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CEPAL – Colección Documentos de proyectos<br />

Perspectivas globales sobre la protección de los derechos humanos…<br />

Si bien el trabajo es una de las dimensiones más estrechamente vinculadas con la<br />

discriminación por edad, hay otras situaciones preocupantes que se producen en este ámbito. La<br />

Oficina nacional de derechos humanos de Uganda indicó que el 85% de las personas mayores activas<br />

de su país se dedican a la agricultura de cultivos, que se caracteriza por las fluctuaciones en los<br />

precios, los ingresos irregulares y los bajos retornos al trabajo. Su carga económica se ve agravada por<br />

la que implica cuidar a los huérfanos y otros niños vulnerables que dejan los jóvenes que han fallecido<br />

por el VIH-SIDA. Todo esto repercute en la posibilidad de las personas mayores de trabajar y alcanzar<br />

la seguridad de ingresos. La Oficina nacional de derechos humanos de Holanda indicó que la tasa de<br />

empleo de los trabajadores mayores es relativamente baja, y que su posición en el mercado laboral es<br />

menos favorable que la de los jóvenes. Cuando una persona mayor pierde su puesto, con seguridad no<br />

tiene posibilidades de volver a trabajar.<br />

La Oficina nacional de derechos humanos de Australia señaló que el 34% de las personas<br />

mayores del país tienen dificultades para acceder a un empleo en razón de su edad. La falta de<br />

flexibilidad en el lugar de trabajo es un problema para muchos trabajadores mayores. En la República<br />

de Moldova, las personas de edad tienen dificultades para acceder al mercado laboral. Al mismo<br />

tiempo, sus necesidades financieras se incrementan debido al deterioro de su salud. Algunos estudios<br />

muestran que la mayor parte de los jubilados requieren ingresos adicionales a la pensión que otorga el<br />

Estado, con independencia de su lugar de residencia o su actividad económica. Las pensiones<br />

insuficientes obligan a las personas mayores a trabajar, pero no encuentran posibilidades para hacerlo.<br />

GRÁFICO V.4<br />

TASAS DE PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS DE 65 AÑOS Y MÁS EN<br />

LA FUERZA DE TRABAJO EN EL MUNDO, POR SEXO, 2012<br />

60<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

0<br />

África Asia Pacífico Europa central y<br />

sudoriental (no<br />

la Unión<br />

Europea) y<br />

Comunidad de<br />

Estados<br />

Independientes<br />

Economías América Latina y<br />

desarrolladas y el Caribe<br />

Europa<br />

Oriente Medio<br />

Hombres Mujeres<br />

Fuente: Elaborado sobre la base de United Nations, “Follow-up to the International Year of<br />

Older Persons: Second World Assembly on Ageing, Report of the Secretary-General, Sixtyeighth<br />

session, Item 27 (c) of the provisional agenda, Social development: follow-up to the<br />

International Year of Older Persons: Second World Assembly on Ageing”, 19 July 2013.<br />

8. Otros ámbitos de preocupación<br />

A todas estas dificultades se suman otras no menos importantes. Entre ellas se mencionaron la<br />

inseguridad alimentaria (Haití, Oficina nacional de derechos humanos de Afganistán), el acceso a la<br />

justicia (Costa Rica, Trinidad y Tabago, Oficina de derechos humanos de Panamá), la vivienda<br />

(oficinas nacionales de derechos humanos de Afganistán y Australia), la accesibilidad (Oficina<br />

nacional de derechos humanos de Afganistán), el acceso a la información y a la adopción de<br />

decisiones (Oficina nacional de derechos humanos de Australia), la participación (la Santa Sede, la<br />

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