19.11.2014 Views

Plans locals d'inclusió social - Guia metodològica - Igualada

Plans locals d'inclusió social - Guia metodològica - Igualada

Plans locals d'inclusió social - Guia metodològica - Igualada

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

68 | <strong>Plans</strong> <strong>locals</strong> d’inclusió <strong>social</strong><br />

Figura 15. Elements d’un pla d’acció<br />

PRINCIPIS ORIENTADORS<br />

Criteris d’actuació que impregnaran<br />

el conjunt de programes,<br />

serveis i accions del PLINCS<br />

LÍNIES ESTRATÈGIQUES<br />

Àmbits i eixos de treball que el pla<br />

es proposa abordar<br />

OBJECTIUS OPERATIUS<br />

Objectius que permeten concretar<br />

les finalitats operatives de cadascuna<br />

de les línies estratègiques<br />

PROGRAMES, SERVEIS I ACCIONS<br />

Conjunt d’actuacions que permeten<br />

desplegar les línies estratègiques i assolir<br />

els objectius operatius de cadascuna d’elles<br />

Temporalitat<br />

Actors<br />

Recursos<br />

Font: Elaboració pròpia<br />

Els punts de partida per dissenyar el contingut del Pla d’acció s’obtenen, fonamentalment,<br />

dels resultats de l’informe diagnòstic.<br />

A partir d’aquí, i en funció de l’aposta que s’hagi fet per a la inclusió, el següent pas és<br />

prioritzar els àmbits d’actuació.<br />

Els principis orientadors<br />

Els principis orientadors o rectors d’un PLINCS són el conjunt de criteris generals<br />

d’actuació que orientaran i impregnaran els programes, serveis i accions que contempli<br />

el Pla d’inclusió <strong>social</strong>. Han estat presentats anteriorment, a la part 2 d’aquest document.<br />

La Unió Europea, a través de diferents consells europeus, va fixar l’orientació de les estratègies<br />

públiques per a la inclusió <strong>social</strong>. Els seus principis han estat incorporats en

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!