GuÃa sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y ...
GuÃa sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y ...
GuÃa sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
102<br />
GUÍA SINDICAL<br />
PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS<br />
PARA LA REPRODUCCIÓN<br />
EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA<br />
ANEXO 4 EJEMPLO DE PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN<br />
EN SITUACIÓN ESPECIAL DE RIESGO DE EMBARAZO Y LACTANCIA<br />
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN SITUACIÓN ESPECIAL<br />
DE RIESGO DE EMBARAZO Y LACTANCIA<br />
1. OBJETO<br />
El objeto <strong>de</strong>l presente informe es establecer los diferentes criterios<br />
<strong>de</strong> actuación en <strong>el</strong> supuesto <strong>de</strong> que una trabajadora <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa__________<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> localidad <strong>de</strong> _______ , comunique a <strong>la</strong> Dirección<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa su estado <strong>de</strong> gestación y posterior <strong>la</strong>ctancia.<br />
2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA<br />
La empresa________________________se <strong>de</strong>dica a <strong>la</strong> fabricación<br />
<strong>de</strong> cilindros y tubos metálicos, mediante varios procesos <strong>de</strong> mecanizado<br />
hasta conseguir <strong>el</strong> acabado necesario.<br />
3. NORMATIVA APLICADA<br />
• Artículo 26 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Ley <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong> Riesgos Laborales (ley<br />
31/95) sobre protección <strong>de</strong> <strong>la</strong> maternidad.<br />
En cumplimiento <strong>de</strong> lo que indica <strong>la</strong> Ley <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong><br />
Riesgos Laborales, y concretamente <strong>el</strong> artículo 26 sobre protección<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> maternidad que queda modificado por <strong>el</strong> artículo<br />
10 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Ley 39/1999 <strong>de</strong> 5 <strong>de</strong> noviembre, <strong>para</strong> promover <strong>la</strong><br />
conciliación <strong>de</strong> <strong>la</strong> vida familiar y <strong>la</strong>boral <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas trabajadoras<br />
(BOE núm. 266 <strong>de</strong> 6 <strong>de</strong> noviembre), hace falta <strong>de</strong>terminar<br />
<strong>la</strong> exposición <strong>de</strong> <strong>la</strong>s trabajadoras en situación <strong>de</strong> <strong>embarazo</strong> o<br />
parto reciente a agentes, procedimientos o condiciones <strong>de</strong> trabajo<br />
que puedan influir negativamente en <strong>la</strong> salud <strong>de</strong> <strong>la</strong>s trabajadoras<br />
o <strong>de</strong>l feto en cualesquiera actividad susceptible <strong>de</strong><br />
presentar un riesgo específico.<br />
• Directiva 92/85/CEE <strong>de</strong>l Consejo sobre Directrices <strong>para</strong> <strong>la</strong> evaluación<br />
<strong>de</strong> los agentes químicos, físicos y biológicos así como<br />
los procedimientos industriales consi<strong>de</strong>rados p<strong>el</strong>igrosos <strong>para</strong><br />
<strong>la</strong> salud o <strong>la</strong> seguridad <strong>de</strong> <strong>la</strong> trabajadora embarazada o en período<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong>ctancia.