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CEPAL – Colección Documentos de proyectos<br />
Perspectivas globales sobre la protección de los derechos humanos…<br />
Si bien el trabajo es una de las dimensiones más estrechamente vinculadas con la<br />
discriminación por edad, hay otras situaciones preocupantes que se producen en este ámbito. La<br />
Oficina nacional de derechos humanos de Uganda indicó que el 85% de las personas mayores activas<br />
de su país se dedican a la agricultura de cultivos, que se caracteriza por las fluctuaciones en los<br />
precios, los ingresos irregulares y los bajos retornos al trabajo. Su carga económica se ve agravada por<br />
la que implica cuidar a los huérfanos y otros niños vulnerables que dejan los jóvenes que han fallecido<br />
por el VIH-SIDA. Todo esto repercute en la posibilidad de las personas mayores de trabajar y alcanzar<br />
la seguridad de ingresos. La Oficina nacional de derechos humanos de Holanda indicó que la tasa de<br />
empleo de los trabajadores mayores es relativamente baja, y que su posición en el mercado laboral es<br />
menos favorable que la de los jóvenes. Cuando una persona mayor pierde su puesto, con seguridad no<br />
tiene posibilidades de volver a trabajar.<br />
La Oficina nacional de derechos humanos de Australia señaló que el 34% de las personas<br />
mayores del país tienen dificultades para acceder a un empleo en razón de su edad. La falta de<br />
flexibilidad en el lugar de trabajo es un problema para muchos trabajadores mayores. En la República<br />
de Moldova, las personas de edad tienen dificultades para acceder al mercado laboral. Al mismo<br />
tiempo, sus necesidades financieras se incrementan debido al deterioro de su salud. Algunos estudios<br />
muestran que la mayor parte de los jubilados requieren ingresos adicionales a la pensión que otorga el<br />
Estado, con independencia de su lugar de residencia o su actividad económica. Las pensiones<br />
insuficientes obligan a las personas mayores a trabajar, pero no encuentran posibilidades para hacerlo.<br />
GRÁFICO V.4<br />
TASAS DE PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS DE 65 AÑOS Y MÁS EN<br />
LA FUERZA DE TRABAJO EN EL MUNDO, POR SEXO, 2012<br />
60<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
África Asia Pacífico Europa central y<br />
sudoriental (no<br />
la Unión<br />
Europea) y<br />
Comunidad de<br />
Estados<br />
Independientes<br />
Economías América Latina y<br />
desarrolladas y el Caribe<br />
Europa<br />
Oriente Medio<br />
Hombres Mujeres<br />
Fuente: Elaborado sobre la base de United Nations, “Follow-up to the International Year of<br />
Older Persons: Second World Assembly on Ageing, Report of the Secretary-General, Sixtyeighth<br />
session, Item 27 (c) of the provisional agenda, Social development: follow-up to the<br />
International Year of Older Persons: Second World Assembly on Ageing”, 19 July 2013.<br />
8. Otros ámbitos de preocupación<br />
A todas estas dificultades se suman otras no menos importantes. Entre ellas se mencionaron la<br />
inseguridad alimentaria (Haití, Oficina nacional de derechos humanos de Afganistán), el acceso a la<br />
justicia (Costa Rica, Trinidad y Tabago, Oficina de derechos humanos de Panamá), la vivienda<br />
(oficinas nacionales de derechos humanos de Afganistán y Australia), la accesibilidad (Oficina<br />
nacional de derechos humanos de Afganistán), el acceso a la información y a la adopción de<br />
decisiones (Oficina nacional de derechos humanos de Australia), la participación (la Santa Sede, la<br />
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