tercer informe de labores 2011-2012 - Transparencia - Benemérita ...

La mejora de las condiciones de vida de nuestros trabajadores es un compromiso
permanente. En el mes de agosto se entregaron las primeras 311 de 1,050 casas a los
universitarios. Una casa no sólo significa poseer un patrimonio sino, sobre todo, otorga un
sentido de pertenencia, seguridad y protección a los trabajadores y sus familias, anhelo de
nuestra comunidad, que hoy se hace realidad.
Gracias a la reforma de pensiones, hoy contamos con mejores condiciones para enfrentar
los compromisos laborales. Al inicio de mi gestión, nuestro fondo de pensiones era de
apenas 40 millones de pesos, hoy asciende a más de 800 millones de pesos.
Mantenemos el pago de un bono anual de 15 días, para reconocer e incentivar la labor de
los trabajadores universitarios. Este compromiso se ha cumplido no obstante las
dificultades económicas que afrontamos, pues consideramos que se trata de premiar el
esfuerzo y la dedicación de nuestros compañeros.
Con todas estas acciones y prerrogativas refrendamos nuestra voluntad de respaldar al
personal universitario en sus anhelos, necesidades y expectativas. Reconocemos que son el
pilar insustituible para la buena marcha de la Universidad, y apreciamos el valor que poseen
como personas honestas, leales y talentosas.
A todos ustedes, trabajadores universitarios, les expreso mi más sincero reconocimiento y
mi más profunda gratitud.
Para nosotros, lo más importante en la rendición de cuentas son los resultados, aquello que
se plasma en los hechos: las aulas y laboratorios, la excelencia académica, la ampliación de
la cobertura y la transferencia del conocimiento.
La Auditoría Superior de la Federación ha practicado cinco auditorías a nuestra Máxima
Casa de Estudios, cuatro de ellas financieras y una de desempeño y, en todos los casos,
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