remuneraciones del trabajador - Universidad Nacional de Cuyo

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Remuneraciones del trabajador
escritorio y que, si bien puede disminuir el ritmo de sus tareas, continúa con otras
tareas tales como contestar el teléfono o estar atenta a la llegada de un cliente.
4. Horas extras
Las horas suplementarias, o más bien conocidas como horas extras, es el
tiempo que se labora en exceso de la jornada legal y que conlleva un recargo del
50% sobre el valor ordinario de la hora de trabajo. En el caso de que las horas
suplementarias se presten en días sábados después de las 13 horas, domingos o
feriados, el recargo será del 100%.
Por lo tanto, se deberán abonar horas extras si: 32
Jornada diurna:
o Se exceden las 9 horas diarias, aunque no se excedan las 48 horas
semanales.
o Se exceden las 48 horas semanales aunque, no se excedan las 9
horas diarias.
Jornada nocturna:
o Se exceden las 7 horas diarias, aunque no se excedan las 42
semanales.
o Se exceden las 42 horas semanales, aunque no se excedan las 7
horas diarias.
Jornada mixta (horas diurnas-horas nocturnas):
o Cuando el empleador decida no reducir los 8 minutos por hora de
trabajo nocturno.
Jornada insalubre:
o Está prohibido realizar horas extras cuando la jornada sea insalubre,
salvo en situación de jornada salubre-insalubre en su parte salubre.
Es importante aclarar que el trabajador no está obligado a realizar horas
extras, salvo casos de peligro o accidente ocurrido o inminente de fuerza mayor, o
por exigencias excepcionales de la economía nacional o de la empresa. Por
ejemplo, los trabajadores de un hotel que sufre un incendio y luego de extinto,
32 LIVELLARA Carlos A. [y otros], op. cit., pág. 376/7.