Manual de Competencias BÃ¡sicas en GestiÃ³n - OIT/Cinterfor

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COMPETENCIA Nº 8 - Alentar: aprobar las acciones de los otros. - Apoyar: reforzar la opinión de los demás miembros. - Comprender: entender los puntos de vista de los demás. - Armonizar: buscar reducir las divergencias y desacuerdos. - Favorecer los compromisos: tratar de hallar espacios comunes para entenderse. - Consensuar: favorecer la cohesión del grupo mediante la participación y el consenso. - Comunicar: expresar en forma abierta y fluida los acuerdos y desacuerdos. - Formular normas: establecer pautas y procedimientos para el funcionamiento del equipo. Podemos concluir diciendo que trabajar en equipo es una forma de operar organizacionalmente que eleva el nivel de eficacia y eficiencia, desarrolla las aptitudes personales, integra a las personas y contribuye a un mejor clima de trabajo. 50
ESTUDIO DE CASO ESTUDIO DE CASO Objetivo Reflexionar sobre las capacidades de gestión que ponen en juego los actores en una situación determinada descripta como "caso". 51
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