Liderazgo-basado-en-resultados-D-ULRICH

Ayudarle a la próxima generación de líderes a definir sus resultados.
Los líderes que basan en resultados le ayudan continuamente a la próxima generación
haciendo preguntas, hablando, instruyendo y resaltando los resultados. A su nivel más sencillo
esto podría significar mantener un diálogo continuo sobre los resultados que la organización
necesita y cómo pueden lograrse.
Ofrecerle a la próxima generación oportunidades para producir resultados.
Los líderes que se basan en resultados brindan a los líderes de la próxima generación
oportunidades para liderar, para arriesgarse y a veces para fracasar. Una de las pocas
características comunes que se basan en resultados son sus fracasos esporádicos. Para estos
líderes, el fracaso intensifica el aprendizaje y pone a prueba la voluntad de volver a intentarlo.
Ser maestro aprendiendo de los fracasos y los éxitos.
Los líderes que se basan en resultados forman a la próxima generación ayundándole a
aprender de sus experiencias, independientemente de que hayan salido vencedores o
vencidos en la experiencia. La próxima generación de líderes necesita aquel apoyo que pueda
darla la alta dirección de humildad en la victoria y valor en la derrota.
Soltar las riendas.
Por último (y es quizás lo más importante), los líderes que se basan en resultados deben estar
dispuesto a hacerse a un lado, a soltar las riendas y dejar que la próxima generación dirija.
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