Proyecto La Cira - Infantas - IPIECA
Proyecto La Cira - Infantas - IPIECA
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<strong>Proyecto</strong> <strong>La</strong> <strong>Cira</strong> - <strong>Infantas</strong><br />
Diana Klein – Project Manager International Alert<br />
José Rafael Unda - Director de Responsabilidad Integral ECOPETROL S.A.<br />
Juan Carlos Ucrós - Vice-Presidente Legal y de Asuntos Externos. Oxy
Agenda<br />
• Ecopetrol y Oxy en Colombia<br />
• <strong>Proyecto</strong> <strong>La</strong> <strong>Cira</strong>-<strong>Infantas</strong><br />
– Información histórica y ubicación<br />
– Complejidad socio-política<br />
– Retos del negocio para Ecopetrol y Oxy<br />
• Principios Voluntarios/Análisis de riesgos<br />
• Alianza con International Alert y Fundación Ideas para la Paz (FIP)<br />
• PESC<br />
• Lecciones aprendidas
• <strong>La</strong> mas grande empresa de Colombia<br />
• 89,9% estatal; 10,1% capital privado<br />
• 482.941 accionistas de 1.093 de los<br />
1.098 municipios del país.<br />
• Producción de 398 kB/dc; carga de<br />
300 kB/dc a refinerías; 8.000 km de<br />
oleoductos.
Política de Responsabilidad Integral:<br />
En Ecopetrol S.A. actuamos dentro de un marco de responsabilidad, integridad y<br />
respeto por las personas, las instituciones, el medio ambiente generando<br />
condiciones de desarrollo sostenible y valor 4 para nuestros accionistas.
Información Histórica<br />
• 1918: Descubrimiento<br />
• 1926: Inicio de producción<br />
• 1940: Máxima producción 62,000 BOPD<br />
• 2005: Firma de contrato Ecopetrol – Oxy<br />
Producción promedio 5.200 BOPD<br />
• 2008: Producción actual 15.000 BOPD
Información Histórica<br />
• Campo más grande descubierto en<br />
Colombia: 3.600 millones de barriles (oil in<br />
place)<br />
• Producción acumulada: 740 millones de<br />
barriles<br />
• Potencial remanente: 200 millones de<br />
barriles<br />
• 1.700 pozos perforados<br />
• 500 productores activos<br />
• 70 inyectores activos
Ubicación<br />
2<br />
Extensión: 118 km<br />
Distancia: 18 km a Barrancabermeja<br />
Barrancabermeja<br />
El Centro
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Bogotá Vs. <strong>La</strong> <strong>Cira</strong> - <strong>Infantas</strong><br />
N<br />
FUNZA<br />
MOSQUERA<br />
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BOGOTA<br />
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LEYENDA<br />
POZOS ACTIVOS LCI<br />
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Productor Activo<br />
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Inyector Activo<br />
VIAS PRINCIPALES BOGOTA<br />
contrato<br />
aguacate<br />
BOGOTA Y ALREDEDORES<br />
BOGOTA<br />
CHIA<br />
COTA<br />
FUNZA<br />
LA CALERA<br />
MOSQUERA<br />
SOACHA
OIL PRODUCTION, Mbopd<br />
Producción del Campo<br />
25<br />
20<br />
Daily Production<br />
Oil Forecast<br />
Producción <strong>La</strong> <strong>Cira</strong> diaria - <strong>Infantas</strong> Vs. Pronóstico Field 2008<br />
Daily Oil Production vs Forecast 2008<br />
22,700 BOPD<br />
Objetivo Dec 2008<br />
15<br />
10<br />
15,000 BOPD<br />
HOY<br />
5<br />
Jan-06 Jan-07 Jan-08 Jan-09
Complejidad Socio-política<br />
• Presencia de grupos armados ilegales.<br />
Guerrillas y grupos de autodefensa<br />
• Actividad sindical<br />
• Conexiones ilegales a servicios públicos<br />
• 250 ONGs
Complejidad Socio-política<br />
• 900 km de vías compartidos con la<br />
comunidad<br />
• Reasentamiento de colonos<br />
• Dependencia de la industria petrolera<br />
• Operación emblemática
Complejidad Socio-política<br />
Operación con la comunidad<br />
Viviendas<br />
Pozos
Retos del negocio para Ecopetrol y OXY<br />
• Visión compartida<br />
• Relación con grupos de interés<br />
• Valor agregado para las empresas<br />
• Generación de confianza<br />
• Complejidades dentro de cada organización<br />
• Manejo de riesgos<br />
• Políticas de Responsabilidad Social
Responsabilidad Social en Oxy
PRINCIPIOS VOLUNTARIOS EN<br />
SEGURIDAD Y DERECHOS<br />
HUMANOS<br />
Política de<br />
Derechos Humanos<br />
OPC-2004<br />
Política de<br />
Seguridad y<br />
Derechos Humanos<br />
Oxy-2003<br />
• Análisis de riesgos e impactos<br />
• Interacciones entre las compañías y las fuerzas de seguridad pública<br />
• Interacciones entre las compañías y las fuerzas de seguridad privada<br />
• Comunicación y entrenamiento
Cooperación Empresa/ONG:<br />
Práctica Empresarial Sensible al Conflicto<br />
Un matrimonio conveniente o<br />
amor a primera vista?
Sobre International Alert<br />
Transformando conflictos<br />
• <strong>La</strong> visión de International Alert es un mundo donde los conflictos se<br />
resuelven sin violencia.<br />
Construyendo paz<br />
• Trabajamos directamente con personas afectadas por los conflictos<br />
armados para fortalecer su capacidades pro-paz.<br />
• Incidimos en políticas y prácticas internacionales de construcción de<br />
paz.<br />
• Fomentamos el impacto y pérfil público del universo de<br />
organizaciones operando en el sector llamado „construcción de paz‟.<br />
• Colaboramos y dialogamos con todos tipos de actores.
Dónde trabajamos y cómo?<br />
• International Alert trabaja en más de 20 países y territorios.<br />
• Trabajamos con las personas y comunidades afectadas por el<br />
conflicto violento y la Unión Europea y la ONU. Trabajamos sobre<br />
políticas internacionales de construcción de paz y acompañamos su<br />
implementación en la práctica.<br />
• Nuestros proyectos se encuentran en los Grandes <strong>La</strong>gos de Africa,<br />
Africa Occidental, el Cáucaso, la Región Andina, Sri <strong>La</strong>nka, Nepal y<br />
Filipinas.<br />
• Nuestro trabajo temático analiza las interacciones de los sectores<br />
privado, de ayuda humanitaria y de desarrollo económico con la<br />
construcción de paz incluyendo el tema de género.
Empresa y Conflicto<br />
Impacto de doble vía<br />
• Conflictos impactan a empresas en:<br />
– Costos directos: seguridad, gestión de riesgos, seguros,<br />
destrucción de bienes, oportunidades perdidas, costo de capital,<br />
personal, reputación, litigación.<br />
– Costos indirectos: humanos, sociales, económicos,<br />
ambientales y políticos.<br />
• Empresas impactan en entornos conflictivos por medio de su:<br />
– Arreglos de seguridad; empleo; relaciones con la<br />
comunidad/filantropía; derechos humanos; corrupción/<br />
transparencia; medioambiente
PESC<br />
•Caso empresarial<br />
•Herramientas prácticas de<br />
análisis de doble vía<br />
•Nivel nacional y de<br />
proyecto – Herramientas<br />
de Filtro (screening tools),<br />
ERIC-Macro, ERICproyecto<br />
•Repaso del entorno legal y<br />
regulatorio<br />
•Puntos focales<br />
•Mejores relaciones con<br />
stakeholders y aliados
Puntos<br />
Focales<br />
• Relaciones con stakeholders<br />
• Reasentamiento<br />
• Compensación<br />
• Pueblos indígenas<br />
• Inversión social<br />
• Grupos armados<br />
• Convenios de seguridad<br />
• DDHH<br />
• Corrupción y transparencia
Por qué <strong>La</strong> <strong>Cira</strong> <strong>Infantas</strong>?<br />
• Pilotear y adaptar la metodologia<br />
• Dinámica de conflicto fluida – necesidad de actuar<br />
• <strong>La</strong>nzamiento simultáneo de la herramienta con la primera etapa del<br />
proyecto LCI<br />
• Socios con voluntad política (Oxy y Ecopetrol)<br />
• Disponibilidad de experiencia local en la temática (FIP - Fundación<br />
Ideas para la Paz)
FIP y el piloto PESC en LCI:<br />
– LCI fue un proyecto nuevo potencial de influencia sobre<br />
resultados<br />
– Una “joint venture” con Ecopetrol potencial de influencia<br />
sobre una empresa colombiana y estatal (ahora parcialmente<br />
estatal)<br />
– Entorno complejo con una mezcla de conflicto armado y<br />
polarización socio-política: o sea, un caso difícil;<br />
– Oportunidad para ver la relevancia y aplicabilidad de estándares<br />
internacionales en situaciones reales y de alta conflictividad.<br />
Colaboración con Alert:<br />
– Aproximación muy parecida con FIP en cuanto a la construcción<br />
de la paz, ética y derechos humanos;<br />
– Buscaba levantar el perfil de FIP en Colombia e<br />
internacionalmente;<br />
– Ofrecer un paquete de colaboración atractiva a las empresas.
El proceso<br />
• Presentación de PESC a las gerencias de las empresas<br />
• Visita de campo a LCI<br />
• Análisis de brechas entre PESC y metodologías de análisis de<br />
riesgo existentes<br />
• Talleres sobre análisis de conflictos y cómo buscar / analizar<br />
información<br />
• Visita de campo para entrevistar grupos de interés en la comunidad<br />
alrededor de LCI<br />
• Talleres de trabajo para completar y volver a completar la matriz<br />
ERIC-P<br />
• Validación de los resultados del piloto PESC con las presidencias<br />
de Oxy y Ecopetrol<br />
• Temas en discusión: contratación de ex-combatientes: protocolos<br />
para procedimientos en caso de potenciales / presuntas violaciones<br />
a DDHH; manejo de regalías: fortalecimiento de la justicia en lo<br />
local.
Lecciones aprendidas - contenido<br />
• Empresas y ONGs hablan „idiomas‟ diferentes (en lo técnico y lo<br />
social) y tienen apreciaciones y prioridades diferentes en cuanto al<br />
tiempo;<br />
• PESC es aplicable tanto en la teoría como en la práctica con<br />
algunos ajustes en las matrices según sistemas propios de las<br />
empresas;<br />
• PESC tiene valor para toda clase de conflictividad; no solamente<br />
conflictos armados;<br />
• Comunicación bien pensada y transparente es clave en la<br />
prevención y mitigación de conflictos;<br />
• Trabajo de matrices ayuda en la identificación temprana de<br />
conflictos potenciales y medidas de mitigació;<br />
• Es replicable en diferentes contextos socio-culturales.
Lecciones aprendidas - alianzas<br />
• Empresas PUEDEN colaborar con ONG en alianzas constructivas<br />
• Alert y FIP no denuncian a empresas pero tampoco las certifican;<br />
pero es necesario involucrarse con otros.<br />
• <strong>La</strong> capacidad de personal y económica de Alert es limitada en su<br />
alcance y es un reto mantener su independenca financiera de las<br />
empresas con quienes colabora a largo plazo<br />
• Confianza y simetría en las relaciones empresa/ONG son<br />
esenciales
PESC<br />
Práctica Empresarial Sensible al Conflicto<br />
Apoyo de<br />
terceros<br />
Evaluaciones<br />
de Riesgo e<br />
Impacto<br />
Participación<br />
de<br />
Expertos<br />
Proceso<br />
Progresivo<br />
Plan de acción<br />
preventivo<br />
Análisis de Stakeholders
Plan de acción de riesgos e impactos
Preguntas claves para Ecopetrol y Oxy<br />
• ¿Cómo el socio (Oxy) será recibido por los actores locales (sindicatos –<br />
políticos)?<br />
• ¿Cómo logramos (Ecopetrol + Oxy) que esta asociación sea exitosa en<br />
temas sociales?<br />
• ¿Cómo logramos (Ecopetrol + Oxy) trabajar conjuntamente a través de un<br />
equipo integrado?<br />
• ¿ Cómo erradicar las conexiones ilegales de gas? Alternativas?
Preguntas claves para Ecopetrol y Oxy<br />
• ¿Podremos llegar con facilidad a acuerdos sobre prácticas y políticas de<br />
seguridad?<br />
• ¿Podremos generar acciones conjuntas de impacto social?<br />
• ¿Cómo administrar la complejidades internas de cada compañía?<br />
• ¿ Cómo se van a integrar los asuntos sociales con los retos técnicos?
Lecciones aprendidas<br />
• Análisis de riesgos en ambos sentidos<br />
es posible… y necesario.<br />
• Para la comunidad: Todo empleado o contratista<br />
representa al proyecto y a las empresas.<br />
• Los riesgos para la reputación son tangibles y<br />
se evalúan.<br />
• Se requieren indicadores para el seguimiento<br />
al progreso de PESC.
Lecciones aprendidas<br />
• <strong>La</strong>s compañías petroleras no son expertas<br />
en el análisis socio-político<br />
• Entendimiento de los factores externos del<br />
proyecto<br />
• Hay ONGs constructivas y ….<br />
…la industria petrolera no es el diablo !!!