10.05.2015 Views

Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y ...

Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y ...

Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ANEXO 1 ARTÍCULO 26 LPRL PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD<br />

GUÍA SINDICAL<br />

PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS<br />

PARA LA REPRODUCCIÓN<br />

EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA<br />

61<br />

Art. 25.2. LPRL Protección <strong>de</strong> trabajadores especialmente<br />

sensibles a <strong>de</strong>terminados <strong>riesgos</strong><br />

Igualmente, <strong>el</strong> empresario <strong>de</strong>berá tener en cuenta en <strong>la</strong>s evaluaciones<br />

los factores <strong>de</strong> riesgo que puedan incidir en <strong>la</strong> función <strong>de</strong><br />

procreación <strong>de</strong> los trabajadores y trabajadoras, en particu<strong>la</strong>r por<br />

<strong>la</strong> exposición a agentes físicos, químicos y biológicos que puedan<br />

ejercer efectos mutagénicos o <strong>de</strong> toxicidad <strong>para</strong> <strong>la</strong> procreación,<br />

tanto en los aspectos <strong>de</strong> <strong>la</strong> fertilidad, como <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>de</strong>scen<strong>de</strong>ncia, con objeto <strong>de</strong> adoptar <strong>la</strong>s medidas preventivas<br />

necesarias.<br />

Art. 26 LPRL Protección <strong>de</strong> <strong>la</strong> maternidad<br />

1. La evaluación <strong>de</strong> los <strong>riesgos</strong> a que se refiere <strong>el</strong> artículo 16 <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

presente Ley <strong>de</strong>berá compren<strong>de</strong>r <strong>la</strong> <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> <strong>la</strong> naturaleza,<br />

<strong>el</strong> grado y <strong>la</strong> duración <strong>de</strong> <strong>la</strong> exposición <strong>de</strong> <strong>la</strong>s trabajadoras en<br />

situación <strong>de</strong> <strong>embarazo</strong> o parto reciente a agentes, procedimientos<br />

o condiciones <strong>de</strong> trabajo que puedan influir negativamente en<br />

<strong>la</strong> salud <strong>de</strong> <strong>la</strong>s trabajadoras o <strong>de</strong>l feto, en cualquier actividad susceptible<br />

<strong>de</strong> presentar un riesgo específico. Si los resultados <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

evaluación reve<strong>la</strong>sen un riesgo <strong>para</strong> <strong>la</strong> seguridad y <strong>la</strong> salud o una<br />

posible repercusión sobre <strong>el</strong> <strong>embarazo</strong> o <strong>la</strong> <strong>la</strong>ctancia <strong>de</strong> <strong>la</strong>s citadas<br />

trabajadoras, <strong>el</strong> empresario adoptará <strong>la</strong>s medidas necesarias<br />

<strong>para</strong> evitar <strong>la</strong> exposición a dicho riesgo, a través <strong>de</strong> una adaptación<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong>s condiciones o <strong>de</strong>l tiempo <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> <strong>la</strong> trabajadora<br />

afectada.<br />

Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario, <strong>la</strong> no realización<br />

<strong>de</strong> trabajo nocturno o <strong>de</strong> trabajo a turnos.<br />

2. Cuando <strong>la</strong> adaptación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s condiciones o <strong>de</strong>l tiempo <strong>de</strong> trabajo<br />

no resultase posible o, a pesar <strong>de</strong> tal adaptación, <strong>la</strong>s condiciones<br />

<strong>de</strong> un puesto <strong>de</strong> trabajo pudieran influir negativamente en

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!