Acción Correctiva en la Administración para el Rendimiento
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<strong>Acción</strong> <strong>Correctiva</strong> <strong>en</strong> <strong>la</strong><br />
<strong>Administración</strong> <strong>para</strong> <strong>el</strong><br />
R<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to<br />
Discusión Formal / <strong>Acción</strong> <strong>Correctiva</strong><br />
4.Pregunta al co<strong>la</strong>borador por ideas sobre<br />
cómo corregir <strong>la</strong> situación. Agrega <strong>la</strong>s<br />
tuyas propias.<br />
5.Explica <strong>la</strong> acción que tomarás y por qué<br />
6.Llegu<strong>en</strong> a un acuerdo sobre <strong>el</strong> p<strong>la</strong>n de<br />
acción y seguimi<strong>en</strong>to<br />
7.Expresa confianza <strong>en</strong> que <strong>el</strong> co<strong>la</strong>borador<br />
puede corregir <strong>la</strong> situación<br />
U N I V E R S I D A D A U T Ó N O M A D E N U E V O L E Ó N |<br />
D I R E C C I Ó N D E E D U C A C I Ó N A D I S T A N C I A
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