ii contrato colectivo y anexos

anticipación, este concederá permisos sindicales remunerados a los dirigentes
principales que se encuentren laborando. Las asambleas generales se
realizaránsin que se paraliceel sistema. Jl!i
Art. 21.- Permisos por Accidentes o Enfermedades: En caso de accidente o
enfermedad del Trabajador que le genere incapacidad para el trabajo, el
Empleador concederá licencia por el tiempo necesario para su curación y
rehabilitación de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social,
debiendo el Trabajador presentar el correspondiente certificado médico del
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Durante este tiempo el Trabajador
recibirá de la Empresa el 100% de la remuneración. Una vez que el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social haya cancelado al Trabajador el subsidio por
enfermedad, es obligación del Trabajador restituir a la Empresa el valor que el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social pague al Trabajador por este
concepto. En caso de que el Trabajador no reponga IQsvalores entregados por
el IESS, la Empresa estará facultada para realizar el descuento
correspondiente a través del rol de pagos, en el mismo mes que fue hecha la
devolución por parte deIIESS. El Trabajador podrá acreditar la incapacidad con
certificado conferido por cualquier médico particular, mismo que deberá ser
convalidado por el IESS. En caso de que la Empresa se encuentre en mora
ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, pagará los gastos en que
incurra el Trabajador por la atención médica en los centros de salud
particulares calificados por el Empleador y el Sindicato General.
Art. 22.- Incremento de Remuneración: A partir del 01 de enero de 2009, la
Empresa incrementa la remuneración mensual unificada de todos y cada uno
de los Trabajadores, conforme al siguiente detalle:
a) Remuneración mensual unificada menor o igual a USD 350,00, la
diferenciahastacompletarUSD 375.00. -
b) Remuneración mensual mayor a USD 350.00 hasta USD 600,00 el 7.44%
con un tope de USD 630,00
c) Remuneración mensual mayor a USD 600,00 hasta USD 800,00, el 6.5%
con un tope de USD 820,00
d) En aplicación de la Resolución 00080 expedida por el Ministerio de
Relaciones Laborales el 30 de abril del 2010, con vigencia desde el 01 de
enero del 2010 se incrementa las remuneraciones de los Trabajadores desde la
fecha indicada, conforme al siguiente detalle:
- Conserje USD 488,00 mensuales
- Chofer-Conductor USD 512,00 mensuales
- Personal que percibe una remuneración
menor o igual a USD 375,00
- Personal no comprendidoen los
remuneración ítemsanteriores
Diferencia hasta completar USD,
386,00 mensual
3% de Incremento de la
mensual que percibe.
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