PPT 03 - Monovardigital
PPT 03 - Monovardigital
PPT 03 - Monovardigital
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
La revisión neomarxista de las Relaciones Laborales<br />
La revisión neomarxista de las Relaciones Laborales<br />
La escuela de Warwick<br />
Crítica a la escuela de Oxford<br />
Richard Hyman<br />
Crítico con la tradición académica anglosajona de las RR.LL.<br />
Visión reduccionista (instituciones de reglamentación<br />
del trabajo)<br />
Sin teoría sobre la interacción de los actores en<br />
términos de poder<br />
Visión estática, no explica los procesos de conflicto<br />
Reglas encubridoras<br />
Reconocen el pluralismo<br />
Crítica al estructural-funcionalismo<br />
Sistema jurídico-formal controlador del conflicto<br />
Olvida el estudio de los procesos generadores del<br />
desacuerdo y el conflicto.<br />
Enfatiza el orden como algo exógeno a los actores<br />
Centraliza las normas dejando de lado cuestiones como<br />
poder y propiedad<br />
Relaciones laborales estáticas reducidas a<br />
procedimientos de reglamentación laboral<br />
Sistemas de Relaciones Laborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012<br />
29<br />
Sistemas de Relaciones Laborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012<br />
30<br />
La revisión neomarxista de las Relaciones Laborales<br />
La revisión neomarxista de las Relaciones Laborales<br />
Una teoría marxista de las Relaciones Laborales<br />
Situar las RR.LL. en el contexto de la estructura<br />
social, esto es, considerar:<br />
La estructura social<br />
Las relaciones de clase<br />
Las relaciones de dominación y subordinación<br />
La propiedad d del capital y su poder<br />
Las cuestiones centrales de estudio<br />
Las relaciones de poder y dominación derivadas de<br />
las desigualdades de clase<br />
El control sobre el trabajo y su rendimiento<br />
3 dimensiones de interés para el análisis marxista:<br />
La estructura de clases<br />
El control del trabajo<br />
La subjetividad y la alienación<br />
Sistemas de Relaciones Laborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012<br />
31<br />
Sistemas de Relaciones Laborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012<br />
32
Change language