manual de procedimiento y funcionamiento para el departamento ...

More documents

Recommendations

Info

Consejería Grupal Se desarrollan sesiones grupales para contribuir con un grupo de personas en la identificación, evaluación y solución de una situación que puede interferir con el crecimiento y desarrollo emocional, social, académico y ocupacional. “Outreach” A través del “outreach” se impactará a la comunidad de la Universidad de Puerto Rico en Carolina a través de seminarios y talleres relevantes al área de consejería. Consiste en aumentar la probabilidad de proveer información o servicios a grupos que no son clientes del Departamento de Consejería. Esta intervención pretende: Ayudar a los estudiantes a adquirir conocimientos, destrezas y comportamientos que fomenten una auto-evaluación positiva y realista. Incrementar la capacidad de establecer relaciones significativas con otras personas. Desarrollar la capacidad de comprometerse en estilos de vida saludables. Manual de Procedimientos y Funcionamiento del Departamento de Consejería - UPRCA 22
________________________________________________________________ Sala de Carreras ________________________________________________________________ Misión La Sala de Carreras tiene como misión ofrecer servicios de consejería vocacional y ocupacional a aquellos estudiantes con indecisión vocacional con el propósito de ayudarlos a adquirir las destrezas necesarias para tomar una decisión vocacional acertada, e insertarse en el mercado de empleo en el área ocupacional seleccionada o en áreas relacionadas. Metas Promover el desarrollo integral del estudiantado a través de los servicios de consejería vocacional y ocupacional. Integrar el proceso de selección y planificación de carrera como parte de la experiencia académica del estudiante. Promover que el estudiante seleccione la carrera a seguir y defina su estilo de vida. Familiarizar al estudiante con el mercado de empleo. Ayudar al estudiante en la planificación de carrera. Servir de enlace entre consejeros, profesores, administración, Oficina de Colocaciones y otros servicios de apoyo para que el estudiante logre sus metas académicas, vocacionales y que tenga acceso a las mejores ofertas de empleo. Manual de Procedimientos y Funcionamiento del Departamento de Consejería - UPRCA 23
Page 1 and 2: Universidad de Puerto Rico en Carol
Page 3 and 4: Cualificaciones . . . . . . . . . .
Page 5 and 6: ___________________________________
Page 7 and 8: El Departamento de Consejería, ads
Page 9 and 10: destrezas de vida que le ayudarán
Page 11 and 12: Los docentes de la consejería y de
Page 13 and 14: consejería y psicológicos a pobla
Page 15 and 16: Instalaciones físicas y tecnológi
Page 17 and 18: hacerlo a través de la puerta haci
Page 19 and 20: Consejería Vocacional y Ocupaciona
Page 21: comportamiento humano en relación
Page 25 and 26: Componentes de la Sala La Sala de C
Page 27 and 28: Toda intervención realizada con el
Page 29 and 30: que reciben y su relación con el
Page 31 and 32: 5. Asistir y participar de talleres
Page 33 and 34: 7. Participar semanalmente de un es
Page 35 and 36: Cualificaciones 1. Poseer un Grado
Page 37 and 38: que faciliten la formación del est
Page 39 and 40: estudiante haya dado su permiso por
Page 41 and 42: • si un tribunal cita al profesio
Page 43 and 44: Ley Núm. 54 del 15 agosto de 1989
Page 45 and 46: ___________________________________
Page 47 and 48: 7. El Asistente de Administración
Page 49 and 50: que si a las 8:15 a.m. falta algún
Page 51 and 52: 8. Correspondencia 9. Carta de noti
Page 53 and 54: contraseña y nombre de usuario exc
Page 55 and 56: Incapacidad de ayudar al cliente; c
Page 57 and 58: 4. El Profesional de la Conducta pr
Page 59 and 60: ___________________________________
Page 61 and 62: documento aparte para estos fines (
Page 63 and 64: 8. Intake - Procedimiento de entrev
Page 65 and 66: Titanium y en el expediente en pape
Page 67 and 68: la sección de apéndices) y seguir
Page 69 and 70: Procedimiento en caso de ausencias
Page 71 and 72: B. NIVELES DE INTERVENCIÓN 1. Trá
Page 73 and 74:
3. Esta autorización no será requ
Page 75 and 76:
G. SEGUIMIENTO Y APOYO Una vez cana
Page 77 and 78:
cercana, jubilación), el aislamien
Page 79 and 80:
consideración las siguientes área
Page 81 and 82:
alguna red de apoyo y está de acue
Page 83 and 84:
• Tener accesible los teléfonos
Page 85 and 86:
Referencias Goldman, S., & Beardsle
Page 87 and 88:
policía al igual que si no es posi
Page 89 and 90:
2. En el Departamento de Consejerí
Page 91 and 92:
i. Elaborar un plan de seguridad. i
Page 93 and 94:
___________________________________
Page 95 and 96:
___________________________________
Page 97 and 98:
de sujetos humanos en la investigac
Page 99 and 100:
piloto no necesariamente tienen que
Page 101 and 102:
la confidencialidad de los datos ve
Page 103 and 104:
3. El Profesional de la Conducta ve
Page 105 and 106:
___________________________________
Page 107 and 108:
c. Ofrecer apoyo y supervisión dir
Page 109 and 110:
13. En términos de la redacción d
show all

manual de procedimiento y funcionamiento para el departamento ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?