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OHL y sus proveedores, unidos también en el reto de la sostenibilidad

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cont<strong>en</strong>ido. Asimismo, <strong>también</strong> se transmite a los<br />

<strong>proveedores</strong> y subcontratistas <strong>la</strong> exist<strong>en</strong>cia d<strong>el</strong><br />

Código Ético d<strong>el</strong> Grupo y <strong>sus</strong> objetivos.<br />

Por último, cabe <strong>de</strong>stacar que durante 2012 <strong>la</strong><br />

Dirección <strong>de</strong> Organización y Servicios G<strong>en</strong>erales<br />

organizó un <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tro <strong>en</strong> <strong>el</strong> que <strong>el</strong> máximo<br />

responsable explicó a <strong>sus</strong> co<strong>la</strong>boradores <strong>el</strong><br />

cont<strong>en</strong>ido <strong>de</strong> <strong>la</strong> Política <strong>de</strong> Compras Responsables.<br />

Des<strong>de</strong> <strong>en</strong>tonces, los nuevos <strong>proveedores</strong> y<br />

contratistas con los que trabaja esta dirección<br />

son informados sobre esta política antes <strong>de</strong> ser<br />

contratados y <strong>de</strong>spués, mediante <strong>la</strong> firma <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

misma.<br />

Más allá <strong>de</strong> <strong>la</strong> difusión <strong>de</strong> <strong>la</strong> Política <strong>de</strong> Compras,<br />

cabe <strong>de</strong>stacar que <strong>OHL</strong> Construcción continúa<br />

trabajando <strong>en</strong> <strong>el</strong> nuevo sistema <strong>de</strong> homologación,<br />

con criterios obligatorios y criterios puntuables,<br />

que permitirá <strong>la</strong> homologación <strong>de</strong> los <strong>proveedores</strong><br />

<strong>en</strong> cualquier parte d<strong>el</strong> mundo t<strong>en</strong>i<strong>en</strong>do <strong>en</strong> cu<strong>en</strong>ta,<br />

<strong>en</strong>tre otros, principios <strong>de</strong> Responsabilidad Social<br />

Corporativa, siempre <strong>en</strong> <strong>el</strong> marco <strong>de</strong> su nueva<br />

normativa <strong>de</strong> compras y <strong>de</strong> <strong>la</strong> Política <strong>de</strong> Compras<br />

Responsables. En este camino, y como se verá<br />

más ad<strong>el</strong>ante <strong>en</strong> este capítulo, <strong>OHL</strong> Construcción<br />

ha <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>do una matriz <strong>de</strong> riesgos <strong>en</strong> <strong>la</strong> que<br />

se valoran aspectos tales como <strong>la</strong> contratación<br />

por parte d<strong>el</strong> proveedor o subcontratista <strong>de</strong> mano<br />

<strong>de</strong> obra local, <strong>la</strong>s materias primas utilizadas, <strong>la</strong><br />

exist<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> sindicatos y estabilidad social o <strong>el</strong><br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> controles <strong>en</strong> materia <strong>de</strong> calidad y<br />

medio ambi<strong>en</strong>te.<br />

Por su parte, los criterios que <strong>OHL</strong> Industrial maneja<br />

para <strong>la</strong> s<strong>el</strong>ección <strong>de</strong> <strong>proveedores</strong> y contratistas<br />

son principalm<strong>en</strong>te <strong>la</strong> experi<strong>en</strong>cia previa con<br />

otras empresas d<strong>el</strong> Grupo, <strong>la</strong> pres<strong>en</strong>tación <strong>de</strong><br />

acreditaciones <strong>de</strong> calidad, <strong>la</strong> evaluación técnica y<br />

<strong>el</strong> estado financiero <strong>de</strong> <strong>la</strong>s empresas proveedoras.<br />

Por tanto, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> <strong>la</strong>s condiciones comerciales,<br />

se evalúan exhaustivam<strong>en</strong>te <strong>la</strong> capacidad técnica<br />

y <strong>de</strong> recursos <strong>de</strong> <strong>proveedores</strong> y contratistas,<br />

realizándose visitas in situ <strong>en</strong> <strong>la</strong>s insta<strong>la</strong>ciones <strong>de</strong><br />

aqu<strong>el</strong>los <strong>proveedores</strong> que se consi<strong>de</strong>ran críticos.<br />

Ya <strong>en</strong> <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong> los proyectos, <strong>la</strong>s empresas<br />

<strong>de</strong> <strong>OHL</strong> Industrial tratan <strong>de</strong> introducir criterios<br />

<strong>de</strong> sost<strong>en</strong>ibilidad <strong>en</strong> <strong>la</strong> co<strong>la</strong>boración con <strong>sus</strong><br />

<strong>proveedores</strong>. Así, habitualm<strong>en</strong>te sugier<strong>en</strong> <strong>la</strong> mejor<br />

solución ambi<strong>en</strong>tal posible <strong>en</strong> cada proyecto,<br />

aunque <strong>la</strong> <strong>de</strong>cisión final está sujeta a los términos<br />

d<strong>el</strong> contrato con <strong>el</strong> cli<strong>en</strong>te que lo promueve. Un<br />

ejemplo significativo <strong>de</strong> esta actitud son los<br />

acuerdos locales alcanzados para recic<strong>la</strong>r y utilizar<br />

como fertilizante agríco<strong>la</strong> <strong>la</strong>s c<strong>en</strong>izas <strong>de</strong> cal<strong>de</strong>ra<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nta <strong>de</strong> biomasa que <strong>OHL</strong> Industrial ha<br />

construido <strong>en</strong> 2012 <strong>en</strong> Hu<strong>el</strong>va, <strong>la</strong> mayor <strong>de</strong> España.<br />

Política <strong>de</strong> Compras Responsables<br />

Expectativas respecto al comportami<strong>en</strong>to social y<br />

ambi<strong>en</strong>tal <strong>de</strong> los <strong>proveedores</strong> d<strong>el</strong> Grupo<br />

<strong>OHL</strong> espera <strong>de</strong> <strong>sus</strong> <strong>proveedores</strong> y contratistas que<br />

<strong>de</strong>sarroll<strong>en</strong> su actividad bajo <strong>el</strong> compromiso <strong>de</strong><br />

un comportami<strong>en</strong>to ético basado <strong>en</strong> <strong>la</strong> integridad<br />

y <strong>la</strong> ética profesional, evitando los conflictos <strong>de</strong><br />

intereses, <strong>la</strong> extorsión, <strong>el</strong> soborno o cualquier otra<br />

forma <strong>de</strong> corrupción, así como incurrir <strong>en</strong> cualquier<br />

práctica <strong>de</strong> compet<strong>en</strong>cia <strong>de</strong>sleal.<br />

Respeto a los Derechos Humanos y <strong>la</strong>borales<br />

básicos:<br />

• Lucha contra <strong>el</strong> trabajo forzado<br />

• Prohibición d<strong>el</strong> trato duro o inhumano<br />

• Eliminación d<strong>el</strong> trabajo infantil<br />

• Empleo regu<strong>la</strong>rizado<br />

• Respeto a <strong>la</strong> libertad <strong>de</strong> asociación y<br />

negociación colectiva<br />

• No discriminación<br />

• Pago <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>rios para una vida digna<br />

• Horario <strong>de</strong> trabajo no excesivo<br />

Condiciones <strong>de</strong> seguridad y salud <strong>la</strong>boral para <strong>sus</strong><br />

empleados:<br />

• Entornos <strong>de</strong> trabajo seguros y saludables<br />

• Medidas efectivas para <strong>la</strong> prev<strong>en</strong>ción <strong>de</strong><br />

accid<strong>en</strong>tes<br />

• Reducción <strong>de</strong> los riesgos inher<strong>en</strong>tes d<strong>el</strong><br />

<strong>en</strong>torno <strong>la</strong>boral<br />

• Regu<strong>la</strong>ridad <strong>en</strong> <strong>la</strong> información y formación<br />

sobre seguridad, salud e higi<strong>en</strong>e a los<br />

trabajadores<br />

• Equipos <strong>de</strong> protección a<strong>de</strong>cuados<br />

• Acceso al agua potable y servicios limpios<br />

• Alojami<strong>en</strong>to a<strong>de</strong>cuado y seguro cuando sea<br />

necesario<br />

• Normas y procedimi<strong>en</strong>to para gestión <strong>de</strong><br />

residuos, emisiones y vertidos y materiales<br />

p<strong>el</strong>igrosos<br />

• La empresa conferirá responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

gestión <strong>en</strong> materia <strong>de</strong> seguridad y salud.<br />

Respeto al medio ambi<strong>en</strong>te:<br />

• Escrupuloso cumplimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> <strong>la</strong> legis<strong>la</strong>ción<br />

ambi<strong>en</strong>tal<br />

• Compromiso con <strong>la</strong> protección ambi<strong>en</strong>tal<br />

<strong>OHL</strong> y <strong>sus</strong> <strong>proveedores</strong>, <strong>unidos</strong> <strong>también</strong> <strong>en</strong> <strong>el</strong> <strong>reto</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> sost<strong>en</strong>ibilidad<br />

[6]<br />

Informe <strong>de</strong> Sost<strong>en</strong>ibilidad 119

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