Heidelberg HEI Emotions - Hartmann
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De izq. a dcha., Antonia Gerke, actriz, Berlín; Andrea Riedmann, socia de auditoría KPMG AG, Mannheim; Monika Schulz-Strelow,<br />
presidenta de FidAR e.V., Berlín; Laura Lawton-Forsyth, propietaria de Lawton Printing ans File, Spokane (Washington); Bettina<br />
Haag, de <strong>Heidelberg</strong>; Susan Heaney, directora general de Heaneys Performes in Print, en Queensland (Australia); y Adriana<br />
Nuneva, directora de Marketing Global y Comunicaciones Corporativas de <strong>Heidelberg</strong><br />
“WOMEN IN PRINT” EN DRUPA 2012<br />
Apoyo a las mujeres directivas de la industria gráfica<br />
Más de 100 participantes<br />
asistieron a la conferencia<br />
internacional “Women in<br />
Print” en el “Sternberg<br />
Alm”, la sala de clientes<br />
de <strong>Heidelberg</strong> en Drupa,<br />
que organizó <strong>Heidelberg</strong>er<br />
Druckmaschinen AG<br />
(<strong>Heidelberg</strong>), el 6 de mayo de<br />
2012<br />
Mujeres de 22 países, entre<br />
ellos, España, Francia, Alemania,<br />
Turquía, Rusia, Norteamérica,<br />
China, Israel, Egipto, Indonesia,<br />
India, Qatar y Brasil, tuvieron la<br />
oportunidad de compartir experiencias<br />
en el Sternberg Alm, situado alrededor<br />
del Hall 1, donde <strong>Heidelberg</strong> mostró<br />
sus innovaciones. Bajo el lema: “Las<br />
mujeres están subiendo enteros en la<br />
industria de los medios de comunicación<br />
impresos”, excelentes oradoras,<br />
procedentes de sectores muy diferentes,<br />
subieron al escenario para compartir<br />
sus experiencias.<br />
La conferenciante Monika Schulz-<br />
Strelow, presidenta de la iniciativa<br />
“Women on Board”, FidAR e.V.<br />
(Berlín), hizo hincapié en que las<br />
mujeres necesitan nuevos circuitos,<br />
y deben poner a los hombres bajo<br />
presión en la industria de la impresión.<br />
Alentó a las mujeres “a romper<br />
el techo de cristal y respirar aire<br />
fresco”. “La mujer ha de adoptar una<br />
posición firme y no debe tener miedo<br />
de demostrar lo que puede hacer.<br />
Por lo tanto, es importante que vayamos<br />
juntas y planifiquemos nuestras<br />
carreras con cuidado. Las mujeres<br />
en Alemania deberían seguir el ejemplo<br />
de mujeres de otros países. Ya es<br />
hora de cambiar”, afirmó Schulz-Strelow.<br />
Esta posición fue respaldada por<br />
Andrea Riedmann, una de las pocas<br />
mujeres que ha llegado ser socia de<br />
la auditoría KPMG AG. Entre otros<br />
cargos, es responsable de la estrategia<br />
de KPMG. El enorme potencial de<br />
las empleadas es uno de los mayores<br />
activos de la empresa.<br />
Dos propietarias de imprentas recordaron<br />
humorísticamente sus viajes<br />
fascinantes, y a menudo difíciles, a<br />
través de un mundo dominado por<br />
hombres. Laura Lawton-Forsyth,<br />
propietaria de la imprenta familiar<br />
Lawton Printing ans File-EZ, ubicada<br />
en Spokane, Washington, EE.UU.<br />
y Susan Heaney, directora general<br />
de Heaneys Performes in Print, en<br />
Queensland, Australia, han logrado<br />
ocupar los cargos más importantes<br />
de sus empresas. A continuación<br />
habló Antonia Gerke, actriz y artista<br />
de Berlín, sobre los modelos del<br />
papel femenino en el mundo del arte<br />
y la cultura. El evento lo organizaron<br />
Adriana Nuneva, directora de Global<br />
Marketing y Comunicaciones Corporativas<br />
de <strong>Heidelberg</strong>, y Bettina<br />
Haag, también de <strong>Heidelberg</strong>.<br />
LA COMUNICACIÓN<br />
Y EL APOYO SON FUNDAMENTALES<br />
“Las mujeres deben trabajar más<br />
estrechamente y apoyarse mutuamente.<br />
En situaciones difíciles, la<br />
comunicación entre mujeres situadas<br />
en una posición de negocio similar<br />
podría incluso ayudar a tomar<br />
las decisiones correctas. La mayoría<br />
de jóvenes ejecutivas puede beneficiarse<br />
de la experiencia y el apoyo<br />
de mentores experimentados”, explicó<br />
Adriana Nuneva.<br />
El evento “Women in Print” está<br />
diseñado para que la plataforma de<br />
mujeres en puestos directivos de la<br />
industria de los medios impresos se<br />
amplíe y se pueda compartir ideas y<br />
experiencias n<br />
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