MAYO 2008 - Colegio de Notarios NL

notario
A partir de la reforma mencionada, la nueva redacción del mencionado artículo en su primer párrafo reformado y último
párrafo adicionado dispone:
“Artículo 1605.- El Albacea también estará obligado, cuando la mayoría de los herederos lo solicitare o
así lo hubiera decidido el testador, a garantizar su manejo dentro de los tres meses contados desde que acepte su
nombramiento, con fianza, hipoteca o prenda a su elección, conforme a las bases siguientes:…
Los casos en que al juez corresponda designar albacea, en los términos de este Código y recaiga el
nombramiento en persona extraña a los herederos, de notoria buena conducta y domiciliado en el lugar del juicio,
éste no se encontrará obligado a otorgar la garantía a que se refiere este artículo. Para tal efecto, el Tribunal
Superior de Justicia elaborará una lista de personas que puedan ejercer las funciones de albacea, de las que
deberán designar las autoridades judiciales a aquellas que deban desempeñar, en este supuesto, dicho cargo”
Desde la promulgación de nuestro actual Código Civil vigente (CCNL) en 1935 hasta la reforma mencionada, al artículo
1605 en su primer párrafo disponía expresamente:
“Artículo 1605.- El Albacea también está obligado, dentro de los tres meses contados desde que acepte su
nombramiento, a garantizar su manejo, con fianza, hipoteca o prenda a su elección, conforme a las bases siguientes:…”
Relacionado con la disposición anterior, el artículo 1607, no reformado, dispone:
“Artículo 1607.- El testador no puede librar al albacea de la obligación de garantizar su manejo; pero los
herederos, sean testamentarios o legítimos, tienen derecho de dispensar al albacea del cumplimiento de esa obligación”
Como es sabido, nuestro CCNL siguió prácticamente en todos sus aspectos al tradicional “Código Civil de 1928”
(originalmente aplicable al Distrito Federal y supletorio en materia federal y actualmente vigente en dos vertientes: “Código
Civil para el Distrito Federal” por una parte y por la otra “Código Civil Federal”), por lo que la Exposición de Motivos del
“Código de 1928” es perfectamente aplicable a nuestro CCNL.