3er. Informe de Actividades - Instituto de GeografÃa - Universidad ...

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PLAN DE DESARROLLO DEL INSTITUTO DE GEOGRAFÍA-UNAM, 2004-2008 . 20 Programa 5. Infraestructura y Equipamiento • Se concluyó el inventario de libros en la biblioteca del Instituto, lo que permitirá la automatización del servicio de préstamo. • Se elaboró el “Programa Estratégico de Desarrollo” de la Unidad Académica Foránea de Morelia, con el objetivo de lograr su consolidación y gestionar ante las autoridades universitarias el presupuesto necesario para la construcción de su edificio en el campus Morelia, que ya inició. • Se compraron tres vehículos para apoyo del trabajo de campo del personal académico. Programa 6. Procesos Administrativos y Servicios de Apoyo INFORME DE ACTIVIDADES 2006 • Se reestructuraron las unidades de apoyo del Instituto, creándose la Sección de Difusión y Apoyo Editorial.
III. Personal Académico del IGg INFORME DE ACTIVIDADES 2006 Para enero de 2007, el personal académico del IGg estaba integrado por 96 miembros, de los cuales 56 son investigadores y 40 técnicos académicos. En el curso del año comprendido en este informe ocurrió el sensible fallecimiento de un investigador; se dio el cambio de adscripción de otro y la jubilación de un técnico. A cambio, se incorporaron a la planta académica de la dependencia tres investigadores y dos técnicos académicos. Además, se cuenta con un investigador en estancia posdoctoral y otro de repatriación con apoyo de conacyt (Cuadro 7). De los 56 investigadores, el 25% son Asociados, el 51% Titulares A y el resto Titulares B y C (24%). De los Asociados, el IGg aún tiene cinco investigadores Asociados B. De los 40 técnicos, la situación es contraria, 25% son Asociados y 75% Titulares (12.5% son Titulares C; Cuadro 1). El promedio de edad para el personal académico es, para diciembre de 2006 de 49.9 años. En el caso de los investigadores llegó a 52.6 años, mientras que en el caso de los técnicos es en la actualidad de 47.9 años. Es de señalar que algunas líneas de trabajo no tienen investigadores jóvenes para el reemplazo generacional. Respecto a la escolaridad del personal; en los Investigadores aún existen cuatro maestros; y en los Técnicos, 11 licenciados (más dos pasantes) y 26 maestros. Según la situación laboral, 55% son definitivos y el resto está a contrato. En términos generales se observa un crecimiento moderado, pero constante, del personal académico en los últimos seis años. Se nota un aparente descenso en el personal de algunos departamentos, debido al traslado del mismo a la Unidad de Morelia (Cuadro 3). Para enero de 2006, 93 académicos reciben estímulos por parte de los programas de apoyo académico de nuestra institución: Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo (PRIDE), Programa de Apoyo a la Incorporación del Personal Académico de Tiempo Completo (PAIPA), Programa de Estímulos de Iniciación a la Investigación (PEII) y el Programa de Fomento a la Docencia para Profesores e Investigadores de Carrera (FOMDOC).
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