69 and 70:
61 Vacaciones y otras licencias Ha
Page 71 and 72:
C a pí tulo IV SUSPENSIÓN Y EXTIN
Page 73 and 74:
65 Suspensión y extincion del cont
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Justificar los mismos. Someterse a
Page 79 and 80:
Fundarse justa causa. Tener un pla
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
c) Vencimiento de plazo o finalizac
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
A continuación citamos algunos cas
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
o Cargas Sociales del Personal. o I
Page 105 and 106:
97 Derecho colectivo 3) REPRESENTAT
Page 107 and 108:
5. Naturaleza jurídica 99 Derecho
Page 109 and 110:
2. Derecho de las asociaciones con
Page 111 and 112:
F. Convenciones colectivas de traba
Page 113 and 114:
c) Derecho positivo 105 Derecho col
Page 115 and 116:
107 Derecho colectivo continuara si
Page 117 and 118:
Requisitos formales: 109 Derecho co
Page 119 and 120:
111 Derecho colectivo Comunicar a
Page 121 and 122:
113 Derecho colectivo Así, en prin
Page 123 and 124:
10. La calificación administrativa
Page 125 and 126:
117 Seguridad social para afirmar l
Page 127 and 128:
119 Seguridad social Son necesarias
Page 129 and 130:
121 D. De la protección de trabaja
Page 131 and 132:
123 Seguridad social En los casos d
Page 133 and 134:
125 Los beneficiarios están obliga
Page 135 and 136:
127 Seguridad social El Estado naci
Page 137 and 138:
129 Seguridad social de derecho pri
Page 139 and 140:
131 Seguridad social tramitación s
Page 141 and 142:
133 Seguridad social
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
141 Tabla 1 Montos vigentes Fuente:
Page 151 and 152:
143 Seguridad social contra las con
Page 153 and 154:
145 Seguridad social o Que sus hijo
Page 155 and 156:
147 ¿Qué debo hacer para cobrarla
Page 157 and 158:
Importante 149 Seguridad social Par
Page 159 and 160:
151 Seguridad social Salud (ANSSAL)
Page 161 and 162:
5. Beneficiarios 144 153 Seguridad
Page 163 and 164:
155 Seguridad social f) Las obras s
Page 165 and 166:
157 Seguridad social aportes que pr
Page 167 and 168:
Conclusiones Este trabajo se ha rea
Page 169 and 170:
161 GRECO, Rubén, Aspectos económ
Page 171 and 172:
163 1) Si el accidente de trabajo o
Page 173 and 174:
165 a) Las prestaciones dinerarias
Page 175:
167 d) Se someterán a los exámene
show all

remuneraciones del trabajador - Universidad Nacional de Cuyo

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?